Merhaba.Ben daha önce 5.3.2007 de işten çıkarıldığımda işsizlik aylığı aldım. 1.8.2007 de işe başladım,19.3.2009 da çıkarıldım,tekrar işsizlik maaşı için başvurduğumda kabul edilmedi.Gönderilen yazı şöyle: ''Eski bildirgenin ödenen gün sayısı 146,iki bildirge fesih tarihleri arasındaki gün sayısı 734.Son bildirgenizdeki prim ödeme gün sayısı yeni tazminat hak etmeye yeterli değil''.
Oysa son 120 gün kesintisiz ödeme ve son 3 yıl içinde 940 ödemem yapılmış.
Acaba ikinci işsizlik maaşımı alabilmem için bilmediğimiz şartlar,kanun mu var?
Cevaplarınız için teşekkürler.
Yoksa ilk aldığım işsizlik ödeneğinden önceki çalıştığım günleri,ödenilen primleri ,ikinci işsizlik ödeneği için son 3 yıl içersine dahil etmiyorlar mı? Öyleyse (734-146=588 gün) 600-588=12 gün için mi hakkımı kaybedicem.Oysa hiçbir yerde iş kanununda,bu yasadan bahsedilmiyor.
Konu asilçocuk tarafından (13-05-2009 Saat 09:34:35 ) de değiştirilmiştir.
Yoksa ilk aldığım işsizlik ödeneğinden önceki çalıştığım günleri,ödenilen primleri ,ikinci işsizlik ödeneği için son 3 yıl içersine dahil etmiyorlar mı? Öyleyse (734-146=588 gün) 600-588=12 gün için mi hakkımı kaybedicem.Oysa hiçbir yerde iş kanununda,bu yasadan bahsedilmiyor.
Merhabalar,
İşsizlik ödeneği, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu hükümlerine göre verilmektedir. O nedenle, Kanunun 50. maddesinin 4. fıkrasına göre,
"Sigortalı, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresini doldurmadan tekrar işe girer ve işsizlik sigortası ödeneğinden yararlanmak için bu kanunun ön gördüğü şartları yerine getiremeden yeniden işsiz kalırsa, daha önce hakettiği işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar bu haktan yararlanmaya devam eder. Bu Kanunun öngördüğü şartları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalınması halinde ise, sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenir." denir..
İşsizlik ödeneği için şartlar:
İşten ayrıldıktan önceki son 120 gün prim ödeyerek çalışmış olmak ve son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekir. Buna göre, son üç yıl içinde,
- 600 gün primi ödenmişlere 180 gün,
- 900 gün primi ödenmişlere 240 gün,
- 1080 gün primi ödenmişlere 300 gün
süre ile işsizlik ödeneği verilir.
5.3.2007 tarihinde işten çıktıktan sonra hak etmiş olduğunuz işsizlik ödeneğiniz ne kadardı? Eğer kalan süreniz var ise ki 146 gün aldığınıza göre en düşük ödenen işsizlik ödeneği süresine göre var. Bunun devamını vermeleri gerekirdi...
işsizlik maaşı aldıktan sonra tekrar ne zaman alınır
,
ikinci kez issizlik maasi
,
işsizlik maaşım bitti tekrar alabilirmiyim
,
işsizlik maaşını dondurmak
,
işsizlik maaşı kaç kere alınabilir,
işsizlik maaşı iki kere alınır mı,
işsizlik maaşı alan tekrar alabilir mi,
işsizlik maaşı bir kez mi alınır,
issizlik maasi kac defa alinir,
ikinci kez işsizlik maaşı nasıl alınır,
işsizlik maaşı 2 kez alabilir mi,
işsizlik maaşı tekrar alınabilir mi
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
E-satış u yap a girdim. satışa...
27-04-2024, 02:39:38 in Gayrimenkul Hukuku