+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: İhbar öneli hakkinda

İhbar öneli hakkinda Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Aug 2004
    Nerede
    istanbul, Türkiye.
    İletiler
    49
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İhbar öneli hakkinda

    11.01.2013 tarihinde 31.01.2013 tarihinde istifa talebimi beyan eden dilekceyi kuruma verdim.ihbar surem 56 gündü. Kurum benden 56 gunluk tazminat istiyor. 11.ocak tarihinden itibaren ihbarim baslamazmi. Ne yapmam gerekiyor.
    Tskler



    Hukuki NET Güncel Haber

    İhbar öneli hakkinda konulu yargıtay kararı ara
    İhbar öneli hakkinda konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jul 2006
    Nerede
    İstanbul, Kadıköy, Turkey.
    İletiler
    56
    Dilekçeler Sözleşmeler
    1
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: ihbar öneli hakkinda

    Çalıştığınız süreye göre sekiz haftalık tazminat talep edilmiş. Yani sekiz hafta önceden işyerine ayrılacağınızı bildirip sekiz hafta sonra işyerinden ayrılmanız gerekirdi. Oysa siz sanıyorum yirmi gün önceden bildirmissiniz. Bu nedenle beş haftalık tazminat tutarını ödemeniz gerektigi kanaatindeyim.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Aug 2004
    Nerede
    istanbul, Türkiye.
    İletiler
    49
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: ihbar öneli hakkinda

    Tesekkur ederim Yusuf Bey

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.782
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: ihbar öneli hakkinda

    İhbar öneli bir bütündür,Parçalanamaz. sizin için 8 hafta olan ihbar süresine özen göstermeden ayrıldıysanız, 8 haftalık ihbar tazminatı talep etmekte haklıdır işveren.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Aug 2004
    Nerede
    istanbul, Türkiye.
    İletiler
    49
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: ihbar öneli hakkinda

    Alıntı Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İhbar öneli bir bütündür,Parçalanamaz. sizin için 8 hafta olan ihbar süresine özen göstermeden ayrıldıysanız, 8 haftalık ihbar tazminatı talep etmekte haklıdır işveren.
    Teşekkür ederim Erdoğan Bey, peki yargıya taşınsa kurum benden bu tazminatın tamamını alabilir mi ? bir de son olarak şunu sormak istiyorum. İhbar sürem 7. Mart itibariyle doluyordu. 3.Mart tarihinde 14 günlük yıllık izin hakkım doğuyor. Bu izin ücretini talep ettim cevap vermediler aynı zamanda iş arama süresini çalışarak geçirdim bunun da ücret karşılığını talep etmeme rağmen olumlu yanıt alamadım. Teşekkür ederim.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.782
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: ihbar öneli hakkinda

    7 mart tarıhıne kadar calısmıs olsaydınız yenı bır ucretlı ızne hak kazanabılecektınız. Ayrılırkende hak kazandıgınız kullanılmamıs ızınlerınızın ucretı odenecektı, 10 ocakta ayrılarak bu ızne hak kazanamazsınız, talep edebılecegınız bır ızın ucretı yok anlayacagınız. Yenı ıs arama ıznı de, eger fesıh bıldırımınızde yenı bır ıs buldugunuzu belırttıysenız, YENI IS ARAMA IZNINE de hak kazanamazsınız zaten.
    Yok bıldırMedıysenız, fazla calısma ucretı olarak odenmesı gerekır.
    Bence ısveren dava acsa, ıhbar suresının tamamına ılıskın ucretı almaya hak kazanır, tamamına aıt ucretı amaya hak kazanamasa bıle kalan sure ıcın de olsa almaya hak kazanabılecegı kesın. Bu durumda da mahkeme masrafları+vekalet ucretı ıle odemek zorunda kalacagınız tutar 56 gunluk toplam tazmınattan cok daha faza olacaktır kesınlıkle.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. İhbar öneli verilmeden işten çıkarılıyorum
    Yazan: r.yurdakul Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 7
    Son İleti: 19-10-2010, 11:19:43
  2. İhbar Öneli
    Sayın ilgili, Emekli olurken işverene ihbar süresi verilir mi?
    Yazan: leylaleyla Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 16-08-2007, 13:46:41
  3. İhbar Öneli ve İşten Ayrılma
    Aralık 2006 dan beri özel bir şirkette çalışmaktayım. Süresi belirli olmayan sürekli bir hizmet sözleşmesi imzaladım. Sözleşmede (aşağı yukarı )şöyle...
    Yazan: jackertr Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 17-07-2007, 21:26:51
  4. İhbar öneli
    Üst düzey yöneticilerimizden birisine 2002 yılında iş akti feshi yapılmış ve 6 ay olan fesih süresi kullandırılmış ve bunun akabinde kendisiyle 1...
    Yazan: sukent Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 15-12-2006, 16:59:27
  5. İhbar öneli böyle midir?
    Bir arkadaşımın çalıştığı işyeri tamamaen kapandı.Olaylar şu şekilde gelişti. 31.1.2005 tarihinde 'işten çıkarma tebliğatı' başlığı ile aşağıdaki...
    Yazan: özgür67 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 10-04-2005, 21:24:58

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.