+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: İşten istifa ettirme politikası

İşten istifa ettirme politikası Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Feb 2015
    Nerede
    AYDIN
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşten istifa ettirme politikası

    Merhabalar. Ismim Mehmet. Ozel guvenlik gorevlisiyim. Bir otelin site yonetimine bagli olarak vardiya amirligi yapiyorum. Herhangi bir guvenlik sirketine bagli degilim. Tamamen kendi bunyesinde calisiyorum. Benim bir kac sorum olacak. Yaptigim arastirmada ozel guvenlik olarak calisan personeli baska islerde calistirma yasagi var. Bu yasagi delene de cezasi var. Yaklasik 3 yildir ayni is yerindeyim. Son 6 aylik calisma hayatini saymazsak isimi severek ve isteyerek yapiyordum. Ancak son 6 ayda uzerimize yapilan baski nedeniyle artik calisma hevesim kalmadi. Iceride tazminatim oldugu icin ve borclarimdan dolayi ayrilamiyor, mecburen katlaniyorum. Guvenlik uniformasi ile soforluk garsonluk bellboy luk yapip mutfakda diger personellere kahvalti hazirlatiyorlar. Yapmayana kapiyi gosteriyorlar. Kisacasi isten kendileri ayrilsinda tazminat odemeyim dusuncesi ile hareket ediyorlar. Ayrica mesai bitiminden sonra 11 saat sure ile tekrar ise cagirip calistirmak yasakmis. Bizi haftada en az bir kere olmak uzere 8 saat sonrasi cagirip calistiriyorlar. Uyarmamiza ragmen tek kisi ile devriye atilmasini istiyorlar. Ucan kiremitlerin altinda, yikilan agaclarin arasinda herhangi bir onlem olmadan dolasmamizi istiyorlar. Is sozlesmemi okudum. Bunlarla ilgili maddeler yoktu. Zira kanunen yasak olan biseyi sozlesmeye madde olarakda koyamiyacaklarini dusunuyorum. Elimde bu kozlar var iken ne gibi bir yol izlemeliyim de hakkim olan tazminati alip isten ayrilabilirim. Not: şahitlik yapabilecek 10-20-30 kisi var. Kamera kayitlari ve imzalanan haftalik calisma programlari gibi vesaire belgelerde mevcut.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşten istifa ettirme politikası konulu yargıtay kararı ara
    İşten istifa ettirme politikası konulu hukuk haber
    Konu securi09 tarafından (19-02-2015 Saat 05:56:08 ) de değiştirilmiştir. Sebep: ekleme yapilacak

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.857
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: isten istifa ettirme politikasi

    Özel güvenlik sertifikanız var mı?

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Feb 2015
    Nerede
    AYDIN
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: isten istifa ettirme politikasi

    Evet. Calistigim kurum buyuk bir sirket. Sertifikasiz kimseyi calistirmaz. O riski almazlar.

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Feb 2015
    Nerede
    AYDIN
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: isten istifa ettirme politikasi

    Bilgisi olan yok mu yardim edebilecek

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Feb 2015
    Nerede
    MUĞLA
    İletiler
    112
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: isten istifa ettirme politikasi

    Maaş bordronuzu bir inceleyin derim. Fazla mesai ücreti alıyor musunuz ? Eğer fazla mesai ücretinizi eksik alıyor yada almıyorsanız bu haklı bir sebep olabilir.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Feb 2015
    Nerede
    tokat
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: isten istifa ettirme politikasi

    Forumda nasil yenİ konu baŞlatacaĞimi bulamadim ben

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

işten istifa iptali

Forum

Benzer Konular :

  1. İşten çıkarıp istifa gösterilmesi
    31-12-2018 tarihinde işten çıkarıldım ancak işveren istifa ettiğimizi göstermiş bu nedenle işsizlik ödeneği alamıyorum 170 le konuştum onlarda...
    Yazan: Mylcnky Forum: Arabuluculuk
    Yanıt: 3
    Son İleti: 23-01-2019, 16:05:51
  2. işveren ve müdürüm gizli bir şekilde yıldırma politikası uyguluyor,istifa etmek, haklarımı almak istiyorum
    Selamunaleykum hayırlı Cumalar; 27/01/2015 tarihinden beridir,bir metal fabrikası(ağır sanayi) 'de idari işler ve satınalma yapıyorum. işe...
    Yazan: erdogano Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 12
    Son İleti: 05-05-2016, 09:41:27
  3. İşten istifa etmek istiyorum
    arkadaşlar işten istifa etmek istiyorum.. 1 ay öncesinden sözlü olarak söledim.. herhangi bi sorun olmayacağını sözlü olarak söylediler.. ama ayrılma...
    Yazan: myalll Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 6
    Son İleti: 15-07-2010, 18:13:01
  4. İşten istifa ve alacak
    Merhaba.ben 29.06.2006 tarihinde 4 yıldır çalıştığım işyerime 30.06.2006 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere istifamı verdim.İstifamda ailemin...
    Yazan: hakan661 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 11-08-2006, 12:22:57
  5. İşten istifa ve alacak
    merhaba değerli insanlar.08-08-2006 tarihli eklediğim konuda düzenlemeler yaptım.tekrar inceleyip cevaplarsanız çok sevinirim.şimdiden teşekkürler.
    Yazan: hakan661 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 10-08-2006, 17:50:42

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.