Haziran 2012 ayında SGK İl Mdürülüğünden aşağıdaki yazı geldi,
************************************************** ************************************************** *******************
İşvereni bulunduğunuz iş yerinde ilçe emniyet amirliğince düzenlenen rapor ilişiğinde gönderilen tutanakla fiilen/kayden çalıştığı tespit edilen sigortalı ile ilgili işe giriş bild./işten ayrılış bild. ile asıl aylık APHB bildirgelerini vermediğiniz anlaşılmıştır.
Söz konusu tutanaklta isimi kayıtlı sigortalının çalıştıkları alylarla ilgili bu belgelerin, 5510 sayılı Genel Sağlık Sigortası Kanunun 86 ncı maddesinin 7 fıkrası gereğince 30 gün içinde verilşmesi
************************************************** ************************************************** *******************
- İş yerim bir İnternet Kafe,
- Emniyet Amirliği tarafından SGK na gönderilen yazı ekindeki isim listesinde tarafımdan sigortasız olarak çalıştırıldığı iddia edilen şahıs Emekli Sandığı 4-c tabi Astsubay olarak görev yapmakta olan bir tanıdığmız.
- Emniyet Amirliğnde araştırma yaptım, Sözkonusu şahsın Astsubay olduğunu neye istinaden SGK na bu şahsı yanımda çalışan olarak gösterdiklerini sordum, onlarda bana üzerinde söz konusu Astsubayın kimlik bilgileri olan imzasız, tarihsiz, muhtar onayı olmayan, teslim alan ve teslim eden haneleri boş imzasız, yani sadece sözkonusu şahsın kimlik bilgileri olan "ÇALIŞANLARA AİT KİMLİK BİLDİRME BELGESİ" ni gösterdiler ve buna istinaden gönderdik dediler. Söz konusu belgenin fotokopisini aldım,
Simdi sorum şunlar;
SGK dan tekrar aradılar, 1 aylık süre içerisinde sözkonusu şahıs ile ilgili bildirimlerde bulunmadığım için resen ceza keseceklerini söylediler.
Mert bey, Haziran ayında gerçekleşmiş bir olayı aksettirmekte biraz gecikmişsiniz maalesef. Niçin o zamanında itiraz etmediniz? SGK kaçak istihdamla mücadele için kolluk kuvvetlerinden bu şekilde çalışan kimlik bilgilerini toplayabiliyor. Aslında bu listelerin işverenlerce yerel kolluk kuvvetlrine bildirilmesi gerekiyor. Yani uygulama normal ve rutin. Belgeyi tarayıp buraya ekleyebilirseniz daha iyi yorum yapabiliriz, zira isim hanelerini kapatmayı unutmayın. Sgk'ya durumu özetleyen bir itiraz dilekçesi ile başvurmanız gerekir ki zaman geçirmemeniz lehinize olacaktır. Yoksa aynen idari para cezası keserler sigortasız işçi çalıştırmaktan, geriye yönelikte primlerini ödettirirler aman! Devlet artık sıkı tutuyor bu gibi şeyleri...
Diğer hususlara gelince, söz konusu astsubay arkadaşınız emekli mi? Yoksa halen görevde mi? Ayrıca bu formu dolduran memurların yaptığı işlemlerden o an işyerinde olan kişilerin bilgisinin olmaması imkansız, ismini nereden öğrenecek, T.C. numarasını filan memur?
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
go to this web-site
17-06-2025, 15:32:57 in Kredi Kartları ve Bankacılık Hukuku