Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşçinin (çocuğu için) kreş hakkı

24-12-2009 01:15:22 etumer #

İşçinin (çocuğu için) kreş hakkı

100 kışıden fazla çalışılanı olan ve kreş zamanı gelen çocuklarını ,şirkette kreş olmadığından gönderemeyen ve şirket tarafından da kreş yardımı ödenmedığınden dolayıda haklı nedenle ,işden ayrılmaları halınde tazmınatlarını alabılırler?İşçinin böyle bir hakkı varmıdır? Ve ne şekilde dilekçe yazılmalıdır;Eğer varsa ayrılması halınde işsizlik ödeneğinden de yararlanabilirmi?
Teşekkürler.
24-12-2009 01:28:37 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşçinin (çocuğu için )kreş hakkı

Kadın çalışan sayısı 150 den fazla değilse, kreş zorunluluğu yok.
25-12-2009 02:38:03 etumer #

Cevap: İşçinin (çocuğu için )kreş hakkı

Teşekkürler erdoğan bey, çalışan sayısı 800'e yakın ve bayan çalışan sayısı tahmını 600 kadar çocuklu bayan sayısı 150 kadar var (kreşe gidebılecek çocuğu olan )kanunen dayanağı hangı maddedir,yani ne olarak söylemek gerekıyor şirkete,(çünkü çalışılan yer callcenter 7/24 saat gece-gündüz çalışılan vardıyalı sistemi olan bir şirkettir.)(Mesela evlılıklerde 1 yıl doldurmadan dılekçe verılıp ayrılınabılıyor)prosedur açıklayıcı dilekçe verme şeklindemi uygulanıyor.eğer kabul etmezlerse noterden hangı yasanın -ne maddesıne dayanarak ıhtarname çekılırse geçerli olur. işhaddını haklı olarak feshetme şeklinde işçinin hakkı varmıdır?eğer mahkeme yoluna gıdılırse kazanma şansı ne kadardır?
teşekkürler
25-12-2009 10:25:19 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşçinin (çocuğu için )kreş hakkı

4857 sayılı iş kanunun 88. maddesi ve bu maddeye dayanarak hazırlanan gebe ve emziren kadınların çalıştırılmasına dair yönetmelikle durum belirlenmiştir.
Yönetmelik linki aşağıda mevcuttur.
https://www.hukuki.net/kanun/8711624.25.text.asp

İş kanunu 88.madde , 5763 sayılı kanunun 6.maddesi ile değiştirilerek işverenin kreş bakım odası kurma zorunluluğu kaldırılarak aynı hizmetin dışardan da sağlanmasına imkan tanınmıştır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.