Sigortasız çalıştırma

[eliftas]

Merhabalar,

Bir işyerinde 2013 yılında 2 ay kadar sigortasız olarak çalıştım. İşe başvurduğumda şifayen belli bir ücret karşılığında anlaştık ve iş başı (sigorta yapılmadan) yaptım. Aradan 1,5 ay gibi bir zaman geçti ve şirket ödeme yapmadığı için kendilerine bunun sebebini sordum. Kendileri de anlaştığımız rakamın 1000 TL altında bir rakam vereceklerini söylediler. Bunun üzerine yaşadığım hayal kırıklığı benim yanıma kaldı. Buna da kabul deyip (ne kurtarırsam kârdır mantığı) ödememi vermelerini ve işten ayrılacağımı belirttim. Bu süreç içinde 2 ay dolmuştu. Bana ödeyecekleri paranın bir kısmını elden, diğer kısımlarınıda parça parça bankadan havale ile ödediler. Yalnız bir miktar daha kaldı ve bunu ödeyeceklerini belirttiler fakat aradan yaklaşık 1 yıl geçmesine rağmen ödemediler ve şu an telefonla aradığımda ya telefona çıkmıyorlar ya da ödeyeceğiz elimiz dar deyip sallıyorlar. Ben de kendilerine (aradan uzun zaman geçtiğinden dolayı) kendilerinin iyi niyetimi suistimal etmelerinden dolayı rahatsızlık duyduğumu (başlangıçta anlaştığımız rakamın 1000 TL altında rakam vermeleri ve bunu da geciktirdikçe geciktirmeleri) ve artık bunun sonlanmasını belirten maillerimi defalarca kendilerine (şirket mail hesaplarına) gönderdim.

Halen ödeme yapmadıklarından ben de bu sefer 10.06.2014 tarihinde noterden ihtarname çektim. İhtarnamede beni SGK'sız çalıştırdıkları, ödemeyi yapma şekilleri (Elden, bankadan, bir daha bankadan... şeklinde rakam ve tarihlerle birlikte) ile ilgili bilgiler yazdım. Noter kanalıyla çektiğim ihtarnameden korkmalarını ve bu ödemeyi yapmalarını temenni ediyordum. Ama gelin görün ki PTT kargoyu internetten takip ettiğimde sanıyorum ki iade etmişler ihtarnameyi hiç açmadan..

Bu durumda (zaten umudum yoktu parayı almaktan ama benim canımı sıkan iyiniyetimin suistimal edilmesiydi) kendilerini bu noter ihtarnamesini de delil olarak kullanıp (yazıştığımız mailler de delil olarak kullanılabilir) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayet etmek istiyorum. Bu bakanlıktan ceza yemelerini istiyorum açıkçası.
Hukuki.Net konularını inceledim biraz ama hizmet tespit davasından bahsediliyor. Benimse bununla uğraşacak ne zamanım ne de param var, üstelik 2 aylık bir çalışma için de bu tür bürokratik şeylerle uğraşmaya değer mi diye soru işaretlerim var.

Bu durumda bu şirkete nasıl bir yaptırım uygulatabilirim ? Önerilerinizi bekliyorum.

Şimdiden teşekkürler..

[Koray Bülbül]

Sigortasız çalışmak üzere anlaşmak, sigortasız çalıştırmak gibi iş yasalarına aykırı bir durum.

Mahkeme ile uğraşmak istemiyorsanız; sizin durumunuzdaki birisi elindeki belgelerle birlikte (banka hesabınıza ödenen maaş dekontları, yaptığınız yazışmalar vs.) işyerinin bağlı bulunduğu Sosyal Güvenlik Müdürlüğü'ne durumu anlatır yazılı şikayette bulunmanız ve akabinde olayı akışına bırakmanızdan başka bir seçenek olmadığı kanaatindeyim.

[eliftas]

Teşekkürler cevabınız için Koray Bey,

Benim de düşündüğüm buydu zaten.. Ayrıca "sigortasız çalışmak için anlaşmak" durumunu da çürütebilirim karşı firmanın diye düşünüyorum, "sigorta yapacaklarını söylediler, yapmamışlar.." şeklinde.. Maalesef bu durumda böyle davranmak zorunda kalacağım galiba..

Teşekkürler..