merhbalar ben bi konu hakkında fikir almak iztiyorum sizlerden yardımcı olursanız sevınırım.konunun özti şöyle yapılan zammı begenmedımı yoneticilere ve patrona ilettim fakat aldım cvp şu:daha iyi bir iş bakcan dedıler,bende o zamn verın bi senelik hakkımı dedım ama olmas kendın cıkıp gıtcen demeye getırıyolar..ve başka bi ilğinçlıkte maaş bordrosunda gözukmesne ragmen asgari gecım ındırımı parası almıyoruz calştım fırma serbest bolgede..mesela net ödenen ucret 649 tl olarak gösukuyor ama benım aldıgım 600 tl bunda bı garıplık yokmu?? lütfen bi yol gösterın arkdaslar
Bildiğim kadarıyla serbest bölgede çalışanlar AGİ almıyor.
tesekurler ama maaş bordrosunda asgarı gecım ındırı dıye bı bolum var ve mesela gecen sene için 49.95lira dıye belırtılmış benım elıme gecen 600lira ıken net odenen kısmında 649.95 tl olarak gösukuyor sizce bu işte bi iş yokmu??
Cevap yazmadan önce şunu belirteyim, çok kötü ve bozuk bir Türkçe ile yazıyorsunuz. Güzel Türkçe ile dilbilgisi ve imla kurallarına özen göstererek yazmaya gayret ediniz.
Sorunuza gelince,
İşe girerken işveren ile maaş konusunda herhangi bir yazılı anlaşmanız var mı? Yoksa onların teklifini kabul etmekten başka seçeneğiniz yok. Ücretinizi düşüremezler. Ancak iş yasalarında, işçiye her yıl şu kadar zam yapılır diye bir hüküm yok. Ödenmeyen tutarları talep etme hakkınız var. Ödemezlerse bulunduğunuz yerdeki bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunun. Yetkililer gelip yerinde inceleme yaparlar. Asgari geçim indirimi ile ilgili olarak ayrıca maliyeye de şikayette bulunun. Onlarında inceleme yapmalarını sağlayın. Tabi bunları yaptıktan sonra sizin orada çalışmanıza ne kadar müsade ederler bilmem. Yapılan denetimler sonucunda sizin lehinize bir sonuç çıkarsa, işten çıkarılmanız halinde işe geri dönme davası açabilirsiniz.
Konu kartalhasan tarafından (12-02-2010 Saat 23:06:31 ) de değiştirilmiştir.
tesekürler iş zaten zor durumda patron bıle dıyorkı daha iyi iş bul git bunu nasıl der yaabu koz olmazmı?iş bul git hakkın kalsın anlamında konusuyor yani malıye napabılır pekı??benım iştegım versın hakkımı gidim...
Anlattığınıza göre işveren asgari geçim indirimini bordroda göstermesine rağmen size ödemiyor. Maliye asgari geçim indirimi açısından inceleme yapar. Çünkü bu para işveren tarafından değil devlet tarafından karşılanan meblağ. Bir bakıma vergi kaçırma yani. Maliye hem sizin alacağınızı tespit eder ham de işveren hakkında cazai işlem yapar.
Ücretinize zam yapılmaması nedeniyle işten ayrılmanız durumunda alabileceğiniz herhangi bir hakkınız olmadığı gibi, ihbar süresine uymamanız durumunda,işverene ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğünüz doğar.
Serbest bölge çalışanlarına AGİ ödenmez.
Bordronuzda 49,5 TL AGi olarak mı görünüyor?
Ücret ödemeniz ne şekilde yapılıyor, elden mi ödeniyor, banka hesabına mı yatırılıyor?
Elden ödeniyorsa, bordroda yazan rakamı aldığınıza dair imzanız da varsa, yapabileceğiniz bir şey yok.
Hesaba yatırılıyor veya bordroda imzanız yoksa, net ödenen olarak belirtilenden eksik kalan kısım için dava açabilirsiniz.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
óñêîğåíèå èíäåêñàöèè
31-10-2024, 23:11:20 in Aile Hukuku