İrtİbat bÜrosunun kapanmasi, yenİ Şİrket ve ÇaliŞanin naklİ

[Haktan_]

Merhaba,

Yabancı bir şirketin, yaklaşık 6-7 yıldır İstanbul'da faaliyet gösteren irtibat bürosu çalışanıyım. Vergiye tabi olunması için irtibat bürosunun artık kapatılıp şirket kurulması gerektiği bildirildi ve bu doğrultuda adımlar atıldı. Şimdi bu yeni firmaya naklim olacak. Bu süreçte eski kazanılmış tazminat haklarımı şu an almam gerekir mi? Almaz isem ilerde bu konuda bir sorun yaşar mıyım? Nasıl hareket etmeliyim?
Şirket çalışanlarını yalnız bırakmış durumda ve hukuki anlamda nasıl hareket etmemiz gerektiğini bilemiyoruz.

Şimdiden çok teşekkürler.

[ceceli341]

Bütün yasal haklarınızla birlikte kurulan yeni şirkete geçtiğiniz ile ilgili sözleşmeye madde koyabilirsiniz.

[Haktan_]

Bütün yasal haklarınızla birlikte kurulan yeni şirkete geçtiğiniz ile ilgili sözleşmeye madde koyabilirsiniz.

Sn Ceceli341 cevap için teşekkür ederim.
Yeni bir şirket ve bildiğim kadarı ile yeni bir sgk girişi olacak. Sanki bu şirkete yeni başlıyormuşuz gibi olacak. Büro kapandığı için haklarımızı almak istiyoruz. Kanunen isteme hakkımız yok mudur? Kesinlikle isteyemezsek ve sözleşmeye konulacaksa hesaplatmak gerekmez mi?
Teşekkürler

[ceceli341]

Tazminaıtınızıda talep edebilrsiniz. Ancak bu durumda yeni işverenin yeni belirlediği şartlarına tabi olursunuz.

[Haktan_]

Sn Ceceli
Bu durumda Kıdem ve ihbarın her ikisi de ödenir degil mi?

[Haktan_]

Her iki tazminatı da verirler mi? Cevap alabilirsem çok sevinirim. Tşk şimdiden.

Sn Ceceli
Bu durumda Kıdem ve ihbarın her ikisi de ödenir degil mi?

[Erdoğan Kırcalı]

İrtibat bürosu da olsa, en az bir çalışanı olduğuna göre bir tüzel kişilik mevcut( adi ortaklık-şahıs işletmesi vs.)
sonuçta açılacak yeni şirket bu irtibat burosunu satın alabilir, devir alabilir. Bu durum size tazminat talep hakkı kazandırmaz.