İlköğretim okulu yöneticilerinin derse girmemeleri

[anadoluaslanı]

İlköğretim okulunda branş(alan) öğretmeni olan okul yöneticileri (müdür yardımcıları) haftada 6 saat girmek zorunda oldukları derse girmemekte veya 6 saat değil de 4 saat girmektedirler.

Bu nedenle okul yöneticileri;
1. ‘Ders niteliğinde yönetim görevi’ olarak ek ders ücreti almamaları gerektiği halde almaktadırlar.
2. Haftada 6 saat derse girme görevlerini yerine getirmedikleri için yetki görev ve sorumluluklarını kötüye kullanmaktadırlar. Şeklinde düşünüyorum.

Bu durumda yukarıda sözü edilen kişiler asli görevlerini yani haftada 6 saat alanlarında derse girme görevlerini yerine getirmediklerinden dolayı haklarında görevi kötüye kullanma ve ilgili suçlardan savcılığa suç duyurusunda bulunmam durumunda sözü edilen kişiler hakkında savcılığın kovuşturmaya yer olmadığı kararı vermesi mümkün müdür?

[Kantaroncu]

Böyle girişimlerde bulunurken iyi nişan almak lazım... Atış boşa giderse, size zararı dokunabilir...

[Erdoğan Kırcalı]

kişiler hakkında savcılığın kovuşturmaya yer olmadığı kararı vermesi mümkün müdür?

Elbette, ihtimallerdn biri de bu, %50 kovuşturmaya gerek görebilir, %50 kovuşturmaya gerek görmeyebilir.

[anadoluaslanı]

Böyle girişimlerde bulunurken iyi nişan almak lazım... Atış boşa giderse, size zararı dokunabilir...

Sayın Kantaroncu; ben isnatlarımda haklı değil miyim? İlgili mevzuatlarını okuduğumda yasa ve hukuk isnatlarımın haklı ve yasal olduğunu göstermektedir. Hukuka ve yasalara uymayarak suç işleyen bu kişiler hakkında hizmetin gerekleri ve kamu yararı adına şikayetçi olmam durumunda ben neden ve ne gibi zararlar görebilirim. Aynı zamanda iyi nişan almak için neleri, nasıl yapmam gerektiği hususunda değerli görüşlerinizi paylaşırsanız sevinirim.

- - - Updated - - -

Elbette, ihtimallerdn biri de bu, %50 kovuşturmaya gerek görebilir, %50 kovuşturmaya gerek görmeyebilir.

Savcılık Makamının kovuşturmaya gerek görmesi ihtimalinin yüzdesi hangi gerekçelerle çoğaltılabilir? Zaten şunu çok iyi biliyoruz ki kovuşturmaya izin verme yetkisi olan kurum %99 izin vermeyecektir. Bu nedenle sözü edilen isnatlarla ilgili olarak savcının dikkatini çekebilmek için hangi gerekçe ve deliller ortaya konmalıdır ki başvurum sümen altı edilmesin.
İlginize teşekkür ederim.

[Kantaroncu]

Sn. Anadolu Aslanı,

Siyasi erk tarafından gözden çıkarılmamış makam sahipleri hakkında bir şikayet vaki olduğunda, soruşturmacılar suçlayıcı delil bulmama güdüsü ile hareket ederler... Kazara eline suçlayıcı bir delil/belge geçerse o zaman da "sehven" olmuş, "iyi niyetle" yapılmış vs. gibi suç delillerini itibarsızlaştıran yaklaşımlar içinde olurlar.

İyi nişan almak bunun için gereklidir... Yani, elinde "sehven olmuş", "iyi niyetle yapılmış" gibi kaçış noktaları bırakmayacak sağlam belgeler olmalı; bu şikayet sonrasında şikayet edilen makam sahibi makamında kalmamalıdır. Kalırsa; "öldürmeyen şey güçlendirir" kuralına göre, sizin üzerinize daha güçlü gelir.

Somut olay bakımından, hiçbir yönetici, hele haksız yere menfaat sağlayan bir yönetici asla böyle bariz hatalar yapmaz... Bu sebeple, olay sizin gördüğünüzden, bildiğinizden farklı olabilir.

Bol şans...

[anadoluaslanı]

Somut olay bakımından haksız yere menfaat sağlayan bu yöneticiler hakkındaki iddialarımın eksik, yanlış ya da tutarsız olan tarafları nelerdir?
İyi nişan almak ve hakkı, hukuku ve adaleti sağlamak adına bir nebze de katkı sağlayabilmek için bilgi ve yorumlarınızı paylaşmanızı umarak teşekkür ediyorum.
Herkes taşın altına elini koymalı ki hak ve adalet yerini bulsun...

[Kantaroncu]

Aklımızın erdiğini yazmaya çalıştım. Yararlanıp yararlanmamak size kalmış...

Bol şanslar...

[aytaçb]

Merhabalar,
Bu tür bir uygulama ve akabinde şikayet olması durumunda savcılık soruşturmayı başlatsa bile -memur olduğu için -soruşturma izni alacaktır. Bu esnada kurum personeli durumdan haberdar olacaktır. Durumdan haberdar olan kurum, idari bir durum olması hesabiyle 657'nin Disiplin Hükümlerinin uygulanmaması yani "amirlerin şikayetleri, silsile yolu..." gibi bir yolun tercih edilmemesinden ötürü suç duyurusunda bulunan kişi hakkında yasal işlem yapmayacak mıdır?
Aynı zamanda savcılık kovuşturmaya yer olmadığına dair karar vermeyip gerekli belge ve delilleri kurumdan isteyerek dava açması icap etse bile bunu en yakın Asliye Hukuk Mahk. davayı açacak, bu mahkeme de en yakın idare mahkemesine görevsizlik kararıyla dava dosyasını göndermeyecek midir? İdare mahkemesine gittiği zaman bu dosya, idare hakimi, idari hukuk normlarına göre (amirlerin şikayeti başlığı...) işlem yapılmadığından usulsüz işlem yapıldığına dair reddedemeyecek midir?
Biraz karışık hale getirdim sanki durumu....
Ama yine de durum her ne olursa olsun, mahkeme kesinlikle belge yani somut delil ister ve bence bir kurum müdürü 6 saat derse girmesi gerekirken fiilen 4 saat giriyorsa da bunu belge üzerinde en azından hazırladığı ek ders çizelgeleri veya ek ders onay belgelerinde 6 saat olarak kayıtlara giriyordur.