+ Konuyu Yanıtla
1 den 6´e kadar toplam 6 ileti bulundu.

Konu: Kıdem tazminatı

Kıdem tazminatı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Kıdem tazminatı

    Merhabalar.
    Nişanlım Bursada özel bir kolejde ingilizce öğretmeni görev yapmaktadır. Eylül ayında 1. senesi dolacak, ağustos ayında evleneceğimizden dolayı evlilik tazminatına hakkı olduğunu okudum. Ancak Haziran ayında Eylül ayında işten çıkacağına ilişkin bir dilekçeyi imzaladı dolayısıyla önceden kuruma haber vermiş oldu bunun yanında 10 aylık brüt maaşı 1250 TL. iken son iki ayda okulla çalışmayacağını bildirdiği için asgari ücret gözüküyor.
    Sorum şu : Kıdem tazminatına anlattığım çerçevede yine de hak kazanıyor mu ? Kazanıyor ise hesaplaması neye göre yapılacak ?
    Teşekkür ederim.



    Hukuki NET Güncel Haber

    Kıdem tazminatı konulu yargıtay kararı ara
    Kıdem tazminatı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Jul 2003
    Nerede
    Samsun
    İletiler
    5.785
    Blog yazıları
    2
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kıdem tazminatı

    Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi yasada öngörülen durumlarda birisi ile sona eren ve belirli süre kıdemi bulunan işçiye veya işçinin ölümü halinde mirasçılarına işveren tarafından ödenmesi gereken, işçinin çalışma süresine ve ücretine göre belirlenen parasal haktır.

    Evlenen kadın, evlendikten itibaren 1 yıl içerisinde işi kendi isteği ile bırakırsa yine kıdem tazminatını hak eder.

    Bir yıllık kıdem tazminatı, bir aylık brüt ücretin binde 6 damga vergisi düşülmüş halidir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kıdem tazminatı

    Alıntı Av.Emrah Yavuzcan rumuzlu üyeden alıntı İletiyi Göster
    Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi yasada öngörülen durumlarda birisi ile sona eren ve belirli süre kıdemi bulunan işçiye veya işçinin ölümü halinde mirasçılarına işveren tarafından ödenmesi gereken, işçinin çalışma süresine ve ücretine göre belirlenen parasal haktır.

    Evlenen kadın, evlendikten itibaren 1 yıl içerisinde işi kendi isteği ile bırakırsa yine kıdem tazminatını hak eder.

    Bir yıllık kıdem tazminatı, bir aylık brüt ücretin binde 6 damga vergisi düşülmüş halidir.
    Tazminatın tutarı 1 senelik toplam brüt ücret bölü 12 mi ? yoksa son alınan brüt ücretmidir ?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2005
    Nerede
    İZMİR
    İletiler
    20.812
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kıdem tazminatı

    Son alınan giydirilmiş brüt ücret /365= günlük kıdem tazminatı tutarı
    günlük kıdem tazminatı tutarı x çalışılan gün sayısı= kıdem tazminatı( % 0,6 damga vergisi kesilir.)
    Eylül ayından önce ayrılırsa, 1 yıl dolmuş olmayacağı içinkıdem tazminatına hak kazanamaz.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kıdem tazminatı

    ilginiz için çok teşekker ederim emrah ve erdoğan bey.

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jul 2007
    İletiler
    11
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: Kıdem tazminatı

    Aynı prolemi yaşıyordum.İlginize teşekkür ederim.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. Kıdem tazminatı haketmeyen işçiye sehven kıdem tazminatı ödenmesi durumunda tazminat geri istenile bilirmi?
    10.01.2013 yılında firmamız da işe aldığımız bir çalışanımız 10 gün sonra iş kazası geçirerek kolunda ve dirseğinde kırıklar oluştu 21.01.2013...
    Yazan: Harun Deniz Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 01-04-2020, 22:05:25
  2. işçi alacakları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, asgari geçim indirimi)
    Merhaba Yaklaşık 3 yıllık sigortasız çalışmam vardı. Bu nedenle sigorta tespit davası açtım. Şuan dava sonuçlanmak üzere lehime gidiyor. Eş zamanlı...
    Yazan: vatandas34 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-08-2017, 08:21:23
  3. Sigortasız Çalıştırılma + Kıdem tazminatı + İhbar tazminatı + Fazla mesai
    Merhaba, 8 Eylül 2009 tarihinde sigortasız olarak özel bir giyim markasında işe başladım. 11 Ekim 2010 tarihinde de Mağaza Müdürü tarafından haksız...
    Yazan: ugurcoskun Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 25-03-2012, 06:21:09
  4. Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı
    Merhaba. Askerlik nedeni ile tazminat alma hakkı ne kadar saklı kalır? Ne zamana kadar işverenden askerlik tazminatı hakkımızı alabiliriz? ...
    Yazan: ademkaya.adk Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 10
    Son İleti: 14-02-2010, 14:41:44
  5. Ücrete Tabi Olacak Primlerin Kıdem Tazminatındaki Konumu ve Kıdem Tazminatı Alacak Süresi
    Merhaba, 3 yıldan fazladır çalıştığım kurumumdan askerlik nedeniyle 15 Ekim 2009 tarihinde ayrılmış bulunuyorum. Ayrılma sebebini askerlik...
    Yazan: mjo Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 23-11-2009, 14:35:21

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.