Merhabalar,

Basında da yer aldığı şekilde sağlık müdürlüğü ve halk sağlığı kurumundaki yaklaşık 7000 adet yardımcı sağlık personelinin ataması bulundukları ilin kamu hastaneleri kurumuna (devlet hastanesi) resen yapıldı. Bu atamalardan personel ve bağlı bulundukları kurumlar 21 aralık ta personel bilgi sistemi (pbs) vasıtası ile öğrendi.

şuan bir çok kişi bireysel olarak idari dava açmaya hazırlanıyor. atamalarda dikkat çeken ve dava konusu edilecek hususlar ise;

1- bakanlığın resen atamayı yaptığı tarih kamu hastane birlikleri kuruluşu ile ilgili resmi gazetede yayım tarihi olan 2 kasım tarihinden bir kaç gün öncesi olan 30 ekim tarihi. ancak personele bu tarihe kadar herhangi bir tebligat yok öğrenilmesi ise pbs sistemine düştüğü atama tarihinden yaklaşık 50 gün sonraki tarih olan 21 aralık. kamu hastaneleri kurumu sağlık müdürlüğünden farklı bir kurum olduğu için atama tarihi olarak resmi gazete yayım tarihden bir kaç gün öncesi bilerek seçilmiş.

2- sağlık bakanlığı "Taşra Teşkilatı Kadro Standartları Yönergesi" 9. maddesind
"Kadro fazlası personel

Madde 9- idari birimler ile hizmet birimlerinde; bu Yönerge ile belirlenen standartların

üstünde veya belirlenen unvanlar dışında çalışan personele ait kadrolar korunur ve bunların

herhangi bir nedenle boşalması halinde yerlerine atama yapılmaz."

hükmü olmasına rağmen açıkça bu madde ihlal edilmiş.

3- atamalar yapılırken personele haber verilmediği gibi personele herhangi bir tercih hakkıda sunulmamış.

anlatmaya ve izah etmeye çalıştığım çerçevede idari mahkemenin olaya bakışı sizce nasıl olur yürütmenin durdurulması ve işlemin iptali söz konusu olabilirmi.