ÖZETİ:Memnu hakların iadesi ile mahkumiyet değil, doğurduğu ehliyetsizlikler ortadan kaldırıldığından; subaylıktan çıkarılmayı gerektiren bir suçtan mahkum olan davacının, memnu hakların iadesi yoluyla yedek subaylık hakkını elde edebilmesine hukuken imkan yoktur.
*****BU DOĞRUMUDUR****
YENİ YASLARDA OLUMLU DEĞİŞİKLİKLER VAR MI DIR?
SONUÇLANMIŞ BİR DAVA ÖRNEĞİ:
Davacı 7 Mart 1997 tarihinde kayda geçen dava dilekçesinde özetle, adına " aday adayı" olarak karar alındığını, bilahare İstanbul 2 nolu DGM.nin kesinleşmiş ceza kararı gerekçe gösterilerek bu kararın tadil edildiğini ve "Er Statüsünde" 18 ay askerlik yapmasına karar verildiğini, Bakırköy 3 ncü Ağır Ceza Mahkemesinin "Memnu hakları iadesi" kararına rağmen tadil kararının düzeltilmeyerek "Er" statüsünde silah altına alındığını, memnu hakların iadesi kararının "cezayı değil ceza kararının yarattığı yasaklılıklar bir bütün olarak ortadan kaldırdığını", bu nedenle idarenin tadil kararını iptal etmesi gerektiğini, ancak, askerlik hizmetine "Er" statüsünde başladığından ve mahkememizin kararına kadar daha uzun bir süre devam edeceğinden "Yedek Subaylık" talebinin bir anlamı kalmadığını, bunun yerine "Kısa dönem" askerliğe karar alınmasını talep ve dava etmiş, 27 Mayıs 1997 tarihinde kayda geçen müteakip dilekçesinde de "Yürütmenin durdurulması" talebinde bulunmuştur.
Dava dosyasında mevcut bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucu, davacının İ.Ü.Hukuk Fakültesi mezun olduğu, ancak daha önce İstanbul 2 No'lu Devlet Güvenlik Mahkemesinin 21.8.1992 tarih 1991/90 Esas, 19927 152 karar sayılı ilamıyla iki yıl altı ay ağır hapis cezasıyla mahkumiyetine karar verildiği ve infaz edildiği, bağlı bulunduğu Askerlik Şubesince alınan "Yedek Subay Aday Adayı" kararının konu mahkumiyet kararı nedeniyle tadil edilerek "Er" olarak başvurduğu, Bakırköy 3 ncü Ağır Ceza Mahkemesinin 8.10.1996 gün ve 1996/03619 sayılı kararıyla "davacının pişmanlık içinde nedamet duyduğu" anlaşıldığından talebinin kabulü ile "Memnu Haklarının Kendisine İadesine" karar verildiği ve kararın kanun yollarına başvurulmamakla kesinleştiği, davacının karara dayanılarak "kısa dönem askerliğine karar alınmasını" istediği anlaşılmaktadır.
Dava, memnu haklarının kararına dayanılarak, Yedek Subaylık statüsünün karşılığı olan kısa dönem askerlik statüsünden yararlandırılmama işleminin iptali istemiyle açılmıştır.
"Memnu hakların iadesi" müessesesinin mahiyeti, davanın çözümünde önem taşımaktadır. Memnu haklar nelerdir, bu hakların iadesi hangi hakları geri getirecektir. Belirtilen konularının açıklığa kavuşturulması gerekmektedir.
Türk Ceza Kanununun 20 ve 21 nci maddeleri konumuzla ilgili bulunmaktadır.
TCK.nün 20 nci maddesi müebbet ve muvakkat "hidematı ammeden memnuniyet cezası"ndan bahsetmekte ve bu cezaların içeriğini düzenlemiş bulunmaktadır. Bunlar, devlet dairelerine seçmek ve seçilmek, siyasi hakları kullanmaktan, devletin verdiği rütbe, nişan ve madalyalardan vasiliğe ait hizmetten; mahkumiyet halleridir.
Türk Ceza Kanununun 121 nci maddesi "Müebbeden hidemalı ammeden memnuniyet ve ceza mahkumiyetinden mütevellit diğer nev'i ademi ehliyet cezaları memnu hakların iadesi tarikiyle izale olunabilir" şeklindedir.
Aynı yasanın 122 nci maddesi de belirli sürelerin geçmesi ve iyi halli olduğunun saptanması halinde memnu hakların iadesine karar verilebileceğini öngörmektedir.
Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun 416420 nci maddeleri memnu hakların iadesi usulünü düzenlemiş bulunmaktadır.
Diğer taraftan, Askeri Ceza kanununun 52/1 nci maddesi Memnu hakların geri çevrilmesine ilişkin Türk Ceza Kanununun ve Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun ilgili hükümlerinin askeri şahıslar hakkında da uygulanacağını öngörmektedir. Aynı maddenin 2 nci fıkrası "Memnu hakların geri verilmesine karar verildiği takdirde mahkumiyetle zayi olan bilcümle askeri rütbe, unvan, memuriyet, nişan ve askeri hizmet esnasında kazanılan tekaütlük ve sair haklar geri gelmez. Şu kadarki bu kararı alan orduya girerse yeni baştan rütbe, nişan ve madalya ve tekaüt hakkı kazanılabilir" şeklindedir.
1076 Sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanununun 8 nci maddesi Yedek Subay olmaya engel halleri saymıştır. Maddenin a/1 nci bendi "Türk Silahlı Kuvvetlerinde subaylıktan çıkarmayı gerektiren bir suçtan mahkûm olanlar" hükmünü taşımaktadır. 2 nci alt bendde ise "Kamu hizmetlerinden müebbeden yasaklı olanlar" m yedek subay aday adayı olamayacaklarını öngörmektedir.
Davacının TCK.nün 169 ncu maddesi içeriğinde değerlendirilen mahkûmiyetiyle ilgili olarak Bakırköy Üçüncü Ağır Ceza Mahkemesinin 8.10.1996 gün ve 1996/3619 sayılı memnu hakların iadesi kararı verildiği anlaşılmaktadır.
Memnu hakların iadesi kararı ile elde edilen şey, mahkûmiyet kararı nedeniyle, uğranılan ehliyetsizliklerin gelecek için kaldırılmasıdır. Kişi, TCK.nün 21 nci maddesinde düzenlenen kaybettiği ehliyetsizlikleri yeniden kazanmaktadır. Ancak memnu hakların geri verilmesi ile "MAHK\'dbMİYET" ortadan kaldırılmamakta, sadece mahkûmiyetin neden olduğu ehliyetsizlikler ortadan kaldırılmaktadır. Mahkumiyet kararının mevcudiyeti ortadan kalkmadığı içindir ki bu mahkûmiyet hali davacının daha sonra bir suç işleyecek olursa TCK.nün "tekerrür" ile ilgili hükümlerine esas alınacaktır.
Davacının Silahlı Kuvvetlere yükümlü askerlik hizmetini yerine getirmek üzere girdiğinde "yeni baştan rütbe, nişan, madalya ve tekaüt hakkını kazanabilir" (As.C.K.Mad.52/2) şeklindeki hükmünden yararlanarak "STATÜ" sunu yedek subaylık statüsüne veya bunun zorunlu sonucu olan kısa dönem askerlik statüsüne dönüştürmesi mümkün görülmemektedir. Zira 1076 Sayılı Kanunun 8/1 nci maddesi "Mahkûmiyet" esasına dayanmaktadır. Subay olmaya engel yahut subaylıktan tard ve ihracı gerektiren suçlar As.C.K.nun 3033 ncü maddesinde düzenlenmiştir. 2 yıl 6 ay ağır hapis cezası AS.C.K.30/A1 maddesi uyarınca subayın Silahlı Kuvvetlerden tardını gerektiren bir "mahkûmiyet"tir. Hal böyle olunca artık davacının böyle bir "mahkûmiyetinin hiç vaki olmamış" gibi, yahut "mahkûmiyet hali ortadan kalkmış" gibi bir durumu söz konusu değildir. Memnu hakların iadesi mahkûmiyeti değil, doğurduğu ehliyetsizlikleri ortadan kaldırdığına göre, 1076 sayılı Kanunun yedek subaylık koşullarını düzenleyen özel bir kanun olduğu ve statüye giriş koşulu olarak aradığı "mahkûmiyetin olmaması" halinin olayımızda gerçekleşmediği görülmektedir.
Davacının yürütmenin durdurulması yolundaki istemi, aynı düşünceler ışığında 4 Haziran 1997 tarihli kararla, reddedilmiştir.
Yukarıda açıklandığı üzere, DAVANIN REDDİNE
Dergi No:12
Karar Dairesi:AYİM.2.D.
Karar Tarihi:24.09.1997
Karar No: E.1997/229
Karar No: K.1997/731
ERBAŞ VE ER OLARAK ASKERLİK GÖREVİNİ YAPMAKTA İKEN DÖRT YILLIK YÜKSEK OKUL FAKÜLTE , AKADEMİ VE ENSTİTÜLERİ BİTİRENLERİN YEDEK SUBAY ADAY ADAYLIĞINA GEÇİRİLMESİ.
*****************
birde böyle bir askeri bilgi var bu bilgiye göre er 4 yıllık okulu bitirince senin daha önceden almış olduğun ağır hapis cezası nedeniyle sana bu hakkı veremiyoruz mu denilecek
**************
a. Erbaş ve er olarak askerlik görevlerini yapmakta iken en az dört yıl süreli yüksek okul, fakülte, akademi ve enstitüleri bitirenler;
(1) Bitirdikleri okula ait diplomanın veya mezuniyet belgesinin noterden tasdikli bir sureti, noter onaylı TAAHHÜTNAME ve bir dilekçe ile birlikte birlik komutanlıklarına müracaat ederler.(Dilekçe örneği için Bkz.: EK-5)
(2) Birlik Komutanlığı, bu müracaatı başvuru sahibinin yerli askerlik şubesi başkanlığına gönderir.
(3) Yerli askerlik şubesi başkanlığı, ön incelemeyi müteakip, ilgilinin, kütük kayıt sureti, askerlik kararı, diploma sureti, TAAHHÜTNAME ve dilekçesini Askeralma Dairesi Başkanlığına gönderir. (Taahhütname örneği için Bknz. EK-6)
(4) Askeralma Dairesi Başkanlığında yapılan inceleme sonucunda, durumuna uygun olan başvuru sahibinin, daha önce er olarak alınmış olan askerlik kararı yedek subay aday adayı olarak değiştirilir ve birlik komutanlığından geçici terhisi istenir.
b. Geçici terhisleri yapılan bu yükümlülerin askerlik şubelerine müracaatlarında askerliklerine yedek subay aday adayı olarak karar alınır ve ilk yedek subay celbinde sevke tâbi tutulurlar.
c. Kara Kuvvetleri Komutanlığınca yapılan test ve mülâkat sonucu;
(1) Yedek subay adayı statüsüne ayrılanlar, daha önce er olarak yapmış olduğu hizmet sayılmayarak, yedek subay olarak 12 ay tam hizmete tâbi tutulurlar.
(2) Kısa dönem er statüsüne ayrılanlardan;
- Daha önce er olarak yaptığı hizmeti yedek subay hizmet süresinin yarısı olan altı ay ve daha fazla olanlar, Kara Kuvvetleri Komutanlığınca doğrudan terhis edilirler.
- Daha önce er olarak yaptığı hizmet altı aydan az olanlar, tertip edildikleri birliklerine katılırlar ve hizmetini altı aya tamamlayanlar, birlikleri tarafından terhis edilirler.
1.KİMLER YEDEK SUBAY ADAY ADAYI OLUR ?
a. Yurt içinde dört yıl veya daha fazla süreli fakülte, akademi, yüksek okul ve enstitüleri bitirenler,
b. Yurt dışında yüksek öğrenim kurumlarını bitiren ve bu öğrenimlerinin en az dört yıllık yüksek öğrenime eşdeğer olduğuna dair lisans denkliği YÖK. Başkanlığınca onananlar,
c. Yapılacak sağlık muayenesinde #8220;Sağlam veya Askerliğe Elverişlidir.#8221; kararı verilenler,
ç. Türk Silahlı Kuvvetlerinde subaylıktan çıkarılmayı gerektirecek şekilde bir mahkûmiyeti olmayanların, yedek subay aday adayı olarak askerlik kararları alınır.
d. Erbaş veya er olarak askerlik görevini yapmakta iken, yukarıda a ve b fıkralarında bahsedilen okulları bitirenler istekleri halinde, geçici terhis edilerek yedek subay aday adayı statüsüne geçirilirler.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
óñêîğåíèå èíäåêñàöèè
31-10-2024, 23:11:20 in Aile Hukuku