İşyerinde İftira Nasıl Sonuçlanır?

[sirbaz]

Öncelikle herkeze merhabalar ben cansu orta dereceli bir şirkette sekreter olarak çalışıyorum çalıştığım bölümdeki muhasebeci ofisimde evrak incelerken insankaynakları ofise girdi ve bizim içerde ne yaptığımızı sordu ve şüphelendiğini söyleyerek işyerini ayağa kaldırdı hiçbirşey yapmadığımızı ve iftiranın asılsız olduğunu biliyoruz ve bu kişiye maddi manevi tazminat açmak istiyorum bu arada işyerinden gururum için ayrıldım ama bu kişiye dava açmak istiyorum kişi beni işyeri içersinde böyle bişiy yapmakla iftira attı herhangi bir ters bir durum vs olmadığı görmediği halde kamera kayıtlarında 2 kişi ofise giriyoruz diye böyle bişiy diyor.ve başka görüntününde olduğunu söylüyor sormak istediğim şu;

1-dava açsam insankaynaklarına del,il olarak bişiy gösteremesse kazanırmıyımyada % kaç ?
2- eğer delil olarak işyeri dışında çekilmiş bir görüntü var ise elinde mahkemeye sunarsa davayı kaybedermiyim yada aleyhime işlermi ?
3- kişi işyeri içersinde diye tutanak tuttu imzalamadım işyeri haklı olduğumu kabul etti ve işten çıkardı temiz bir şekilde.

not: başka bir görüntü yok sadece kötü ihtimale göre hareket etmek istiyorum teşekkürler..

[Engin Ünalmış]

Yazdığınız iletiyi mutlaka yayınlamadan önce bir defa okuyarak kontrol edin.

İnsan kaynakları ofise girdi?

kazanırmıyım yüzde kaç?

maddi manevi tazminat açmak?

gibi okurken okuyucuyu yoran, anlaşıması güç ve biriyle karşılıklı konuşurmuş veya yazışırmış gibi yazılan yazıların okunma ve cevaplanma oranı çok düşüktür.Anladığın kadarıyla cevap vermek gerekirse; sizin yazınızda dahi, bir şeyler vardı ama tam yakalayamadı şeklinde bir hava var ki dava açmanızı hem uğraşma hem masraflı olma açısından tavsiye etmem.Zaten Ülkemizde taminat hukuku çok sınırlı bir çerçevede işlemektedir.Böyel iki tarafında %100 ispatlayamadığı ağırlıklı olarak karşılıklı suçlama ve yaygaraları barındıran durumlarda ekseriyetle bir şey elde edilememektedir.Haksız yere işten çıkardığını düşünüyorsanız işyerini dava edebilirsiniz(işe iade davası ve kıdem tazminatı için).Kolay gelsin.

[kerim33]

Sizin yeriniz ofis mi ?
Muhasebecinin bir odası var ama sizin bulunduğunuz ofise geldi.
O esnada da insankaynakları sorumlusu sizin sekreterlik yaptığınız ofise geldi. Orada muhasebeciyi gördü. Siz doğal olarak zaten ofis dediğiniz yerde olmanız gerekiyordu ?

İkinizi beraber görünce bunlar neden burada diye şüphelendi ?



Size bulunmamanız gereken bir yerde bulunuyorsunuz diyemi kızdı , muhasebeci sekreter bölümüne giremez diye bir kural mı var ?
İkiniz beraber orada duruyormusunuz diye kızdı ?

neyle itham etti sizi insankaynakları o kısımı bence kimse anlamamıştır ?

[Erdoğan Kırcalı]

Sanırım bir bayanla bir erkeğin ofiste ,fazlaca yakınlaşması suçlaması ile karşılaştınız.
Eğer öyle ise,
- Olay iş saatlerinde mi oldu
- O ofis sizin görev yerinizmiydi
- O kontrol sırasinda sizin de bulunmanız gerekiyormuydu
- Muhasebeci ile işyeri dışında devam eden bir arkadaşlığınız var mı
- Ayrıldınız mı,çıkartıldınız mı

[sirbaz]

Sizin yeriniz ofis mi ?
Muhasebecinin bir odası var ama sizin bulunduğunuz ofise geldi.
O esnada da insankaynakları sorumlusu sizin sekreterlik yaptığınız ofise geldi. Orada muhasebeciyi gördü. Siz doğal olarak zaten ofis dediğiniz yerde olmanız gerekiyordu ?

İkinizi beraber görünce bunlar neden burada diye şüphelendi ?



Size bulunmamanız gereken bir yerde bulunuyorsunuz diyemi kızdı , muhasebeci sekreter bölümüne giremez diye bir kural mı var ?
İkiniz beraber orada duruyormusunuz diye kızdı ?

neyle itham etti sizi insankaynakları o kısımı bence kimse anlamamıştır ?

Öncelikle çok teşekkür ederim.kerim bey ben işyerinde hakkımı arayan bir profile sahibim insankaynklarıyla bu yüzden aramız soğuk ve beni göndermk için mobbing yapıyor. bu son olayda bukadar küçülerek böyle bişiye bas vurdu ve ispatı yok delili yok neymiş muhasabeci arkadasla çok samimiymişim bundan şüpheleniyormuş.benim ofisime tüm personel giriyor gün içinde muhasebeci vs herkes işyerinde düzgün bir kişiliğim var beni severler.bize attığı iftira 25 madde ahlaki bölüm içeriyor bununla suçladı bizi bu kişi böyle bir iftirayı atıp birşeyler aradı ama olmadı.ben işyerinden olayın hemen ertesi günü çağrıldım ve haklı bulundum genel bir toplantı yapılmış ve onun kanıtlar dediği şeyler incelenmiş her hangi birşeye rastlanmamıştır ve işyeri çalışmaya devam etmemiz için bize söyledi ve haklı olduğumuzu gereğinin yapılcağını ileti tüm personel yanımızdaydı bu konuda haklı lduğumuzdan . biz bunu gurur yaptık başlamak istemediğimiiilettik kendilerine olarda böyle birşey olmadığını ve sizi 17 madde den çıkartıcaklarını bütün paramızı verceklerini söylediler kuruşu kuruşuna.ve verdilerde biz kişisel olarak o bayana maddi manevi
tazminat davası açtık şu anda işeyeri haleb arıyor ve gelin çalışın diyor çünkü işyeri onurunu kurtarmaya çalışıyor tüm işçiler böyle birşey karşısında şok oldu. bu konuyla ilgili bir yardım istedim sizden yorumlarınız nedir..

- - - Updated - - -

Sanırım bir bayanla bir erkeğin ofiste ,fazlaca yakınlaşması suçlaması ile karşılaştınız.
Eğer öyle ise,
- Olay iş saatlerinde mi oldu
- O ofis sizin görev yerinizmiydi
- O kontrol sırasinda sizin de bulunmanız gerekiyormuydu
- Muhasebeci ile işyeri dışında devam eden bir arkadaşlığınız var mı
- Ayrıldınız mı,çıkartıldınız mı

evet iş saatinde oldu ve herhangi birşey yok ispatlandı.
ofiz benim görev yerimdi ve kimse giremez yada muhasebeci giremez diye bir şey yok hatta personel bile geliyor molalarda aile ortamımız var
benimde orda bulunmam gerekiyoru çünkü sorduğu yada konuştuğumuz şey iş ile ilgili hadi bırakalım bunu biyere iş dışından bişiy konuşamazmıyım öle bişiymi var saçmalık.
herhangi bir arkadaşlığımız yoksadece oevli bende nişanlıyım ve çok değerli bir abim kendisi sadece çok nadiren yardımları oluyor telefon açıyordu bana bu dşında bişiy yok.
- işyeri devam edin dedi ama biz kabul etmedik çünkü bukadar kolay değil bunlar ayrıldık ama tüm haklarımız le birlite 17 maddeyle gösterdiler ve haklı buldular şu anda işyeri korkuyor İ.KAYNAKlarıda korkuyor ama vebali çok büyük allah büyüktür dedik ve adaletimize güveniyoruz.

- - - Updated - - -

işyeri bizi haklı buldu ve çağırdı devam edin arkadaşlar özürdileriz dendi ama bu olay bukadar basit değil kolay değil biz istemedik her hakkımız paramız verildi ama bu insan kaynaklarının yanına kalmamalı bu olay bukadar kolay değil basit değil namus meselesi allah kimsenin başına vermesin adı çıkcağına canı çıksın insanın alnım ak ispatlandık ama sadece onu yapanın yanına kalmasını istemiyoruz avukata verdik.işlemler başlaı sizce ne olur avukat bile hiçbir dava %100 alınmaz %98 dedi ama rahat olun onu yaptığıa pişman edicez dedi ..

[Şenol Eker]

sizce ne olur avukat bile hiçbir dava %100 alınmaz %98 dedi ama rahat olun onu yaptığıa pişman edicez dedi ..

Tıpta kesinlik yoktur örneğin. Hatta mühendislikte bile kimi zaman o kadar çok parametre olur ki, sonuçtan emin olmak imkansız olur, bu yüzden deney yapılır.
Hukuk ise bunlardan da öte, insan unsurunu asıl parametre olarak içinde barındıran bir disiplin. Sonuçta "hakim" karar verecek, taraflardan biri bunu beğenmezse "yargıtay" karar verecek ki onlar da insan. Dolayısı ile son derece isabetli bir şey söylemiş sayın avukatınız. Eğer "kesin, yüzden yüz kazanacağız" demiş olsaydı, derhal o avukattan kaçarak uzaklaşın derdim.

- - - Updated - - -

sizce ne olur avukat bile hiçbir dava %100 alınmaz %98 dedi ama rahat olun onu yaptığıa pişman edicez dedi ..

Tıpta kesinlik yoktur örneğin. Hatta mühendislikte bile kimi zaman o kadar çok parametre olur ki, sonuçtan emin olmak imkansız olur, bu yüzden deney yapılır.
Hukuk ise bunlardan da öte, insan unsurunu asıl parametre olarak içinde barındıran bir disiplin. Sonuçta "hakim" karar verecek, taraflardan biri bunu beğenmezse "yargıtay" karar verecek ki onlar da insan. Dolayısı ile son derece isabetli bir şey söylemiş sayın avukatınız. Eğer "kesin, yüzden yüz kazanacağız" demiş olsaydı, derhal o avukattan kaçarak uzaklaşın derdim.

[sirbaz]

Tıpta kesinlik yoktur örneğin. Hatta mühendislikte bile kimi zaman o kadar çok parametre olur ki, sonuçtan emin olmak imkansız olur, bu yüzden deney yapılır.
Hukuk ise bunlardan da öte, insan unsurunu asıl parametre olarak içinde barındıran bir disiplin. Sonuçta "hakim" karar verecek, taraflardan biri bunu beğenmezse "yargıtay" karar verecek ki onlar da insan. Dolayısı ile son derece isabetli bir şey söylemiş sayın avukatınız. Eğer "kesin, yüzden yüz kazanacağız" demiş olsaydı, derhal o avukattan kaçarak uzaklaşın derdim.

- - - Updated - - -



Tıpta kesinlik yoktur örneğin. Hatta mühendislikte bile kimi zaman o kadar çok parametre olur ki, sonuçtan emin olmak imkansız olur, bu yüzden deney yapılır.
Hukuk ise bunlardan da öte, insan unsurunu asıl parametre olarak içinde barındıran bir disiplin. Sonuçta "hakim" karar verecek, taraflardan biri bunu beğenmezse "yargıtay" karar verecek ki onlar da insan. Dolayısı ile son derece isabetli bir şey söylemiş sayın avukatınız. Eğer "kesin, yüzden yüz kazanacağız" demiş olsaydı, derhal o avukattan kaçarak uzaklaşın derdim.

iftira atmak bu kadar basitmi ya neden kesin bir şey söylenmiyor haklıyım ve mağdurum şu anda demek istediğim bukadar basitmi bunlar ben ozaman insanlara sevmediklerime iftira atıyım nasıl olsa ceza yok eğer bu davam sonuçlanmassa bundan sonra bende bu yola başvurcam nasıl olsa yasa yok adalet yok diyecem herkese iftira atıcam çamur atcam sürünsünler yok böle bişiy yaa deli olcam yaa

[Şenol Eker]

nasıl olsa ceza yok

Bu kanıya nasıl vardınız?
Kimin söylediklerinden böyle bir sonuç çıkardığınızı merak ettim.

[Erdoğan Kırcalı]

Sn sirbaz,
sıze yanıt verenler,sadece burada anlattiklarınıza bakarak baglayıcı bir karar verebilecek kişiler degil ki,nasıl kesin kazanırsınız diyebilsinler.
Ha sizde birilerine iftira atmak istiyorsanız buyrun atın...
Onlar da sizi bu yaptığınıza pişman etsinler.

[sirbaz]

böyle bir konunun avukata verılesı kişiye ihbar ne zaman gider.en azemi ? birde davacı olarak edevlet.orgdan takip edebılırmıyım?