İhbar tazminatı - Darp

[Eakseven]

İyi günler dilerim, sizlere bir şey danışmak isterim yardımcı olursanız sevinirim..

Çalıştığım yer 23 Mayıs'ta artık sizinle çalışmak istemiyoruz diyerek işime son verdiler. Yasal olarak 15 gun daha çalışabileceğimiz söyledim ve firma hemen ayrılmamı istedi. Sonraki ayın 5'inde gelerek paramı alabileceğimi bildirdiler. Ben bu firmada 2 aydır çalışıyorum. Ayın 5'in de gittiğimde sadece 23 günlük hakedişimi verdiler ve ihpar tazminatı 15 gunluk ücreti vermediler. Firma ile yazılı bir anlaşmam olmadı, ve aynı gün başka çıkarılan birine arada tanıdık var diye ona ihpar tazminatını verdiler. Ben bilgi almak için birini arayacağım dediğimde, firma ortaklarından biri üzerime yürüyüp kafa attı. Kendimi korudum bir zarar görmedim. Ama olaya bir firma ortağı ve başka biri şahit oldu. Bana sadece 23 gunluk ücretimi verdiler ve tehditler savurdular. Bende sadece onu aldım ve firmadan ayrıldım. Bunun için ne gibi bir hukuki yol izlemeliyim.

Acil yardım bekliyorum..

Şimdiden teşekkür ederim.

[Av.Abbas Bilgili]

Çalıştığınız süreyi ve işverenin çıkardığını kanıtlayabiliyorsanız bu haklarınız için dava açabilirsiniz. Ancak çok kısa bir hizmet süresi olduğundan dava açmanızı ve uğraşmanızı değer mi, takdir sizin. selamlar.