MSN

[gztrky]

Selamlar. Kusura bakmayın rahatsız ediyorum fakat bir sorunum var ve kimseye de anlatamıyorum. Umarım cevap verirsiniz.

AYnı iş yerınde calısıtıgım birine msn üzerinden (baska bır msn adresi) bugun cok guzel giyinmişsin, giydiklerin sana cok yakısmıs, vs gibi birkaç defa mesaj gönderdim. Sonra iş yerinin bilgisayar agından benım oldugum anlasıldı ve ıs yerı hakkımda sorusturma actı en sonunda uyarı cezası verıldı.

Daha sonra bu bayan benı savcılıga sıkayet etmıs. Sanırım cınsel tacız sucundan. Haftaıcı savcılıktan yazı geldı. Kullandıgım bılgısayarın harddıskını ıstıyorlardı. Söktük ve yolladık. Sanırım inceleme yapılacakmış.

Soracağım savcılık ıncelemesınde harddsıkte yaptıgım konusmalar bulunur mu? MSN üzerinden yaptıgım konusmaları bılgısayara kaydet demedim. Bu bayana yazdıklarım herhangi bir suç teskıl eder mı? Suç teskıl edıyorsa ne kadar ceza alrım. Şimdiden teşekkür ederim.

[Av.Emrah Yavuzcan]

Tam olarak ne yazdiginiza bağlı.

[Av. Barış ÇİMENOĞLU]

Yazdıklarınız muhtemelen log dosyalarından çıkar. Ayrıca ilave bilgi; sildiğiniz resimler notlar gibi dosyalar da çıkar. Ancak 0 1 kodlarını bozarak silen programları kullanarak silinen dosyaların geri gelmesi zor. Ceza ise iddianameye yargılama sonundaki takdire bağlı.

[gztrky]

Merhabalar. 12/09'da mahkemem olacak bu olayla ilgili. TCK 105/2 den cezalandırılmamı istemiş savcılık. İfademin tevilli ikrar niteliğinde olduğu yazıyor bana gelen kağıtta.

Tahmini olarak ne kadar ceza alırım? Avukat tutmalı mıyım?

[borsaci_b]

tevili ikrar bildiğim suçu kabul etmişsin demek ama bir davada sanık suçu reddettiği halde savcı iddianemeye suçu kabul etti yazmıştı herneyse TCK 105/1 ve 105/2 ye şu sayfadan http://www.tbmm.gov.tr/kanunlar/k5237.html ctrl+f ile arayınca bu çıkıyor :

Cinsel taciz
MADDE 105. - (1) Bir kimseyi cinsel amaçlı olarak taciz eden kişi hakkında, mağdurun şikâyeti üzerine, üç aydan iki yıla kadar hapis cezasına veya adlî para cezasına hükmolunur.
(2) Bu fiiller, hiyerarşi veya hizmet ilişkisinden kaynaklanan nüfuz kötüye kullanılmak suretiyle ya da aynı işyerinde çalışmanın sağladığı kolaylıktan yararlanılarak işlendiği takdirde, yukarıdaki fıkraya göre verilecek ceza yarı oranında artırılır. Bu fiil nedeniyle mağdur işi terk etmek mecburiyetinde kalmış ise, verilecek ceza bir yıldan az olamaz.