ne yazıkki durum bu yasalar kanunlar hep işçinin yanında olduğu kadar işvereninde hakkını yedirmez.
ben dikkatli olun iş yeriniz para ile işçiyi sizin aleyhinizde tanık yapabilir.
Hukuki NET Güncel Haber
avukatlık mesleğine mensup olmadığımı, sitede yapmış olduğum cevap niteliğindeki yorumlar şahsi araştırmalar sonucunda elde edilmiş bilgiler olduğunu ilanen belirtmek isterim.
ne yazıkki durum bu yasalar kanunlar hep işçinin yanında olduğu kadar işvereninde hakkını yedirmez.
ben dikkatli olun iş yeriniz para ile işçiyi sizin aleyhinizde tanık yapabilir.
Hayır hocam ben şunu anlamıyorum....adamlar biçime uygun iş yapmadılar. İşin haklılık haksızlık kısmı bi tarafa doğru olan bu...hatta bu konuda hukuk sitelerinde dahi "biçimine uygun yapılmayan fesihlerde iş veren haklı bile olsa davayı kaybedebilmektedir" diye makaleler var....bıraktım hukuk sitesini bu konuda yargıtay kararları bile var.....hatta bir yargıtay kararında cinsel taciz dolayısı ile 25. maddeden işten çıkarılmış bir personelin açmış olduğu davada personel haklılığını haksızlığını ispat yoluna gitmemiş, savunması alınmadığı için ve yazılı neden bildirilmediği için feshin usulsüzlüğüne ilişkin dava açmış ve kaybetmiş...yargıtay feshin usulü çerçevesinde işlem yapıldığına ve işletmenin 25. maddeden dolayı çıkarmalarda savunma alma zorunluluğu olmadığını belirtip davayı reddetmiş.....
Kaldı ki kanunun 19. maddesi net performans ve işcinin davranışları nedeni ile işten çıkarmalarda savunma alınmalı ve fesih nedeni açık bir dille belirtilmeli diye.....
Eğer hukukçular tarafından fesihin usulünün doğruluğu gözetilmeyecekse bu kanun maddesi kaldırılsın gitsin...
Ben şimdi düşünüyorum acaba onların vermiş olduğu iddialara cevap vereyim mi diye
Neyi sorguladiginizi hala anlayamadim.
Isveren bir sebeple bir sekilde sozlesmenizi feshetmiş, siz de o sebebin gercek olmadigi ve fesihte izlenmesi gereken yasal surece uyulmadigini iddia ederek ise iadeniz icin talepte talepte bulunmuşsunuz.
Dava acilmasinda sizin adiniza fayda goruldugunden de dava acilmiş.
Davayi actiginiz anda sadece sizin belirttiklerinize gore, hic bir evrak incelenmeden karşi taraf dinlenmeden ilk durusmada, bu arkadas boyle soyluyor, tamam o zaman ise iade edilmesi gerekir diye karar cikmasini mi bekliyorsunuz , nedir bu isyanin sebebi anlamadim ki.
Mahkemenin isi o zaten, sizi dinleyecek karsi tarafi dinleyecek, degerlendirecek ve karar verecek.
Savunma alinmasi gerektigini herkes biliyor, mahkeme de isverenden fesih sebebini destekleyen belgeler sunmasini isteyecek, isveren o belgeleri sunamazsa mahkeme isverenin fesih sebebi ve yolunun yanlis olduguna karar verecektir zaten, ama bu karari siz oyle soylediniz diye degil, isveren soyledigini ispatlayamadigi icin verecek.
Madem oyle o madde kalksin demeniz de bir baska garip isyan, dediginiz gibi olsaydi madem oyle ise iade davasi kalksin diyen isverenlerin istegi sizden cok daha once yerine gelmis olurdu , siz de bugun ise iade davasi acmis olamazdiniz.
Neyi sorguladiginizi hala anlayamadim.
Isveren bir sebeple bir sekilde sozlesmenizi feshetmiş, siz de o sebebin gercek olmadigi ve fesihte izlenmesi gereken yasal surece uyulmadigini iddia ederek ise iadeniz icin talepte talepte bulunmuşsunuz.
Dava acilmasinda sizin adiniza fayda goruldugunden de dava acilmiş.
Davayi actiginiz anda sadece sizin belirttiklerinize gore, hic bir evrak incelenmeden karşi taraf dinlenmeden ilk durusmada, bu arkadas boyle soyluyor, tamam o zaman ise iade edilmesi gerekir diye karar cikmasini mi bekliyorsunuz , nedir bu isyanin sebebi anlamadim ki.
Mahkemenin isi o zaten, sizi dinleyecek karsi tarafi dinleyecek, degerlendirecek ve karar verecek.
Savunma alinmasi gerektigini herkes biliyor, mahkeme de isverenden fesih sebebini destekleyen belgeler sunmasini isteyecek, isveren o belgeleri sunamazsa mahkeme isverenin fesih sebebi ve yolunun yanlis olduguna karar verecektir zaten, ama bu karari siz oyle soylediniz diye degil, isveren soyledigini ispatlayamadigi icin verecek.
Madem oyle o madde kalksin demeniz de bir baska garip isyan, dediginiz gibi olsaydi madem oyle ise iade davasi kalksin diyen isverenlerin istegi sizden cok daha once yerine gelmis olurdu , siz de bugun ise iade davasi acmis olamazdiniz.
Biraz sakin ....
Yani siz kısacası mahkemenin karşı taraftan savunma alınıp alınmadığını, feshin yazılı bir sebep bildirilerek yapılıp yapılmadığının belgelerini iş verenin sunup sunmadığına da bakacak mı diyorsunuz....
Ben sadece kanuna göre konuştum açık ve net belirtmiş o yüzden bu kadar isyan ettim. Yoksa savunma alıp sebebi yazılı bildirse idi fesih şekline uygun hareket etmiş olacaktı. Bende iddiaları çürütme yoluna gidecektim. Yargıtay kararları arasında sırf fesih kurallarına uyulmadığı için işveren aleyhine verilmiş kararlar var....
O zaman bende iş veren olsam kafama göre kafamın uymadığı bi adamı tazminatını vererek işten çıkarırım. Ne gerek var 19. maddeyi uygulamaya..sebep falan hiç bir şey bildirmem...sonrasında dava açtığında mahkeme gününe kadar bi sebep uydurur mahkemeye giderim....
Kaldı ki şu anda hakimin bu şekilde yapması nedeni ile iş veren benim bölümümle alakası olmayan insanları şahit olarak göstermiş....ve ben fesih kurallarına uyulmamasına ilişkin dava açtığım için şahitle falan uğraşmadığımdan şu an şahit de bulamıyorum...
Neyse teşekkür ederim en azından bir dahaki sefere başıma böyle bir şey bir daha geldiğinde daha dikkatli davranabileceğimi gösterdiniz bana..
(AyrildiĞim EŞİmden İkİ ÇocuĞum Var AyrildiĞimdan Bu Yana Nafaka ÖdÜyorum.kizim 20 YaŞinda Ve Ünİversİtede.oĞlum 14 YaŞinda Ve İlkÖĞretİm Sonda. Ben...
Anlaşmalı boşanma protokolüne uymamak durumunda karşılaşabileceğiniz cezai sonuçlar Türk Medeni Kanunu'nun ilgili maddelerine göre belirlenmektedir. ...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Aile içi şiddet
07-06-2024, 19:46:37 in Aile Hukuku