+ Konuyu Yanıtla
1 den 2´e kadar toplam 2 ileti bulundu.

Konu: Mesai bayram izni ve 8 günlük çalışma

Mesai bayram izni ve 8 günlük çalışma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2010
    Nerede
    ANKARA
    İletiler
    487
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Mesai bayram izni ve 8 günlük çalışma

    Sayın hukuki.net üyeleri ve sayın avukatlar lütfen yardım ediniz ;

    ben bir markette 4 ay önce(02.08.2013) işe başladım. işe girmeden önce 1000 tl net maaş ve her ay kayıtsız şartsız 75 tl lik alışveriş çeki verilecektir denildi.

    ben kasımın 8 inde (08.11.2013) istifamı vererek ayrıldım. Fakat bu geçen 4 aylık sürede hiçbir şekilde alışveriş çeki vermediler ve nedeninede kota tutmamış dediler.

    Ayrıca 4 aylık mesai ücretimi ,
    8 günlük alacağımı ,
    2 günlük milli bayram alacağımı ,
    1 günlük dini bayram alacağımı ,
    4 aylık yani 4 adet alışveriş çekini alamadım.

    bunun üzerine çalıştığım firmanın insankaynaklarına telefon aracılığıyla ulaştım ve dedimki

    8 günlük alacağımı ve 4 aylık alışveriş çeklerini elinizde bulunan banka hesap numarama iade etmenizi rica ederim dedim.
    bunun üzerine karşı tarafın alışveriş çekini prosedür gereği veremiyeceği ve 8 günlük çalışma ücretiminde aralığın 5 inde hesabıma yatıracaklarını söylediler.
    bunun üzerine soruyorum size ben kasımın 8 sinde çıktım onlar aralığın 5 ödeme yapacağını söyledi ben bu süreyi beklemek zorundamıyım yoksa ne yapabilirim iş mahkemesinede basvurmayı dusundum ama alışveriş çekleri ile ilgili sadece telefon görüşmem var başka kanıtım yok ne yapabilirim.

    (ayrıca noter kanalıyla ihbarname çekeceğimi telefonda söyledim oda herhangi birşeyin değişmeyeceğini söyleyince bende gerekli avukat ile iş mahkemesine başvuracağımı söyledim. telefonu sesinizi alamıyorum diyerekten suratıma kapattı. Tekrar aradım sekreter meşgul daha sonra arayın dedi.)

    Lütfen yardım edin ben ne yapacağım iş mahkemesine yada notere başvurayımmı



    Hukuki NET Güncel Haber

    Mesai bayram izni ve 8 günlük çalışma konulu yargıtay kararı ara
    Mesai bayram izni ve 8 günlük çalışma konulu hukuk haber
    Konu by_fatih tarafından (12-11-2013 Saat 18:23:31 ) de değiştirilmiştir.

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.857
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Mesai bayram izni ve 8 günlük çalışma

    5 aralık 2013 tarihi , 8 günlük ücret alacağınızın ödenmesi için , açacağınız davanın sonuçlanma tarihinden çok daha yakın,
    alışveriş çekleri konusunda ise,
    4 aylık değil 3 aylık olması gerekmiyor mu? ( 8.ay-9.ay-10.ay)
    diğer çalışanlara verilmişse kayıtsız şartsız o çeklerden, elbette siz de hakkınızı talep edebilir bununla ilgili dava açabilirsiniz.
    3x75 tl +8 günlük ücretiniz , sanırım mahkeme başlangıç-noter ihtar masraflarını karşılamaya yetecektir.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Fazla mesai, ama hem bayram, hem hafta tatili, hem de 12 saat çalışma
    Sizlerinde bildiğiniz gibi Ekim/2007 ayında Ramazan Bayramı vardı. Ayın 12'inde Ramazan Bayramı başladı fakat bayramın 1. günü işçinin hem hafta...
    Yazan: duygusemiz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 05-01-2013, 17:47:26
  2. Fazla mesai, tatil ve bayram günlerinde çalışma ücretleri
    Merhaba, İşten ayrıldıktan sonra ne kadar bir süre içerisinde FM,tatil ve ulusal bayram günlerinde yapılan çalışmalar için hak talep edilebilir? ...
    Yazan: ates73 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 15
    Son İleti: 24-04-2011, 20:09:29
  3. Bayram arefesi çalışmamaya 1 günlük yıllık izin kesintisi
    Kurban Bayramı münasebetiyle fabrikamız 19 Aralık 2007 Çarşamba günü Saat: 08.00’da tatile girecek olup, normal mesai çalışmasına 24 Aralık 2007...
    Yazan: inter77 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 25-12-2007, 23:26:29
  4. Bayram izni hakkında
    merhaba,zincir bir otelde calışmaktayım bildiğiniz gibi bizlerin haftalık izinleri sabit değil haftanın herhengi bir günü olabilir onumuz bayram ve...
    Yazan: bhdr Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 20-10-2006, 22:47:33
  5. Bayram izni
    Merhabalar, Bildiğiniz gibi önümüzde Ramazan Bayramı bulunmaktadır.Bayram süresince çalışacak olan kişiye normalde çift yevmiye yazılması...
    Yazan: inka Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 12-10-2006, 14:34:20

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.