İşçinin (çocuğu için) kreş hakkı
100 kışıden fazla çalışılanı olan ve kreş zamanı gelen çocuklarını ,şirkette kreş olmadığından gönderemeyen ve şirket tarafından da kreş yardımı ödenmedığınden dolayıda haklı nedenle ,işden ayrılmaları halınde tazmınatlarını alabılırler?İşçinin böyle bir hakkı varmıdır? Ve ne şekilde dilekçe yazılmalıdır;Eğer varsa ayrılması halınde işsizlik ödeneğinden de yararlanabilirmi?
Teşekkürler.
Teşekkürler.