Ben 4.dönem polis meslek eğitim merkezi(pomem) mezunuyum. İstifa etmem söz konusu. Okula başlarken 6 sene mecburi hizmet ve 6 sene başka kuruma nakil yapmayacağımıza dair bir taahhütname doldurduk bu maddenin hukuki geçerliliği nedir? Ödenecek tazminat konusunda emniyetteki birçok şube ile görüştüm hepsi de farklı cevaplar verdiler. 5336 sayılı Kanunun ek madde 24 de şöyle bir ifade yer almaktadır:
"Polis meslek eğitim merkezlerinde eğitimlerini başarı ile tamamlayanlar, Emniyet Genel Müdürlüğü kadrolarına aday polis memuru olarak atanırlar. Bu şekilde atananlar, atanma tarihinden itibaren altı yıl süreyle başka kurumlara nakil yoluyla atanamazlar. Bu süre zarfında memuriyetten çekilen, çekilmiş sayılan, meslekten veya memuriyetten çıkarma cezası alan ve aslî memurluğa atanamayarak ilişiği kesilenler, mecburi hizmet sürelerinin kalan her yılı için, kendilerine yapılmış olan öğretim masraflarını tazminat olarak ödemek zorundadırlar." diyor.
son bölümde : "mecburi hizmet sürelerinin kalan her yılı için, kendilerine yapılmış olan öğretim masraflarını tazminat olarak ödemek zorundadırlar." diyor.
Bununla ilgili bilgi verir misiniz. Burada anlatılmak istenen 3.000 YTL devlet sana masraf yapsa kalan her yılı için dediği için 6 yıl daha olduğundan 3.000 X 6= 18.000 YTL ödersiniz demek midir?
Makul olan, devlet ne kadar masraf yaptıysa, bu toplam masrafın kalan yıla oranlanmasıyla ödenecek tazminatın belirlenmesidir. Örneğin toplam 3000 Ytl masraf yapıldıysa, 1 yıl çalışılmış, geriye 5 yıl kalmışsa, 3000 /6=500 x 5= 2500 Ytl 5 yıl için ödenecek tazminattır. Buna faizin de eklenmesi mümkündür.
Evet, benim hukuki olarak anladığım o, aksi halde biraz külfetli olmaz mı?
Polis Meslek Eğitim Merkezleri Eğitim-Öğretim Yönetmeliği
İçişleri Bakanlığından:
Resmi Gazete Tarihi : 08/05/2005
Resmi Gazete Sayısı : 25809
Tazminata esas alınacak giderler
Madde 26 - Başkanlığa bağlı POMEM'lerde okuyacak öğrenciler için taahhütname ve kefalet senedi düzenlenir.
POMEM öğrencileri için kefalet ve yüklenme senedine göre alınacak tazminatın belirlenmesinde aşağıda başlıklar altında yapılan harcamalar esas alınır;
a) İaşe giderleri; öğrencilere yıl içerisinde sabah-öğle-akşam yemekleri için yapılan toplam harcamanın öğrenci sayısına bölümünden elde edilen kısmı,
b) Giyim-kuşam ve diğer istihkaklar; kılık-kıyafet ve istihkak yönetmelikleri gereğince öğrenciye istihkak olarak verilen tüm malzemelerin toplam bedelinin öğrenci sayısına bölümünden elde edilen kısmı,
c) Öğrenci harçlıkları; eğitim süresince öğrenciye verilen toplam harçlık miktarı,
d) Öğrenci taşıma gideri; öğrencilerin yıl içerisinde, hafta sonu ve diğer tüm izinleri ile her türlü sosyal, sportif ve uygulamalı faaliyetleri için yapılan toplam harcamanın ilgili öğrenciye pay olarak düşen kısmı,
e) Öğrenci ilaç ve tedavi giderleri; öğrencilerin okulda bulunduğu süre içerisinde kendilerine yapılan tüm ilaç ve tedavi bedeli,
f) Uygulamalı eğitim ve sınav giderleri; atış giderleri, ek ders ve sınav ücretleri toplamının öğrenci sayısına bölünmesi sonucu bulunacak kısmı,
g) Aydınlatma, su, temizlik ve ısıtma giderleri; tesislerin tüm aydınlatma, su, temizlik ve ısıtma giderlerinin öğrenci ve personel toplam sayısına bölümünden elde edilen kısmı,
h) Bakım ve onarım giderleri; tesislerde kullanılan tüm malzeme, makine ve teçhizatın bakım ve onarımı ile tesislerin boya-badana giderlerinin öğrenci ve personel toplam sayısına bölümünden elde edilen kısmı.
Tazminatın hesaplanması
Madde 27 - Eğitim-öğretim süresi sonunda, genel bütçeden 26 ncı maddede belirtilen harcamaların miktarı bir merkezde toplanır. Yapılan yıllık harcama toplamının bir öğrenciye düşen kısmı hesaplanarak, bu kalemlere ait o yılın harcama miktarı belirlenir ve onay için Başkanlığa sunulur. Onaylanan bu miktar o yıla ait "tazminat miktarı" olarak öğrencilere duyurulur.
Öğrencinin eğitim kurumundan ayrıldığı tarihe ait tazminat miktarı ise 26 ncı maddede belirtilen kalemlerden yapılan harcamalardan öğrencinin eğitime devam ettiği gün sayısının eğitim süresine oranlanmasıyla kendi payına düşen miktar hesaplanarak bulunur.
"Polis meslek eğitim merkezlerinde eğitimlerini başarı ile tamamlayanlar, Emniyet Genel Müdürlüğü kadrolarına aday polis memuru olarak atanırlar. Bu şekilde atananlar, atanma tarihinden itibaren altı yıl süreyle başka kurumlara nakil yoluyla atanamazlar. Bu süre zarfında memuriyetten çekilen, çekilmiş sayılan, meslekten veya memuriyetten çıkarma cezası alan ve aslî memurluğa atanamayarak ilişiği kesilenler, mecburi hizmet sürelerinin kalan her yılı için, kendilerine yapılmış olan öğretim masraflarını tazminat olarak ödemek zorundadırlar."
diyor. Bu arkadaş okulu bitirmiş ve atanmış. Yani bu durumda bence bu 24. madde geçerli olur ve devletin külfetli olup olmayacağına bakacağını sanmıyorum.
iyi günler Sayın Stj.Avk.Başak Şahin.Ben sınıf öğretmenliği mezunu olup şuan sözlşmeli sınıf öğretmeni olarak çalışmaktayım.2005 haziranda pomemlerin ilk mazunuyum.6 ay okudum pomem de.29 aralık 2005 te göreve başladım ve6 ay da çalıştım polis olarak.2006 temmuzunda istifa ettim ve 6 ay bekledim öğretmenliğe başvurdum 2007 şubatta sözleşmeli sınıf öğretmeni olarak atandım ve şua an çalışıyorum. sorum şu:1 yıl geçmesine rağmen istifamın üstünden hala tazmınat gelmedı.sebebi nedir?bize imzalatılan senetteki meblayı 25 milyarın tamamını almaya hakları var mı?tahminen bana ne kadar atzminat gelir.çok bir mebla gelirse dava açabilir miyim?tesekkürler.
selam.pomem den ilk mezunlardanım.2005 aralıkta.7 ay çalışıp istifa ettım 23 temmuz 2006 da.su an sözleşmeli sınıf öğrt im.ve tazminat yeni geldi bana.okulm asrafı 1750 ytl çıkarmıslar.ama bunu 6 yıl zorunlu calısma süresınden benım calıstığım sureyi çıkarıp kalan süreyle carperak hesaplayacaklarmıs.doğru mudur?itiraz etmek istiyorum yardımcı olur musunuz?imzaladığımız senette sadece okul masrafları alınır diyor?acil cevap lütfen.
meraba ayintaplim bende pomem ilk dönem mezunuyum ismim ahmet eğer numaranı yada mailini yazarsan iletişime geçelim ben tazminatı ödedim faiziyle uğraşıyorum.mail: bos_icin@hotmail.com
merhaba arkadaşlar. 1 yıl 2 aydır polis memuruyum. geçerli sebeplerden dolayı istifa etmeyi düşünüyorum. istifa edipte dava açıp tazminat ödemeyen polis memurları olduğunu duydum.
bir emsal biliyorsanız bunu benimle paylaşırsanız sevinirim.
bir avukatla görüşmek istiyorum açıkçası.
bu konuda en ufak bir bilgisi olan var mı?
merhabalar ben 6. dönem pomemim ziraat mühendisliğini kazandığım için yaklaşık 15 gün önce polislikten istifa ettim. yaklaşık 18000 tl tazminat cıkarttılar dava açaçcağım emsal davası bulabilirmiyim veya dava sürüci nasıl yardımcı olursanız sevinirim.a2s5d8@windowslive.com mail adresim.
,
pomem mezunu istifa ederse,
polislikten ogretmenlige nasil gecilir,
polislikten gih memurluğuna geçiş,
polislikten öğretmenliğe geçiş 2015,
polislikten nasil istifa edilir,
polislikten kadrolu öğretmenliğe geçiş,
istifa eden polis tazminat,
polislik istifa,
polis istifa tazminat,
polislikten ne zaman istifa edilir,
pomem istifa,
polislik istifa şartları,
polislikten istifa ve tazminat,
polis olduktan sonra istifa etmek
son yıllarda emniyet üniversite mezunları arasından polis alımı yapmaya başladı bende bu polislerden biriyim üniversiteyi bitirip atanamayınca polis...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
óñêîğåíèå èíäåêñàöèè
31-10-2024, 23:11:20 in Aile Hukuku