Tarihsiz istifa dilekçesine sonradan tarih yazılması

[prizmak]

Merhaba;
Çalıştığım kurum mart ayı içerisinde bana el yazımla aşağıdaki şekilde istifa dilekçesi yazdırdı.
Ancak yazdıktan sonra çalışma devam ettim.
Dün istifamı işleme aldıklarını söylediler.
Sonrasında ise istifa dilekçemde izim ve İmzamın bulunduğu alanın üzerine elle 21.06.2014 yazılmış.

Bu durumda ne yapabilirim?

Personel Şefliğine

Çalışmakta olduğum işyerinizden kendi isteğimle ayrılıyorum.

Gereğinin yapılmasını arz ederim.

Tarih (Tarih sonradan yazılmış)
İsim Soyisim
İmza

[prizmak]

Yardımcı olabilecek kimse var mı?

[hukukçu85]

Yardımcı olabilecek kimse var mı?

Talebiniz nedir?

[prizmak]

Talebiniz nedir?

Önceden alınmış bir istifa dilekçesine sonradan tarih atılarak işleme konuldu.
İlk mesajımda detayları bulabilirsiniz.

[hukukçu85]

Önceden alınmış bir istifa dilekçesine sonradan tarih atılarak işleme konuldu.
İlk mesajımda detayları bulabilirsiniz.

İlk mesajınız olaydır. Her olayın sonunda bir talep olur, talebiniz iş yerinizde kalmak mı? taminatlarınızı alabilmek mi?

[prizmak]

İlk mesajınız olaydır. Her olayın sonunda bir talep olur, talebiniz iş yerinizde kalmak mı? taminatlarınızı alabilmek mi?

Pardon
İşe iade davası açmak istiyorum

[hukukçu85]

Pardon
İşe iade davası açmak istiyorum

İş akdini fesheden işçi iade davası açamaz. Eğer istifanın baskıyla alındığını ispat edebilirseniz iş akdinizin devam ettiğinin tespitini isteyebilirsiniz. Bu durumda davanın sonuna kadar ücretiniz işlemeye devam eder.

[prizmak]

Teşekkürler.
Bu durumu ispat için belgedeki tarihin kendi elim ürünü olmadığını, sonradan eklendiğini beyan etmem ispat konusunda geçerli olur mu?

[hukukçu85]

Teşekkürler.
Bu durumu ispat için belgedeki tarihin kendi elim ürünü olmadığını, sonradan eklendiğini beyan etmem ispat konusunda geçerli olur mu?

Baskının (tehdit) ispatıyla tarihin sonradan eklenmesi arasında bir bağlantı yok. Tarihin sonradan eklenmesinin bir anlamı yoktur çünkü siz zaten bir istifa iradesini işverene yöneltmişsiniz ve sözleşmeyi sona erdirmişsiniz. Yani ortada sahte bir evrak yok. Tarihin sonradan atılmasının size pratikte pek bir faydası yok. Yapabileceklerinize gelince; sizinle birlikte çıkarılan diğer işçileri tanık olarak göstermek ve iş akdinizin devam ettiğinin tespiti ayrıca dava tarihine kadar işlemiş olan ücretlerin tarafınıza verilmesini istemek olarak ifade edebilirim.

[Şenol Eker]

İşçi çalışmakta iken işverenin talebi ile bu tür evrakları imzaladığında, geçerli sayılmayacağı gbi bir şeyler var aklımda. Tarihin sonradan atılması, evrağın önceden hazırlandığını gösterir.