İşyerinde küfür edilen personelin yasal hakları nelerdir?
çalıştığım işyerinde servis görevlisi görevim olmayan bir işi yapmamı istedi ve yapmadım.ardından yapacaksın diye tartışmaya başladı.odamdan kovmama rağmen çıkmadı.beni tehdit edip bana küfür etti polisi çağırıp şikayette bulundum.polisler gittikten sonra işverene anlattım durumu işverenle de tartıştık.işten çıkmak istediğimi söylediğimde de şuan çıkma yerine birini bulayım ona öğret dedi bende öğretmem deyince bana o da küfür etti.çalışma bakanlığına şikayette bulundum.işyerinde bayan olarak çalışmak kimseye bu hakkı vermez.başka ne yapabilirimm yardımcı olun
Cevap: İşyerinde küfür edilen personelin yasal hakları nelerdir?
İşvereninizin yaptıgı hem cezai takibi zorunlu kılıyor. Hakaret davası açmanızı öneririm ayrıca iş hukuku açısından haklı fesih sebebi oluşturmaktadır tüm tazminat haklarınız için iş mahkemelerine başvurabilirsiniz
Cevap: İşyerinde küfür edilen personelin yasal hakları nelerdir?
secil0989 rumuzlu üyeden alıntı
İşvereninizin yaptıgı hem cezai takibi zorunlu kılıyor. Hakaret davası açmanızı öneririm ayrıca iş hukuku açısından haklı fesih sebebi oluşturmaktadır tüm tazminat haklarınız için iş mahkemelerine başvurabilirsiniz
Bu sonuca nasıl vardınız, iddia yeterli mi? İleti sahibi delillerinden bahsetmemiş de!...
Cevap: İşyerinde küfür edilen personelin yasal hakları nelerdir?
işyerinde kamera yok.şahitler var ama yalakalıklarından dolayı şahitlik etmek istemeyeceklerdir.yalnızca bugün maaşımı istemek için aradığımda vermiycem dedi konuştuklarının ses kaydını aldım
Cevap: İşyerinde küfür edilen personelin yasal hakları nelerdir?
Maaşlar bankaya mı yatıyor, nasıl ödeniyor..
vermiyeceğim demek kolay...
ses kaydı önemli değil..yani size birşey kazandırmaz..
benim tahminim işveren olarak kendi açıkları da vardır..
bunları öğrenip kendisine hatırlatırsanız , belli olmaz parayı ayağınıza kadar getirebilir...
ayrıca bu tür kanunsuzlukları varsa dürüst bir vatandaş olarak gereğini yapmanız lazım.
tecrübe ile sabittir...
Cevap: İşyerinde küfür edilen personelin yasal hakları nelerdir?
maaşlar bankaya yatıyor fakat ben 2 aydır orda ssklı çalışıyordum ve daha maaş hesabım açılmadı.elden alıyordum ve geçen ay ki maaşımı aldığıma dair imzam da yok.işyerinde 40 kişiye yakın personel ssk sız çalışıyor.çalıştırdığı işyerinden birisinin ticaret siciline kaydı yok.dün konuştuğumda bunları söyledim git hakkını yasal yollarla ara dedi.ve ardından beni tekrar arayıp tehdit etti.
Cevap: İşyerinde küfür edilen personelin yasal hakları nelerdir?
aleynakmsl rumuzlu üyeden alıntı
maaşlar bankaya yatıyor fakat ben 2 aydır orda ssklı çalışıyordum ve daha maaş hesabım açılmadı.elden alıyordum ve geçen ay ki maaşımı aldığıma dair imzam da yok.işyerinde 40 kişiye yakın personel ssk sız çalışıyor.çalıştırdığı işyerinden birisinin ticaret siciline kaydı yok.dün konuştuğumda bunları söyledim git hakkını yasal yollarla ara dedi.ve ardından beni tekrar arayıp tehdit etti.
Hey maşallah kanunsuzluk almış başını gitmiş okuduğumuz kadarıyla. Bu işyeri Teksasta filan mı?
Size acizhane tavsiyem;
1- İşverenle iş münasebeti dışında asla muhataba girmeyin, ararsa telefonunuzu açmayın (İş saatleri dışında)
2- Bölge çalışma müdürlüğüne zaten şikayet etmişsiniz, müfettişler 10 gün içinde habersiz gelip denetleme yapacaklardır, size de yazılı olarak sonuç bildirilecektir, sabırla bekleyin.
3- Şu 39 kişi niçin hakkını hiç aramadı şimdiye kadar, emekliliklerini, yaşlılıklarını, hastalık durumlarını HİÇ mi düşünmüyorlar, helal olsun... Aklıma bir söz geldi; Her millet hakettiği gibi yönetilir... Demiş büyüklerden birisi...
4- İş sözleşmeniz varı bilmiyorum ama, gireli 2 ay olmuş, deneme süresi bitimi (Varsa, belirtilmişse) eli kulağında olabilir, dikkatli olun ani bir çıkış verilmesine karşı,
5- Bir daha küfür ederse, bırakın iş akdini makdini, direkt derhal Cumhuriyet Savcılığına gidip şikayet edin.
6- Anladığım kadarıyla huzur kaçmış, kendinize ufaktan ufaktan yeni bir iş arayın. (Tavsiye)
Cevap: İşyerinde küfür edilen personelin yasal hakları nelerdir?
ben bu işyerinden servis görevlisi ile tartıştığım gün ayrıldım.deneme sürem yoktu.sözleşmede yapmadık.yasal olan tek şey oraya başladığımın 5.günü ssk başladı.çalışma bakanlığına da şikayetim internet yoluyla oldu ve 170 i arayıp oraya da şikayetimi bildirdim
- - - Updated - - -
ben bu işyerinden servis görevlisi ile tartıştığım gün ayrıldım.deneme sürem yoktu.sözleşmede yapmadık.yasal olan tek şey oraya başladığımın 5.günü ssk başladı.çalışma bakanlığına da şikayetim internet yoluyla oldu ve 170 i arayıp oraya da şikayetimi bildirdim
- - - Updated - - -
ben bu işyerinden servis görevlisi ile tartıştığım gün ayrıldım.deneme sürem yoktu.sözleşmede yapmadık.yasal olan tek şey oraya başladığımın 5.günü ssk başladı.çalışma bakanlığına da şikayetim internet yoluyla oldu ve 170 i arayıp oraya da şikayetimi bildirdim
- - - Updated - - -
ben bu işyerinden servis görevlisi ile tartıştığım gün ayrıldım.deneme sürem yoktu.sözleşmede yapmadık.yasal olan tek şey oraya başladığımın 5.günü ssk başladı.çalışma bakanlığına da şikayetim internet yoluyla oldu ve 170 i arayıp oraya da şikayetimi bildirdim
,
iş yerinde küfür etmek,
işyerinde küfür hakaret,
Isyerinde kuf,
is yerinde tehdit,
kufur ses kaydi yasal mi,
Isyerinde bir kadina hakaret,
işyerinde ses kaydı yasal mı,
isyernde arkadasina kufretme,
isveren kufur ederse tazminat,
isyerinde sahsima hakaret edildi isten ciktim,
isyerinde biri bana kufur etti mahkemeye versem ne olur,
isyerinde kufur ve dehdit,
iş yerinde küfür e hakaret dava si,
is yerinde sahsima kufur etti haklarim,
is.yeride.kufur.varmi,
calisana kufur etmek,
is yerinde kufur hukuki net,
isyerinde yetkiliye kufur etmek
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Evlat edinilen çocukların eski...
04-05-2025, 20:37:53 in Aile Hukuku