Manevi , maddi tazminat (tam yargı davası)

[sonerizci]

5368 sayılı kanun uyarınca 2009 yılında TKGM(tapu kadastro genel md) , Anadolu üniversitesine bir sınav yaptırdı.Bende bu sınavda başarılı olan harita mühendisiyim.Sınav yönetmeliğinde 4 yanlış bir doğruyu götürür demesine rağmen Anadolu ünüversitesi sınav kitapçığında açıklayarak yanlış soruların doğru cvpları götürmeyeceği açıklanarak sınav yapılmış ve idarede bu çelişkiyi fark etmeyerek sınav değerlendirmesini yaparak sonuçları açıklamıştır.Daha sonra bir kişi bu duruma karşı idare mhk. de YD istemli dava açarak sınavın iptalini istemiştir.Mahkeme yd kararı vermiştir. ancak idare bu arada temyize gitmiş ancak 5368 sayılı kanundaki ve yönetmelikteki süreci işleterek ben ve benim gibi başarılı olanlara lisanslarını alması için belirli bir süre içerisinde başvuru zorunluluğu koymuştur.Sınavın iptal edilmesi riski ile iptal edilmemesi halinde lisans alma hakkımı kaybetme tehlikesi arasında bocalarken. 2010 aralık ayında 657 sayılı 15 yıllık memurluğumu yakarak istifa ettim lisans belgemi aldım kanunda (5368) belirtilen yükümlülüklerimi büyük borçlar altına girerek yerine getirdim dört personel istihdam ederek büromu açtım ve faaliyetime başladım(idareye açılan dava sınavın iptaline yönelikti.)2013 yılında dava sürecinin kesinleşmesi ile TKGM 28.03.2013 günü lihkab komisyonunun kararı ile mahkeme kararına dayanarak tüm Türkiyedeki LİHKAB bürolarının faaliyetini durdurarak kapatmış , bu durumda zarar görecek olanlara ilişkin hiç bir açıklama , yeni bir sınav tarihi yada hiç bir açıklama yapmadan 400 mühendis ve 2000 3000 kişiyi işsiz bırakmıştır.
İdarenin hatalı yaptığı bu işlemin idare açısından bir bedeli olmayacakmı hakkımızı nasıl arayacağız.İşsiz kaldığımamı yanayım , birden küt diye kapatıldık iş kanununa göre bile işten birini çıkarırken belirli sürelerde haber verilmesi gerekirken ne yapacağımızı şaşırdırk.Ben istifa ettiğim 15 yıılık memuriyetime ait kıdem tazminatımı , ihbar tazminatımı, bir den bire kapatılmamdan kaynaklanan gelir kaybımı, işçileri işten çıkartırken ödediğim tazminatları maddi tazminata ; işsiz kalmam nedeni ile yaşatığım ruhsal çöküntüyü manevi tazminata konu edebilirmiyim nerde devlet nerde millet yaw.
İlgilenenlere ve İlgilenmeyenlere şimdiden teşekkürler.

[avmeturhan]

Merhabalar, ilgili yazınızı ve sorununuzu gordum , ancak verilen bilgiler yetersiz ve cavabı da forum boyutunu asacaktır. dava surecleri, ilgili sınavlar, mevzuatlar degisikliler incelenerek bir sonuca ulasılabilir, bu konuda konu ile ilgilenen bir avukatla calısmanız ve suresi icinde gerekli dava yada basvuruları yapmanız gerekir. surelere dikkat ediniz, sure yonunden hak kaybına ugramamak icin bir an once gerekli surecleri baslatmanızı tavsiye ederim.