Arkadaşlar özel sektörde sendikaya bağlı bir fabrikada vardiyalı mavi yaka pozisyonda 1 yıldır çalışmaktayım. Bir hafta öncesine kadar hastaneye gitmek için işyerinde viziteye çıkmaya gerek yoktu ve hastaneden rapor alabiliyorduk. Bir hafta önce işveren bir duyuru yayınladı ve işyerinde 3 vardiya sağlık memuru bulunacağından çalışanın çalışma saati olduğuna bakılmaksızın sevk almadan hastaneye başvurulmayacağına, alınan raporların geçersiz sayılacağını bu prosedure uymayanların birinci seferde ihtar ikinci sefer ücret kesintisi üçüncü seferde işten çıkarma olarak cezalandırılacağını duyurdu. Amirimize sorduğumda bu maddenin toplu iş sözleşmesinde bulunduğunu ve sevksiz hastaneye gidilmeyeceğini söyledi.


Siz değerli arkadaşlarıma sormak istediğim kanunen zorunlu olmayan vizite ve sevk konusu toplu iş sözleşmesiyle zorunlu hale getirilebilinir mi. Bu konu hakkında yapılabilicek bişey var mı? Cevaplarınız için teşekkürler.