arkadaşlar gıda tarım ve hayvancılık bakanlığında üretimi teşvik priminin dağıtılması ve hesaplanması 28/12/2006 tarih ve 26390 sayılı resmi gazetede yayınlanan TARIM VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞI DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİ UYGULAMA YÖNETMELİĞİ' ne dayanılarak yapılmakta.
ben bakanlığa doğrudan bağlı bir kurumda çalışıyorum.
kurumda, üretimi teşvik pirimi dağıtımı ve hesaplanmasında, Uygulama Yönetmeliği’nin 41. Maddesinin 1. Fıkrasının ( a ) bendine istinaden ilk önce dağıtıma esas kârın elde edildiği yıla ait asgari ücretin yıllık brüt tutarının 2 katının hesaplandığı daha sonra elde edilen bu tutardan, 41. Maddenin 1. Fıkrasının ( ğ ) bendine istinaden personelin kullandığı yıllık izinler raporlar vs gibi işe gelmediği gün sayılarının düşülerek net çalıştığı gün hesabının hak edişinin hesaplandığını , elde edilen bu tutarın ilk tutardan çıkartılması ile personele dağıtılacak prim hesaplanıyormuş. mesela geçen sene bürüt asgari ücretin 2 katı tutarı 18 bin liraymış. önce bu tavanı almışlar daha sonra atıyorum 20 gün izin kullanan personele 16 bin 10 gün izin kullanan personele 17 bin lira vermişler.
bende şunu diyorum. sen ilk önce kurumun karını hesapla. personele dağıtılacak kısmı tespit et. daha sonra izin kullandım rapor aldım vs işe gelmediğim günleri düş net çalıştığım gün sayısına puanıma göre kaç lira üretimi teşvik primi tahakkuk ediyor hesapla. bu tutar 18 bin liradan fazla ise yasal sınır olan 18 bin lirayı ver bana.
çünkü çalıştığımız kurumun kârı oldukça yüksek. personel başına 30-40 binlira üretimi teşvik primi düşüyor.
şimdi kurumun yaptığı uygulamamı doğru olur benim önerdiğim uygulamamı. mevzuaat çerçevesinde incelediğim kadarıyla benim söylediğim olayın yasayla bağdaşmayan bir tarafını göremedim.
profesyonel olarak konu ile ilgili yorum yapabilecek yol gösterecek arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.
iyi günler.