Ýþçi alacaklarý davalarýnda zamanaþýmý

2003 ile 2008 yýllarý arasýnda bir kurumda sigortasýz olarak çalýþtýrýldým. Ýþten çýkarýldýktan sonra Hizmet Tespit Davasý açtým. Davayý yerel mahkemede kazandým. Dosya þuanda yargýtayda. Dava kesinleþtikten sonra çalýþtýðým 2003 ile 2008 yýllarý arasýndaki alacaklarým zaman aþýmýna uðrar mý? Yaklaþýk 4 yýldýr süren Hizmet Tespit Davasý açacaðým alacak davasýndaki 5 yýllýk zamanaþýmýný kaldýrýr mý?

Yürüyen bir alacak davasýnda zaman aþýmý olmaz karar kesinleþince ilamýn dahi 10 yýl icra kabiliyeti vardýr kesinleþtiði tarihten itibaren...

Sanýrým soruyu yanlýþ anladým siz alacak davasý deðil hizmet tespit davasý açmýþsýnýz, iþçi alacaklarýnda dava tarihinden itibaren 5 yýl (5 yýl zaman aþýmýna tabi olan alacaklarda) geriye doðru alacaklarýn tahsili talep edilebilir. Bu nedenle davanýzý hemen açmanýz gerekir bu durumda bile 2006-2008 yýllarý arasýndaki alacaðýnýza karar verilmesi muhtemeldir. Zaman aþýmý defi ileri sürülmezse -ki sürüleceðinden kuþkum yok- çalýþtýðýnýz dönemlerin tamamý için karar verilebilir. Hizmet tespiti davanýz, alacaðýnýzýn zaman aþýmýný kesmez kanaatindeyim.

Engin bey; ilginiz için çok teþekkür ederim. Ýþçi alacaklarý davasýnda zamanaþýmýnýn 5 yýl olduðunu biliyorum. Hizmetim kesinleþmeden iþçi alacaklarý davasýný açmak hem bir maliyet hemde bir risk. Öncelikle çalýþtýðýmý kanýtlamalýydým. Size bir sorum daha olacak. Peki Hizmet tespiti davasý kesinleþtikten sonra, "çalýþtýðým süre boyunca sigortam yapýlmadý, sendikal haklardan ve sosyal haklardan yararlandýrýlmadýðým için maðdur oldumç Maddi ve manevi zarara uðratýldým" diyerek tazminat davasý açabilirmiyim. Açýlýrsa muhtemel sonuç ne olur?

Kanunu dolanmak olur ben çok parlak bir sonuç ummuyorum doðrusu yine de avukatýnýzla karar verseniz daha yararlý olur derim.

Öncelikle þunu kabul edelim,
siz sigortasýz çalýþtýrýlmadýnýz, sigortasýz çalýþmayý KABUL ETTÝNÝZ!
1ay 2 ay deðil, 5 yýl diyorsunuz yani 60 ay.Yani sizin de kabul ettiðiniz bir durum.Kabul ettiðiniz bu durumda nasýl bir manevi veya maddi zarar görebilirsiniz ki bu zararýn tazminini talep edebilirsiniz??
Sigortasýz çalýþma döneminiz için tesbit davasý açmýþsýnýz zaten,çalýþmanýzý da ýspatlayabiliyorsanýz o süreçte, kayýtdýþý çalýþmanýz kayýt altýna alýnacaktýr, bu hakkýnýz.

Sendikal haklardan yararlanmak için ssk lý çalýþan olmanýz da yeterli deðil bildiðim kadarýyla, sendikaya üye olmanzý veya en azýndan bir katýlým payý ödemeniz gerekir.
Sendikanýn saðladýðý imkanlardan yararlanmak için hiç bir adým atmadýðýnýz o dönem için sendika üyelerinin yararlandýðý imkanlardan yararlanmaya hakkýnýz olmadýðýný düþünüyorum.
Sizi 5 yýl boyunca ayaðýnýzdan baðlayýp zorla çalýþtýrmadýlar sonuçta, kendi isteðinizle ssk sýz sendikasýz çalýþmayý kabul ettiniz.
HAk aramak tamam ama, haksýzlýk yaparak hak arama çalýþmasý....
size yapýlan kadar büyük bir haksýzlýk olur bence.

Öncelikle þunu ifade edeyim. Sigortasýz çalýþtýrýlmayý ben kabul etmedim. Kaldý ki; yasalarda sigortasýz çalýþtýrýlma gibi bir durumda bildiðiniz gibi söz konusu deðil. Erdoðan bey; (siz sigortasýz çalýþtýrýlmadýnýz, sigortasýz çalýþmayý KABUL ETTÝNÝZ!) þeklinde bir ifade kullanmýþssýnýz. Eðer bir hukukçu iseniz böyle bir ifadenin yanlýþ olduðunun farkýndasýnýzdýr.
Ýþveren çalýþanlarýna sigorta yapmak zorunda ve bu iþveren devlet kurumu olsa bile. Sigortasýz çalýþtýrýlma diye yasalarda bir kavram yok. Yasalar bu durumu ne benim insiyatifime ne de iþverenin insiyatifine býrakmamýþ.
Gelelim maddi ve manevi zarara. Sýrf birilerinin adam kayýrmasý ve keyfi davranýþlarý yüzünden bu devlet kurumunda sigortasýz (kadrosuz) çalýþtýrýlarak ben ve benim gibi arkadaþlarým bir çok sosyal haklardan mahrum býrakýlýrken, ayný iþi yapan kiþiler ben ve benim gibi arkadaþlardan 10 kat daha fazla alýrken sizce maddi ve manevi zarara uðratýlma dý mý? Bu haksýzlýklar nedeniyle psikolojik tedavi görenler oldu.
Yine ifadenizde diyorsunuz ki; (HAk aramak tamam ama, haksýzlýk yaparak hak arama çalýþmasý....size yapýlan kadar büyük bir haksýzlýk olur bence.) burayý tam anlayamadým. Haksýzlýk yaparak nasýl hak arýyorum? Ben sadece geçmiþte yapýlan haksýzlýklar nedeniyle alamadýðým haklarýmý talep edeceðim. Kaldýki burasý özel sektör deðil. Burasý bir devlet kurumu ve büün çalýþanlara eþit davranmak zorunda. Burada emeklilikleri dolduðu halde verimsiz olduklarý halde ayda 12 bin lira maaþ alanlar vardý. Yeni yönetimin gelmesiyle zorla emekli edilen kiþilerin aldýklarý emekli ikramiyeleri kiþi baþýna 600 bin lira ile 900 bin lira arasýnda deðiþiyor. Bu kurumda çalýþan sendika baþkanýnýn aldýðý ikramiye tam 803 bin lira idi. Ýþte birileri kendilerine menfaat saðlarken benim gibi arkadaþlarým haksýzlýða uðradý. Þimdi biz hakkýmýzý ararken haksýzlýk mý yapmýþ oluyoruz? Bu kurumun ismini saygýmdan dolayý buradan yine açýklamayacaðým. Açtýðým hizmet tespit davasýný kazandým. Mahkeme dediki; sen 2003 ile 2008 yýllarýnda bu kurumda diðer kadrolular gibi çalýþtýn. Sanýrým, söz konusu yýllarda birilerinin keyfi davranýþlarý yüzünden mahrum býrakýldýðým haklarý talep etmek yanlýþ bir davranýþ olmasa gerek. Kaldýki; ayný zamanda iþime haksýz yere son verildiði için zamanýnda açtýðým iþe iade davasýný da kazanacaðým inþallah. Sizden de ricam olayýn iç yüzünü bilmeden önyargýlý yorumlarda bulunmamanýz. Saðlýcakla kalýn....

Sn.gazeteci43;
iþ kanunlarýnýn saðladýðý haklarýnýzýn teslim edilmesi konusunda kesinlikle sizinle hemfikirim. Bunu da belirttiðimi sanýyorum bir önceki cevabýmýn içeriðiyle.
Takýldýðým konu þu,
5 yýl , 1875 gün o iþyerine kimse sizi ayaðýnýzdan sürükleyerek götürüp çalýþmanýz için zorlamadý, o süre boyunca siz her sabah kalkýp kendi isteðinizle gittiniz iþinize, sigortasýz çalýþacaðýnýzý bilerek hergün bunu tekrarladýnýz.Sigortasýz çalýþtýrýldým diyorsunuz ya hani, tekrar ediyorum, sigortasýz çalýþmayý kabul ettiniz.
Hani kayýtdýþý çalýþtýrmanýn kusur olduðunu da biliyorsunuz ya, bu þekilde davranarak siz de kayýtdýþý çalýþarak o kusura ortak oldunuz, hemde 5 yýl boyunca hem de her gün!! Sað kulaðý sol taraftan göstermenin bir anlamý yok, karþýdan bakýnca sað kulak hangisi sol kulak hangisi daha rahat görülebiliyor, ben de öyle yapýyorum , karþýdan bakýyorum :)
Ücret için yasalarda tek bir kural vardýr bildiðinize eminim, asgari ücretin altýnda ücret belirlenemez þeklinde. Üstü için herhangi bir sýnýr yok, kimi 600tl ye çalýþýr, kimi 60.000tl ye.Bu 60.tl ye çalýþan kiþinin kendini pazarlama yeteneði ve iþle ilgili becerileriyle ilgili bir durumdur.

Hizmet tesbit davanýzý kazanmanýza gerçekten sevindim, Sonuçta ortada yapýlan bir haksýzlýk var,size karþý da bize karþý da.( Sigortasýz çalýþtýrýlmayý kabul ederek siz de bu haksýzlýklarda yerinizi almýþsýnýz , o ayrý bir konu)

Bu durumlarda hep ilk sorulan sorudur, benim bugüne kadar hiç bir zaman sormadýðým.
O süre içinde aklýnýz neredeydi, neden o süreçte bugün almak için peþinden koþturduðunuz haklarýnýzý korumak için herhangi bir çabaya girmediniz, yasal yollara baþvurmadýnýz? Sebep belli gibi sanki, iþinizden olma korkusu. Ne yaptýnýz, kayýtdýþý çalýþmayý kabul ettiniz.;)

Yukarýda açýklamaya çalýþtýðým düþünceme raðmen, mahrum býrakýldýðýnýz haklarýnýzýn teslim edilmesi gerçekten tek dileðimdir.
( bu arada sürekli sigortasýz ( kadrosuz ) çalýþtýrýldým þeklinde bir ifadeniz var, parantez içindeki kadrosuz sözüyle ne ifade etmek istediðinizi anlayamadým.Sigortalý ama geçici kadroyla mý çalýþtýnýz iþletmede?)

Bu kurum devletin bir basýn kuruluþu. Bu kuruluþta iþe stajer gibi baþlarsýn ve belli bir süre sonra kadroya alýnýrsýn. Normal þartlarda bu süre 3 ayý geçmemsi gerekiyor. Ben bu kuruluþun il bürosunda iþe baþladým. Büroda benden baþka muhabir yoktu. Ayný zamanda büro sorumlusuydum. Bütün resmi yazýþmalar kadroluymuþun gibi yapýldý. Normal þartlarda kadro verilmesi gerekirken çeþitli kayýrmalar nedeniyle yasa dýþý olarak sigortasýz olarak çalýþtýrýldým. Bugün, yarýn derken yaklaþýk 5 yýl geçti. Baktým yapýlan haksýzlýk giderilmiyor. Bende hizmet tespit davasý açtým. Tabi hemen iþime son verildi. Ayný zamanda iþe iade davasýný da zamanýnda açtým. Hizmet tespit davasýný kazandým. Dosya yargýtayda. Davanýn kesinleþmesinin ardýndan iþe iade davasý karara baðlanacak. Durum özetle bu. Ayný zmanda benim açtýðým dava emsal teþkil edecek...

Bunu kabul etmemek için iþi býrakmasý gerekirdi. Bu ise o an için, sayýn gazeteci43 açýsýndan kabul edilemez bir seçenek olabilir.