Merhabalar. Hamile veya emziren kadınların günde 7,5 saatten fazla çalıştırılmamasına ilişkin yasal düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Şöyle bir sorum olacak. İşyerimizde beyaz yaka günde 9 saat çalışarak 5 günde haftalık 45 saat çalışma süresini tamamlıyor. Mavi yaka ise üretim devam ettiği için günde 7,5 saat çalışarak haftanın 6 günü çalışıyor.
Beyaz yaka bayan bir personel hamile kaldığında günde 7,5 saatten fazla çalıştırılmadığı için hergün 1,5 saat erken çıkıyor. Fakat şirket şu yola başvurmayı deniyor. Hafta için 7,5 saat çalıştığın için Cumartesi günleride çalışacaksın şeklinde bir yaklaşım var. Peki bu durum doğrumudur. Böyle bir durumda neyapılmalı? Teşekkür ederim.