Askerlik vazifesi ülkemizde, batılı yönetim ve yaşam tarzlarında olduğunun çok üstünde bir ağırlığa sahiptir. Askerlikle ilgili her mesele, diğer yığınla sorunumuz karşısında oldukça düşük bir sosyal hassasiyet eşiği ve algılama kriziyle beraber gündem alır. Şunu peşinen ifade etmek gerekir ki; Türkiye'nin, şeffaflaşma ve her şeyin sorgulanabilirliği noktasında geldiği aşama itibariyle, “askerlik görevinin tek tipleştirilmesi” baştan zamanlama ayarsızlığı ile malül bulunmaktadır. Bunun yanında konu içeriğine bakıldığında, “çoktan olması gerekenler”, bu çağda hiç olmayacaklar”, “pazarlık dışı tutulması gerekenler” gibi pek çok kategorinin hayati önemi bulunduğu görülecektir ki; bu da zamanlama meselesini ihmal edilebilir bir mesele düzeyine indirgemektedir. Zamanlamadan bahsedip durmak asker-hükümet arasındaki kaygan anlaşma zeminini iyice kullanışsız kılacağından; madem gündeme gelmiş, öyleyse bu problem her yönüyle masaya yatırılmalıdır.
Öncelikle süre mevzuu üzerine enikonu durulmalı; zira askerlik süresinin bir karar bulmayıp ikide bir uzatılıp kısaltılması, milyonlarca genci tam hayata atılırken güç durumlara sokabileceği gibi, Silahlı Kuvvetlerdeki yerleşik görev düzenini de olumsuz etkileyecektir.
Yapılması gereken süre konusuna AB kriterleri açısından yaklaşarak bir orta yol bulmaktır. Yoksa eğitimli, işi-düzeni kurulu, ticaret ve devlet hayatına katkı yapacak çağdaki insanları, sadece bir ayı ciddi milli savunma güvenlik eğitimi olan, geriye kalanı psikolojik ve fiziksel eziyetten ibaret bir sürece sokmanın ne devlete, ne hazineye, ne de toplum hayatına bir faydası dokunur. Keza soğuk savaş dönemine ait tehdit algılamasını devam ettirmenin de gereği yoktur. Gereği yoktur çünkü; günümüz savaş teknolojisi, az ama kalifiye elemanla çalışmayı zaruri kılmaktadır. Elbette birden profesyonel askerliğe geçebilecek altyapı TSK'da bulunmamaktadır ve fakat sınır bölgelerde pilot uygulamalar yapmak için de herhangi bir engelimiz yoktur. Meselenin güvenlik boyutunun Türkiye'de ideolojiden arınarak objektif olarak değerlendirilebilmesi maalesef şu an itibariyle mümkün değildir. Ağırlık noktamız “birey” olmalıdır. İnsani ve insaflı olmak zorundayız.
Şu sıralar medyada yapıldığı gibi, ideolojik eksenli milli güvenlik ve tek tip askerlik tartışmalarının ülkemize ve TSK'ya getireceği bir şey yoktur. Oysa, askerlik çağındaki ortalama birey tipi üzerinden tartışılıp konuşulursa, bu polemiğe muhatap olmayanımız kalmayacaktır. Modern demokrasiler ve ne kadar eksik yanları olsa da bizim yarı-demokrasi benzeri sistemimiz “birey” üzerine inşa edilmiştir, edilmediyse de edilecektir. Dünyanın gittiği yönün aksine bir savunma ve güvenlik stratejisini takip etmek TSK'nın da elinde değildir, hükümetin de. Yaşadığımız çağ itibariyle, MİT'inden askerine ferdin belirleyici olduğu sistematik yapılar çökmektedir; güvenlik ve savunma stratejilerini teknoloji ihracı, teknolojinin yayılım açısı ve hızı belirlemektedir. Bahsettiğimiz bu yayılım açı ve hızına karşı ters ve yanlış konum alırsanız, diğer devletlerden geriye düşersiniz. O zaman bir milyon asker gücü hiçbir şey ifade etmeyecektir.
Eskiden 50'lerde ABD'de izlenen televizyonu 70'lerde toplumun üst tabakalarına izletebilmek o kadar geç kalmışlık örneği sayılmıyordu. Şimdi baş döndürücü bir değişim ve gelişim hızına sahip silah teknolojisine geç ulaşır veya geç adapte olursanız; iki gündem, bir krizde alaşağı edilebilirsiniz. İsrail'le aramızda yaşanan gemi olayının üzerinden ne kadar zaman geçti? Batı bunu gördüğü için, ferdi korumaya alıyor, sistemi teknolojik veriler üzerine bina ediyor; yine tersinden düşünerek, elinde güç bulunan ferdin karar alma gücünün önüne bir set çekiyor. Birey, gücün temsil edildiği ortamda yasalar içinde merkeze çekilip korunmalıdır.
Bireyin böylesi ortamlarda en az sürede eğitilip sivil yanı hasar görmeden sistemden tahliyesi sağlanmalıdır. Çünkü o, günümüz itibariyle, teknoloji ile idare edilen güvenlik faaliyetinin faal bir üyesi hiçbir zaman olamayacaktır. O, ancak genel işleyişi öğrenerek, güvenlik önlemlerine sivil engeller çıkartmama noktasına getirilebilir. Sistem içinde 12 ay bir yığın sivilin kalması ancak orduyu hantallaştırmaya yarar. Hantallaşmak, teknoloji istemiyorum demenin bir başka şeklidir.
Konunun birey üzerinden tartışılması, ideolojik önyargılardan arınarak görüş belirtilmesine imkân verebilir. Çünkü herkesin askere gidecek bir yakınının bulunması kuvvetle muhtemeldir. “Hepimiz askerlik yaptık” yaklaşımı, menfaat kaygısı bile içermeyen salt kuru egoist mantıktan ibaret sakat bir düşüncenin ürünüdür.
Yine mevcut gücü, devlet içinde devlet olarak kalma ayrıcalığını ve rantını devam ettirmenin aracı olarak; koskoca bir gençliğin ferdi hayatını ve bunun sosyal hayata yansımalarını peyleme çabalarıyla bir yere varmak mümkün değildir.
Silah sanayimizin, hava ve deniz gücümüzün; dünyanın süper güçleri karşısında -silah teknolojisi bakımından genel geçer malumatın aksine tek süper güç değil, çok süper güç vardır ve bunlardan ikisi bizim coğrafyamızda bulunmaktadır- vasatın çok altında oluşu tek başına “bedelliye evet” demek için yeter sebeptir. Hatta bedelli askerlik kısa süreli rutine bağlanarak, profesyonel askerliğe geçiş için lazım olan kaynak sağlanabilir.
Profesyonel askerlik, ne sınır boyları için göstermelik olarak uygulanacak bir projedir, ne de ordunun özelleştirilmesi gibi marjinal bir algılamanın bu mevzuda itibar edilir bir yanı vardır. Hiçbir altyapı çalışması ve hazırlığı dahi olmadan, özel yetiştirilmiş timler hâlihazırda sınır boylarında profesyonel savunma faaliyeti yapacak durumdadır; sadece özlük haklarına ilişkin basit bir yasal düzenlemeye ihtiyaç vardır.
Şimdi profesyonel askerliğe geçmeyi taviz olarak algılar ve sınır boyları için uygulanacak geçiş dönemine ilişkin uygulamayı “profesyonel askerliğe geçtik” diye lanse ederseniz, amatör askerlik anlayışınıza ilavelerde bulunmuş olursunuz.
Bedelli askerliğin belli yaş üzerindeki üniversite mezunlarına tanınması haksızlıktan başka bir şey olmayacaktır. Urfa'daki bir ağanın oğlu temel askerlik eğitiminden sonraki kısım için bedel ödeyebilmelidir. Türkülerden varlığını öğrendiğimiz, zenginimizin bedel verip askerimizin fakirden olduğu hal ve şartlar dahi günümüz anlayış ve sistemine göre kendi içinde daha tutarlı, sosyal dokuya daha uyumlu bir sistemdir.
Son olarak; kulislerde konuşulduğu üzere uzun dönem 12 ay, kısa dönem 8 ay olursa, bu şu anlama gelir: Yedek subayların oluşturacağı boşluk kısa dönem askerlik yapan çeşitli meslek erbabı ile doldurulacak ve gerçekte bir geriye gidiş yaşanacaktır. Çok su götüren bu hamurun yoğrulması ameliyesi sivil inisiyatif eliyle olmazsa, gençlik, malum ot yoluculuk ve paspasçılık sektörlerinde memleket ekonomisine katkı vermeye devam edecektir.
,
tek tip askerlik ne zaman yürürlüğe girecek 2012,
askerlik 9 ay ne zaman yürürlüğe girecek,
askerlik düşecek mi ne zaman yürürlüğe girecek,
tek tip askerlik ne zaman yürürlüğe girecek 2015,
9 ay askerlik ne zaman yürürlüğe girecek 2014,
askerlik 9 ay 2015,
askerlik 9 ay ne zaman yürürlüğe girecek 2015,
askerlik9 aya dusmesi gundeme girdimi,
tek tip askerlik yasası nezaman yürürlüğe girecek,
tsk askerlik 9 ay 2015,
askerlik 9 aya düşecek mi 2015,
9 ay askerlik ne zaman yürürlüğe girecek 2015,
askeri haberler cep telefonu ne zaman yururluge girecek,
9 ay askerlik yasasi yururluge girdi mi,
tsk tek tip askerlik son durum,
9 ay askerlik ne ne zaman yürürlükte,
tek tip askerlik yasası ne zaman yürürlüğe girecek,
askerlik 9 aya dusecekmi,
2015 de arkerlik düşecekmi kesin cevap
Anlaşmalı boşanma protokolüne uymamak durumunda karşılaşabileceğiniz cezai sonuçlar Türk Medeni Kanunu'nun ilgili maddelerine göre belirlenmektedir. ...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Aile içi şiddet
07-06-2024, 19:46:37 in Aile Hukuku