Selamlar.
Ben kamu kurumunda taşeron firmeda çalışmaktayım.Tahsilim lise vede teknisyen olarak statüm geçmekte ancak firma beni işe girişte kuruma tekniker olarak göstermiş ve maaşımıda tekniker ücreti üzerinden ödeme yapmıştır.Normalde teknisyenin maaşı teknikerden düşüktür.İş sözleşmemde ise teknisyen maaşı brüt olarak yazmaktadır.Bunada dikkat ediniz lütfen.Geçen hafta elime şirket tarafından yazı gönderildi ve maaşımı teknisyen ücretinde değilde tekniker ücreti üzerinden yatırıldığı ve aradaki farkın geri iade edilmesini yada maaştan her ay düzenli olarak kesilmek suretiyle yapacaklarını belirtmişlerdir.
Benim bu işten kabahatim yokken bu dilekçeye imza atmak zorundamıyım.Hatayı yapan şirkettir.Sonuçta diplomam lise yani ne diye beni tekniker olarak gösterdinxe yüksrk maaş verdin şimdide geri istiyorsun.
Aradaki farkı geri ödemek zorundamıyım arkadaşlar.Sözleşmem teknisyen sözleşmesi ancak yatırılan maaş tekniker maaşı dikkat ediniz lütfen.
Sözleşmenizde yazan tutardan fazla bir tutar yatırmışlar gibi anladım. Teknisyen, tekniker farkı değil de sözleşmede yazan tutar baz alınır bence. Fazla yatırılmışsa iade etmeniz gerekir. Benim fikrim bu. Yine de bu konuda uzman birinden yorum almanızda fayda var.
Banka hesabınıza yanlışlıkla bir milyon TL yatırılsa, anladığım kadarıyla yatıran hata yapmış, ben niye geri vereyim diyeceksiniz.
Yazdıklarım "hukuki tavsiye" değil, "hukuki bilgi"dir.
Bu hukuki bilgilerin, mevzuat veya içtihat değişikliği nedeniyle zaman içinde güncelliğini yitirebileceğini, sizin hukuki probleminize bire bir uymayabileceğini unutmayın. Hukuki sorununuz hakkında en doğru danışmanlığı vekalet vereceğiniz avukattan alabilirsiniz. İnternetten veya başka yerlerden öğrendikleriniz ile yürüteceğiniz hukuki işlemlerde hak kaybına uğrayabilirsiniz.
Evet maaşım1 yıldır tekniker maaşı olarak yatırılmıştır.Sözleşmemde teknisyen ücreti yazmasına rağmen.Yapılmış olan hata şirketten kaynaklı benlik birşey değil.
Bu paranın fazla kısmını şuanda ödemek zorundamıyım peki arkadaşlar.Zorla kimseden bana şukadar ödeme yapacaksında demedim yani? Yadal yoldan alabilirlermi itiraz edersem.Çünkü ben aradaki farkı nasıl denkleştirryim şimdi hadi bakalım
1 yıldır durumu bilmenize rağmen hatanın düzeltilmesi için herhangi bir çabaya girmemişsiniz,
hatayı farkeden işveren elbette yasal olarak fazla yatırılan kısmın iadesini talep edebilir, sizin de iade etmeniz gerekir fazla kısmı.
Erdoğan hocam bende yeni öğrendim.Ayrıca ben taşeronda çalıltığım için kuruma tekniker aldık diye bildirilmiş.Şuanda düzeltilmede yapılamıyor bu şekilde hep devam edecekmişim.Benimde verdiğim ibraname ilede heray aradaki fark maaşımdan kesilecekmiş.Peki bu şekilde olması normalmidir acaba?
Hatanın düzeltilmesi için giriş çıkış yapılıp maaşın düzeltilmesi ferekiyormuş.
Giriş çıkış yapmadan da karşıklı olarak maaşınızın olması gereken rakam üzerinde anlaşıp yazılı hale getirirseniz olur diye düşünüyorum. Ayrıca işveren tüm farkı tek seferde de isteyebilirdi. Maaşınızdan taksitle kesilecek olması size sağlanmış bir iyilik. Daha fazla zorlamayın derim.
Merhaba.
İşyerinden 1 hafta önce çıkışım verildi ancak firma halen içeride kalan son 2 maaşımı ödemedi. Bu ödenmeyen ücret için firmayı dava açmadan...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
óñêîğåíèå èíäåêñàöèè
31-10-2024, 23:11:20 in Aile Hukuku