+ Konuyu Yanıtla
1 den 10´e kadar toplam 10 ileti bulundu.

Konu: İşten çıkarılma

İşten çıkarılma Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Sep 2012
    Nerede
    denizli
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşten çıkarılma

    Öncelikle herkese merhaba . Annem 14 yıl çalıştıgı firmadan 2008 yılında sebepsiz yere işten çıkarıldı tazminat verilmedi çıkış belgeleri verilmediği için işsizlik maaşı alamadı bizde mahkemeye başvurduk 4 yılda 21 mahkeme geride kaldı 2 yıldır avukatımız bize kazandıgımızı söylüyor ama paramızı alamıyoruz şahitlerin ifadeleri ve işverenin ifadesinde keyfi işten çıkardıgını beyan etmesine rağmen mahkeme durmadan uzamaya devam ediyor isterseniz detaylarını da verebirim bu mahkeme zaman aşımına ugrar mı? ve karşı tarafın her karara itiraz etme hakkı varmı ? biz bu davayı üst yargıya gönderebilirmiyiz? mahkeme karara bağlanmıyor biliyorumki 2 ay sonraki dava ileri bir tarihe atılacak.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşten çıkarılma konulu yargıtay kararı ara
    İşten çıkarılma konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    1.045
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işten çıkarılma

    Mağduriyetim dolayısıyla yaklaşık 10 aydır iş hukuku üzerine araştırma yapan biri olarak hiç 4 yıldır süren bir davaya şahit olmamıştım, gerçekten yazıklar olsun böyle adalete..

    Sorunuza gelince; davalar devam ediyorsa henüz herhangi bir para alacağınızın olması mümkün değil. Sanırım duruşmaları avukatınız takip edip size bilgi veriyor, eğer 4 yıldır bu dava sürüyor ise avukatınızın "kazandık" demesi bana çok tuhaf geldi, "kazanacağız" dese ayrı. Davaların zaman aşımına uğraması sanırım 30 yıl, fakat sizin davanızda böyle bir husus söz konusu olmaz dilerim. Yerel mahkemenin gerekçeli kararı açıklamasından sonra eğer kaybederseniz tabiiki dosyayı yargıtayda temyiz edebilirsiniz, aynı şey davalı için de geçerli. Mahkemeler iddialar ve bu iddialara verilen cevaplarla yürür, tabiiki iddiaları sunmanın da bir zaman aralığında yapılması gerekir. Davanızda şahit dinlenmiş, bilirkişi tayin edildiğini varsayarak raporun da mahkemeye sunulduğunu dikkate alırsak hakim hala neyi bekliyor tabi kendisine sormak lazım. 21 duruşmadır neye karar veremiyor ilginç. İnşallah 2 ay sonraki davada lehinize karar çıkar ve en azından yerel mahkeme süreci sona erer

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Sep 2012
    Nerede
    istanbul
    İletiler
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işten çıkarılma

    Merhaba, konuyu okudum benimde buna benzer bir sorunum var ancak izlenecek yolu bilmiyorum, işten haksız çıkarılmış bir kişi hangi makama başvuru yapmalı? bilgili biri aydınlatırsa sevinirim. İyi günler...

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Nov 2009
    Nerede
    Bursa
    İletiler
    329
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işten çıkarılma

    Alıntı kadirgaripoglu rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Merhaba, konuyu okudum benimde buna benzer bir sorunum var ancak izlenecek yolu bilmiyorum, işten haksız çıkarılmış bir kişi hangi makama başvuru yapmalı? bilgili biri aydınlatırsa sevinirim. İyi günler...
    İşyerinizde ;
    • Birinci şart: Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olmak,
    • İkinci şart: 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde çalışmak,
    • Üçüncü şart: O işveren emrinde en az altı ay çalışmış olmaktır.

    Bu şartları taşıyorken haksız bir şekilde çıkışınız verildiğini iddia ediyorsanızi fesih tarihinizden itibaren 1 ay içinde işyerinin bulnduğu bölgedeki İş Mahkemesine İşe İade davası açabilirsiniz.

    * Eğer çalışan sayısı 30 kişinin altında ise; Kötü Niyet Tazminatı açabilirsiniz aynı mahkeme kanalıyla...

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    1.045
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işten çıkarılma

    Alıntı desende_asi rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    İşyerinizde ;
    • Birinci şart: Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışıyor olmak,
    • İkinci şart: 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde çalışmak,
    • Üçüncü şart: O işveren emrinde en az altı ay çalışmış olmaktır.

    Bu şartları taşıyorken haksız bir şekilde çıkışınız verildiğini iddia ediyorsanızi fesih tarihinizden itibaren 1 ay içinde işyerinin bulnduğu bölgedeki İş Mahkemesine İşe İade davası açabilirsiniz.

    * Eğer çalışan sayısı 30 kişinin altında ise; Kötü Niyet Tazminatı açabilirsiniz aynı mahkeme kanalıyla...
    Sn desende_asi ye ek olarak; birinci şarta istinaden; bazı hallerde sözleşmeniz "belirli süreli iş sözleşmesi" de olsa işe iade davası açabilirsiniz. Şöyle ki; eğer sözleşmeniz belirli süreli ise ve sözleşmede geçen iş tanımınız belirli süreli sözleşme yapılmasına uygun olmayan "devamlılık arz eden" bir görev ise "aslen belirsiz süreli yapılması gereken sözleşmenin belirli süreli yapılarak işçinin iş güvencesi haklarından yararlanmasının engellenmesi dolayısıysa feshin geçersizliği" iddia edilerek işe iade davası açılabilir. Sizin "haksız" diye tabir ettiğiniz husus nedir bilmiyorum, fakat yukarıda değinilen konuya benzer bir husus var ise şansınız var.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Sep 2012
    Nerede
    denizli
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işten çıkarılma

    Alıntı cagjackal rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Mağduriyetim dolayısıyla yaklaşık 10 aydır iş hukuku üzerine araştırma yapan biri olarak hiç 4 yıldır süren bir davaya şahit olmamıştım, gerçekten yazıklar olsun böyle adalete..

    Sorunuza gelince; davalar devam ediyorsa henüz herhangi bir para alacağınızın olması mümkün değil. Sanırım duruşmaları avukatınız takip edip size bilgi veriyor, eğer 4 yıldır bu dava sürüyor ise avukatınızın "kazandık" demesi bana çok tuhaf geldi, "kazanacağız" dese ayrı. Davaların zaman aşımına uğraması sanırım 30 yıl, fakat sizin davanızda böyle bir husus söz konusu olmaz dilerim. Yerel mahkemenin gerekçeli kararı açıklamasından sonra eğer kaybederseniz tabiiki dosyayı yargıtayda temyiz edebilirsiniz, aynı şey davalı için de geçerli. Mahkemeler iddialar ve bu iddialara verilen cevaplarla yürür, tabiiki iddiaları sunmanın da bir zaman aralığında yapılması gerekir. Davanızda şahit dinlenmiş, bilirkişi tayin edildiğini varsayarak raporun da mahkemeye sunulduğunu dikkate alırsak hakim hala neyi bekliyor tabi kendisine sormak lazım. 21 duruşmadır neye karar veremiyor ilginç. İnşallah 2 ay sonraki davada lehinize karar çıkar ve en azından yerel mahkeme süreci sona erer
    ilginiz için çok teşekkür ederim turkiye.gov.tr den caps alıp gönderebilirim isterseniz. maddi durumum iyi değil başka avukatlara danışabilecek durumum yok. birde aklıma takılan avrupa insan hakları mahkemesi nedir? nasıl başvurulur? gerekirse kredi çekmeyi düşünüyorum ilginiz için tekrar teşekkürler.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Jan 2010
    Nerede
    İzmir
    İletiler
    1.045
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işten çıkarılma

    AİHM e başvurmak için öncelikle iç hukuk yollarının tüketilmesi gerekli. Fakat, 24 Eylül 2012 tarihinden itibaren Anayasa Mahkemesi bireysel başvuruları kabul etmeye başladı. Böylelikle AİHM e gitmeden önce bundan sonra öncelikle Anayasa Mahkemesine başvurulacak, Anayasa Mahkemesinin aleyhinize karar vermesi durumunda konuyu AİHM e taşıyabilirsiniz. Yalnız bildiğim kadarıyla AİHM e giden dosyanızın görüşülüp görüşülemeyeceği 2 sene içinde belli oluyor, en iyi ihtimal 1 sene de dosyanın görülmesi sürse nereden baksanız 3-4 senelik bir süreç ve bildiğim kadarıyla dava harcı da bir hayli yüksek. Zaten ister istemez hem Anayasa Mahkemesi hem de AİHM sürecini yine uzman bir avukatla değerlendirmeniz gerekmektedir. Ama siz öncelikle tabi davanızın sonuçlanmasını bekleyin, sonrasında yargıtay süreci var zaten..

  9. #8
    Kayıt Tarihi
    Aug 2013
    Nerede
    Denizli
    İletiler
    1
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işten çıkarılma

    Merhaba, 29.08.2012 tarihinde başlamış olduğum işimden, iş yerinin bölüm kapatması nedeniyle 32.07.2013 tarihi itibariyle işten çıkarıldım. şirket bana tazminatım olarak 1 aylık maaş teklif etti. çalışma sürem içerisinde izin kullanmadım. yasal haklarım konusunda yardımlarınızı rica ederim.

  10. #9
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.812
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işten çıkarılma

    Alıntı horozumteksin rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Merhaba, 29.08.2012 tarihinde başlamış olduğum işimden, iş yerinin bölüm kapatması nedeniyle 32.07.2013 tarihi itibariyle işten çıkarıldım. şirket bana tazminatım olarak 1 aylık maaş teklif etti. çalışma sürem içerisinde izin kullanmadım. yasal haklarım konusunda yardımlarınızı rica ederim.
    1 yılı tamamlamadığınız için yıllık izin hakkınız yok, kıdem tazminatı hakkınız yok, ihbar süresine uyulmadan işten çıkarıldıysanız ihbar tazminatı hakkınız vardır, 6 ayı aşan 1,5 yıldan az olan çalışma süreniz için ihbar süresi 4 haftadır( 4x7=28 gün)
    ihbar süresine uyulmadan sözleşmeniz feshedildiyse hak kazandığınız tazminat miktarı 28 günlük ücretiniz kadardır.

  11. #10
    Kayıt Tarihi
    Jul 2008
    Nerede
    istanbulun kenarı.
    İletiler
    749
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: işten çıkarılma

    Alıntı cagjackal rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Mağduriyetim dolayısıyla yaklaşık 10 aydır iş hukuku üzerine araştırma yapan biri olarak hiç 4 yıldır süren bir davaya şahit olmamıştım, gerçekten yazıklar olsun böyle adalete..

    Sorunuza gelince; davalar devam ediyorsa henüz herhangi bir para alacağınızın olması mümkün değil. Sanırım duruşmaları avukatınız takip edip size bilgi veriyor, eğer 4 yıldır bu dava sürüyor ise avukatınızın "kazandık" demesi bana çok tuhaf geldi, "kazanacağız" dese ayrı. Davaların zaman aşımına uğraması sanırım 30 yıl, fakat sizin davanızda böyle bir husus söz konusu olmaz dilerim. Yerel mahkemenin gerekçeli kararı açıklamasından sonra eğer kaybederseniz tabiiki dosyayı yargıtayda temyiz edebilirsiniz, aynı şey davalı için de geçerli. Mahkemeler iddialar ve bu iddialara verilen cevaplarla yürür, tabiiki iddiaları sunmanın da bir zaman aralığında yapılması gerekir. Davanızda şahit dinlenmiş, bilirkişi tayin edildiğini varsayarak raporun da mahkemeye sunulduğunu dikkate alırsak hakim hala neyi bekliyor tabi kendisine sormak lazım. 21 duruşmadır neye karar veremiyor ilginç. İnşallah 2 ay sonraki davada lehinize karar çıkar ve en azından yerel mahkeme süreci sona erer

    Ben size davanın neden 4 sene sürdüğünü ve dahada süreceğinin sebebini söyleyebilirm. Kesinlikle adaletin tecellesi ile alakası olmayan bir durum. Para kimdeyse adalet ona hizmet eder.
    i m z a m ı .... k a y b e t t i m .... h ü k ü m s ü z d ü r . . .

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

sebepsiz işten çıkarılmada basvurulacak yerler

sebepsiz yere işten çikarilma

zeitarbeitsfirmen tazminat

sebepsiz yere isten cikarilan kisiler nereyi arar

Forum

Benzer Konular :

  1. İşten çıkarılma
    Merhaba işten çıkarıldım iş veren ihbar süresinde çalışmamı söyledi maası eksik alıyorum asgari bankaya eldende alıyorum bununla ilgi dava acma...
    Yazan: Sisore10 Forum: Arabuluculuk
    Yanıt: 0
    Son İleti: 11-02-2018, 18:56:33
  2. İşten çıkarılma
    Selam 10.09.2016 tarihin de 16.00 24.00 vardiyası için iş yerine gittim. Yıkama makinam kapalı olduğu için is yok diye vardiye de çoğu kişi geri...
    Yazan: davutgunay Forum: Diğer Hukuki Sorular
    Yanıt: 2
    Son İleti: 24-09-2016, 18:38:15
  3. İşten çıkarılma
    merhabalar benim bir sorum olacaktı 2005 eylül ayında girdiğim işyerimde yaklaşık 20 ay kadar sigortasız olarak çalıştırıldım.20 ay sonunda sigortam...
    Yazan: yusufagrali Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 19-08-2008, 07:31:13
  4. İşten Çıkarılma
    Merhaba, Bir şirkete bağlı olarak çok büyük bir şirkette Eylül 2006 dan beri outsource olarak çalışmaktayım. Bağlı olduğum şirket ile bulunduğum...
    Yazan: moonfer Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 14-05-2007, 08:29:06
  5. İşten çıkarılma
    iyi gunler, ben bundan yaklasik iki bucuk ay once bir reklam ve danismanlik sirketinde calismaya basladim. benimle birlikte bir arkadasim daha ise...
    Yazan: virginiawolf Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-07-2006, 22:40:48

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.