İŞyerİ hesabima yatan paradan fazla yatti dİye her ay para İstemesİ
Arkadaşlar durumu özetle anlatacağım.
Çalıştığım işyerinde sendika adı altında özel firma adına asgari ücretle çalışıyorum. Ama maaş bodrosunda belirtilen miktar 1380 lira bunun her ay bizden 380 Lirası isteniyor. Gerekçe olarak fazla yattığı söyleniyor hakkımızın 1000 lira olduğunu söylüyorlar. Vermeyenleri işten çıkarmakla tehtid ediyorlar. Buna ne gibi bi hukuki müdahele edebilirim beni çıkarabilirlermi. Yorumlarınızı bekliyorum şimdiden çok teşekkür ederim.
Cevap: İŞyerİ hesabima yatan paradan fazla yatti dİye her ay para İstemesİ
Maaş bordonuzda beliritlen miktarı size ücret olarak ödemek zorundalar, geri ödemeniz gerekmiyor.
Keserlerse, geri ödenmesini talep edebilir-alabilirsiniz.
Bu sebeple işten çıkartılırsanız, diğer şartlar da mevcutsa işe iade davası açabilirsiniz.
Cevap: İŞyerİ hesabima yatan paradan fazla yatti dİye her ay para İstemesİ
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Maaş bordonuzda beliritlen miktarı size ücret olarak ödemek zorundalar, geri ödemeniz gerekmiyor.
Keserlerse, geri ödenmesini talep edebilir-alabilirsiniz.
Bu sebeple işten çıkartılırsanız, diğer şartlar da mevcutsa işe iade davası açabilirsiniz.
Ek olarak bundan sonrada ücretinizi düşüremezler.
Çalıştığım işyerinde sendika adı altında özel firma adına asgari ücretle çalışıyorum. Ne demek biraz açarmısınız.
Cevap: İŞyerİ hesabima yatan paradan fazla yatti dİye her ay para İstemesİ
- - - Updated - - -
ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
Ek olarak bundan sonrada ücretinizi düşüremezler.
Çalıştığım işyerinde sendika adı altında özel firma adına asgari ücretle çalışıyorum. Ne demek biraz açarmısınız.
Maden sendikasında özel firmada çalışıyorum. Maaşım hesabıma yatıyo ama bize 380 lirasını vereceksiniz diyorlar. çıkartma hakları varmı ve ben dava açarsam tazminat alabilirmiyim.
Cevap: İŞyerİ hesabima yatan paradan fazla yatti dİye her ay para İstemesİ
Çıkartma hakkı dediğiniz şey, tazminatsız -salt bu sebeple çıkartmaksa, böyle bir hakları yok.
O işyerinde 1 yıldan uzun süre çalışıyorsanız, bu sebeple işten çıkartılırsanız, kıdem tazminatı alma hakkınız olur.
Cevap: İŞyerİ hesabima yatan paradan fazla yatti dİye her ay para İstemesİ
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Çıkartma hakkı dediğiniz şey, tazminatsız -salt bu sebeple çıkartmaksa, böyle bir hakları yok.
O işyerinde 1 yıldan uzun süre çalışıyorsanız, bu sebeple işten çıkartılırsanız, kıdem tazminatı alma hakkınız olur.
Yani ben parayı vermedim diye işten çıkarma hakları olduklarınımı söylüyorsunuz ?
Cevap: İŞyerİ hesabima yatan paradan fazla yatti dİye her ay para İstemesİ
Thunjai rumuzlu üyeden alıntı
Yani ben parayı vermedim diye işten çıkarma hakları olduklarınımı söylüyorsunuz ?
Ben farketmedim nerde ne zaman demişim öyle birşey ???
Her halukarda, parayı veren düdüğü çalar hesabı,
dilerse, parayı verseniz de vermeseniz de, sonuçlarına katlanmak üzere, her zaman işten çıkarma hakkı var her işverenin
......5.icra müdürlügünde hakkimda acılmıs 2 adet 2008 tarihli fakat dosya numaraları ve alacaklıları farklı 2 adet dosya bulunmaktaydı 2009 yılında...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Clicking Here TLO lookup
02-05-2025, 13:42:01 in Askerlik Hukuku