Cevap: TSK Personel Kanunu 112. Madde değişsin artık diyenler buraya
CHP Afyon Miletvekilinin 13 Aralık 2011 de TBMM Genel Kurulunda yaptığı konuşmadır. Meclisin azıcık kulağı delindi artık bu konuda..
" 15 yıl gibi uzun bir mecburi hizmet süresi düşürülmelidir. Bu düzenlemeler yapılmazsa Astsubaylar ordudan ayrılmak için suç işlemeye devam ederler."
Cevap: TSK Personel Kanunu 112. Madde değişsin artık diyenler buraya
Sayın bdvi, memurlar net. çalışmalar yapılacak diye bir kaç ileti görmüştüm. Eğer gerçekçilik payı varsa gerçekten çok güzel bir haber. Aşağıdaki linkte de 2 gün önce CHP Afyon Miletvekili Ahmet TOPTAŞ'ın TBMM Genel Kurulunda konu ile ilgili yaptığı konuşma yer almaktadır. 15 yıl mecburi hizmet mağduriyetinden bahsediyor.
Cevap: TSK Personel Kanunu 112. Madde değişsin artık diyenler buraya
Arkadaşlar 15 yıl mecburi hizmet sadece astsubayların bir sıkıntısı değil yazıyı okudum o yüzden bunları yazıyorum. Bu zamana kadar başımıza ne geldiyse bu derdimizi tam anlatamadığımızdan geldi. "Mecburi hizmet eğitim yılına göre en fazla bire bir olmalıdır" demek bile pek hakkaniyetli olmuyor çünkü sivillerde (hekimlerde) 2 yıl değil bile. Ama neyse en azından bire bir olmasına bile razıyız hepimiz. Demem o ki astsubayların ki 9 yıla düşsün Gata mezunlarının ki degismesede olur demek yanlış olur.
Konu smyrna1973 tarafından (15-12-2011 Saat 23:17:33 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: TSK Personel Kanunu 112. Madde değişsin artık diyenler buraya
Tabi ki de sayın smyrna1973, statü bakmaksızın subay/astsubay için makul bir seviye gelmesi en büyük temennimiz. Bir düzenleme yapılırsa eğer bu subay/astsubay/uzman jandarma dahil herkesi etkiler kanısındayım.
Cevap: TSK Personel Kanunu 112. Madde değişsin artık diyenler buraya
arkadaşlar cumhurbaşkanlığı resmi sitesinde cumhurbaşkanına sorun diye bir bölüm açıldı.en çok oyu alan soru cumhurbaşkanlığına giderek birebir görüşecek.ben şöyle bir soru sordum.
''anayasa ve mevcut yasalar özgür ve demokratik bir ortamda yaşamak için sürekli geliştirilirken neden tsk mensupları bundan yararlanamıyor?anayasa ve insan haklarına aykırı olmasına rağmen neden subay ve astsubaylar 15 yıllık zorunlu hizmete tabi tutuluyor?''
karakter sınırlaması olduğu için ayrıntılı soramadım.şimdi herkes bu soruyu oylasın.tanıdıklarınıza da haber verin en fazla oyu toplamamız gerekli.sitenin linki http://cbsorun.tccb.gov.tr/sorular
Cevap: TSK Personel Kanunu 112. Madde değişsin artık diyenler buraya
Evet, Cumhurbaşkanlığı resmi web sitesinde oylama devam etmektedir. Beğenilme sayımızın artması gerekmektedir. Tüm arkadaşları beğenmeye davet ediyorum http://cbsorun.tccb.gov.tr/sorular/4 bu linkten ulaşabilirsiniz. (smyrna1973 tarafından sorulan sorudur)
Cevap: TSK Personel Kanunu 112. Madde değişsin artık diyenler buraya
Değerli arkadaşlar ve mağduriyetimize duyarlı gönül dostlarımız;
Ulusal basında ikinci bir haberimizi daha yayımlatma çabamız sonuç vermiş bulunmaktadır. Tüm destekçilerimiz ve mağdur arkadaşlarımızdan firar etmiş, halen firarda olan, niçin firar etmek zorunda kaldığını, kısacası yaşamış olduğu olguları ve duyguları, gelecekten beklentisini öz bir dille B.Ceviren@zaman.com.tr adresine iletmelerini önemle talep ederiz...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
óñêîğåíèå èíäåêñàöèè
31-10-2024, 23:11:20 in Aile Hukuku