Bayram Tatili ve Haftalýk Tatil

konuyu açmadan önce çok okudum çok araþtýrdým benzer konular buldum ama tam olarak cevap alamadým...
ben havaalanýnda çalýþýyorum. dolayýsýyla 7/24 açýk bir iþyerimiz var. gece - sabah - akþam olmak üzere haftalýk 3 vardiya halinde çalýþmaktayým. aþýrý yoðunluktan ötürü olsa gerek en ufak bi tatil veya mesai hakkýmý dahi kullanmak takip etmek istiyorum. gelelkim 30 aðustosa gelen bu haftaki çalýþma programýma...
Pazartesi 02:00 - 11:30 (ki bu birazdan iþe gittiðimde çýkýþý haber verilmeksizin 13:00 olmuþ olacak)
Salý 05:00 - 13:00 (ki bu da muhtemelen 15:30 çýkýþlý olur)
Çarþamba 06:00 - 17:30
Perþembe HAFTA TATÝLÝ
Cuma 06:00 - 17:30
Cumartesi 06:00 - 17:30
Pazar 06:00 - 17:30

Sorularým:
1)Hafta tatilim 30 aðustos ise; Bayram iznim nerede? 30 Aðustos Bayram iznimse; Hafta tatilim nerede? Ben bu durumda bayram ücreti alabilir miyim? veya personeli arayýp "bu verdiðiniz bayram izni, haftalýk tatil istiyorum" mu demeliyim?
2) Bu benim sabah haftam... 06:00daki vardiya için servis 04:45de geliyor. 4:30 evden çýkýyorum. ve benim evim havaalanýna en yakýn semtte. sadece 08:00 / 17:00 / 00:00 gibi vardiya giriþlerine yarým saat önce servise biniyorum. ama bu ara vardiya servisleri 1 saat 15dk önce bana yakýn geçiyor ve resmen þehri dolaþtýktan sonra u çizip havaalanýna girmiþ oluyoruz...

bu iki sorumu cevaplayabilecek herkese þimdiden tþk ederim...

Bu sene ramazan bayramý tatilinin 1-2 gününü kimse kullanamadý. Sizin hesabýnýzca devlet memurlarý dahil cumartesi pazar günü tatil yapan herkes alacaklý olur ama deðil.

evet ama bu haktýr. o güne baþka 2 personel örneði vereyim.
a personeli 27-28-29 çalýþýyor / 30 HT (Hafta Tatili) / 31-1-2 çalýþýyor
b personeli 27-28-29 çalþýyor / 30 BÝ (Bayram Ýzni) / 31 HT (Hafta Ýziin) / 1-2 çalýþýyor
c personeli 27-28 çalýþýyor / 29 HT (Hafta Ýzni) / 30-31-1-2 çalýþýyor

Bu baðlamda A personeli; 1 gün izin ek ücret almýyor
B personeli; 2 gün izin ek ücret almýyor
C personeli; 1 gün izin ek ücret ALIYOR

bu örneklemeyi devlet memurlarýna veremeyiz. yani en azýndan hepsine veremeyiz. ben özel sektörden bahsediyorum þu anda... ki belki devlet memuru olarakda böyle bir soru aklýnda olan varsa o da yanýt arýyor olabilir. yukarýda verdiðim örnekte 2 gün izin yapan benle ayný maaþý alýyor. e ben neden 1 gün izin yapýyorum o zaman?

Bu tatil ya da fazla mesai ücreti bir HAK ise, bu haktan kimlerin faydalanýp kimlerin faydalanamayacaýný hangi kritere göre belirleyeceðiz peki?

Çok mu karmaþýk anlamýyorum. Eðer bir tatil günü zaten tatil olan bir güne denk gelirse hava alýr o günü tatil olanlar. Bu kadar basit. Pazar gününe denk gelirse pazar günü tatil olanlar, salý gününe denk gelirse tatili salý günü olanlar bir gün eksik tatil yapmýþ olur. Bir dahaki sene bu dediklerinizin tersi olkuri ödeþirsiniz demek dýþýnda aklýma gelþen bir þey yok.

devlet memuru özel sektör çalýþaný ayrýmý yapmayalým isterseniz. ben burda özel sektör çalýþaný olarak bu konuda sabit bir yasa var mý bu iki personel arasýnda bir dengeleme var mý diye soruyorum. sormak istediðime cevap verelim lütfen devlet memuru deðilim ben özel sektör çalýþanýyým. iþverenin böyle bir hakký var mý? haftalýk tatilimle bayramý birleþtirmek gibi? senelik izinlerde haftalýk tatil pazar gösteriliyor. devlet memuru için bildiðim kadarýyla sabit cumartesi pazar. ama özel sektörde sabit mi dðeil mi bunu öðrenmek istiyorum. bana kafasýna göre izin yazabiliyor mu þirketim?

Hafta tatiliniz ne zamandýr ayný gün?
Ne zaman deðiþecek?
Hafta tatiliniz deðiþtiðinde neden deðiþiyor? Hangi sýklýkta deðiþiyor?

Hafta tatiliniz dahi olsa eðer 30 Aðustos'ta çalýþýrsanýz bayram mesaisi alýrsýnýz.

sayýn senoleker ile ayný fikirdeyim, eðer iþverenin özel bir kastý yoksa hafta tatilinizi düzenli olarak perþembe günü kullanýyorsanýz. bu durumda herhangi bir hak iddia edemeyeceðiniz kanýsýndayým.

Soru bu deðil.
Soru þöyle:
"Hafta tatilim 30 aðustosa geliyor. 30 aðustos benim hafta tatilim ise bayram nerede? bayram ise hafta tatilim nerede? 30 aðustos hafta tatilime geldiðine göre bana 1 gün fazla mesai verimeli"

Anladým. Bayram ile hafta tatili çakýþýrsa ve kiþi o gün çalýþmayacaksa zaten fazla mesai istemeye hakký yok. Hafta tatili ile birlikte ekstradan bayram da yapacak, kafasýný dinleyecek. Yok bu benim hafta tatilim, benim bayramým nerede der ise kusura bakmasýn, onun için baþka bir güne bayram ihdas edecek lüksümüz yok.

Çok çalýþaný olan þirketlerde çalýþanlarýn(iþçilerin ve vardiyalý çalýþanlarýn genelde) hafta tatillerini 1-2 güne yýðmayýp hafta içine daðýtabiliyorlar(ki bizde de öyle). Hafta tatilimiz bayrama denk gelirse ve çalýþmamýz uygun görülüp o gün çalýþýrsak bayram mesaisi alýrýz, çalýþmazsak tatil yapmýþ oluruz.