Sözleşmesiz çalışmada kaybedilen haklar neler?

[karantina]

merhaba,

bir şirkette bölge satış yöneticisi olarak çalışmaktayım. yaklaşık 6 aydır ve maaş olarak aylık 1000 tl maaş almaktayım. iş verenim herhangi bir sözleşme imzalatmadı bana ve sahada çalıştığım için araba kullanmaktayım. kendi belirlemiş olduğu mesai saatleri dışında araç kullanımlarımın yakıt ücretini maaşımdan düşmesi ve bu konuda herhangi bir sözleşme imzalatmaması normal mi. aynı zamanda 6 aydır çalışıyorum ve aramızda herhangi bir sözleşme imzalanmadı. sadece maaşımı aldığımda teslim aldığıma dair bir imza atmaktayım. bu arada yalnız ben değil 1 yıldan fazla çalışan çalışma arkadaşlarımda sözleşme yapmadıklarını belirtmektedir. Konu hakkında hiç bir bilgimiz olmadığı için haksız bir durum varsa nasıl bir yol izleyebiliriz yardımcı olabilir misiniz?

bu arada çalışma saatlerimiz 12 saati buluyor ve geçiyor. bazen pazar günleri bile çalışabiliyoruz. haftada sadece 1 gün izin günümüz o da pazar günü.

son olarak bana verilen işin dışında da iş yaptırmaka yük taşıma vb. gibi

[Koray Bülbül]

işe başlamanızla birlikte herhangi bir sözleşme imzalanamış bile olsa, İş Yasasının ön gördüğü belirsiz süreli iş sözleşmesi kendiliğinden doğar.

Ancak burada sorun sizin belirsiz süreli iş sözleşmesinde standart olarak yer alan maddeler dışında şirket aracı kullanmak gibi bir durumunuz söz konusu. bu durumun bir sözleşmeye bağlanmasında hem sizin hemde işveren açısından fayda sağlayacaktır.

Haftalık 45 saatlik normal çalışmanın dışında işveren personelin rızasıyla birlikte günlük 3 saate kadar fazla çalışma yaptırabilir. /fazla mesai ücretini ödemek kaydıyla)