Verdiğiniz cevap için çok teşekkür ederim.Bu borçlanma süreci için ne kadarlık bir ödeme yapacağım konusunda eğer bilginiz varsa ve beni de aydınlatırsanız çok memnun olacağım.Malum çalışan insanlar olarak işten izin alıp araştırmak çok zor inanın şimdiden çok teşekkür ediyorum
Borçlanacagınız sürelere ilişkin, başvuru sırasında borçlanma talep dilekçesinde belirteceğiniz prime esas günlük kazanç veya aylık kazancın alt ve üst sınırının %32 oranında hesaplanarak tarafınıza borçlanma çıkarılacaktır...
Örneğin, borçlanmanızı 1.1.2009 - 30.06.2009 arasında yaptığınızı varsayalım,
borçlanmanızı prime esas günlük kazancın alt sınırında (yani asgari ücret üzerinden) yaptınız diyelim:
Prime Esas Günlük Asgari Kazanç: 666 / 30= 22,20 TL
Borçlanmada Dikkate Alınacak Günlük Asgari Kazanç: 22,20X%32= 7,10 TL,
yani borçlanmada esas alınacak günlük kazanç 7,10 TL olarak çıkarılıp,
Borçlanacağınız gün sayısı ile çarpılacaktır..
7,10 x 30= 213,12 TL aylık prim tutarı miktar...
varsayalım ki doğumdan sonraki 24 ayınızı borçlandınız,
24 x 213 = 5115 TL iki yıllık borçlanmanızda ödemeniz gereken tutar olacaktır...
Bu hesaplama, alt sınır üzerinden yapılmış bir hesaplamadır..
Bu arada, borcun tarafınıza tebliğinden itibaren 1 ay içinde ödenmesi gerekmektedir...
Hukuki NET Güncel Haber
Konu dursunsir tarafından (10-02-2009 Saat 17:36:29 ) de değiştirilmiştir.
Sebep: ekleme
Bu konuda bilgisi olan varsa lütfen cevap verebilir mi ?
Doğum borçlanması kapsamında mevcut verilerinize göre, doğumdan sonraki 75 günlük ücretsiz izin sürenizi ve ikinci işten ayrıldığınız tarih ile doğum tarihinizden sonraki 2 yılın sona erdiği 02.1.1996 arasını borçlanabilirsiniz.
Doğum tarihinizden sonra çalıştığınız işyerinde primleriniz ödenmedi ise bu süreyi 2 yıla tamamlayarak tüm olarak borçlanabilirsiniz.
Şimdi siz doğum tarihinizden sonra ücretsiz izninizi kullandıktan sonra, yeni bir işe başladığınızı belirtiyorsunuz. Doğumdan sonraki sigortalı olarak çalıştığınız süreler, doğumdan sonraki 2 yıllık süreden düşülerek kalan süreyi borçlanabilirsiniz.
Şöyle ki;
Doğum yaptığınız tarihle, ücretsiz izninizi kullandığınız 75 günlük süreyi,
ikinci işinizden ayrıldığınız Eylül 1995 ile doğumdan sonraki 2 yılınızın tamamlandığı 02.01.1996 arasındaki 4 ayı borçlanabilirsiniz...
Konu dursunsir tarafından (23-02-2009 Saat 16:06:49 ) de değiştirilmiştir.
Merhaba annemin emekliliği hakkında bişi sormak istiyorum Annem 1981 yılının mart ayında işten ayrıldı.Annem 26.06.1981 yılında evlendi ve 04.06 1982 yılında cocuk sahibi oldu ve size sigorta hizmet dökümanını gönderiyorum annem bu doğum borçlanmasından yararlanabiliyormu yardım ederseniz sevinirim
Konu ondort tarafından (27-02-2009 Saat 19:30:16 ) de değiştirilmiştir.
Merhaba annemin emekliliği hakkında bişi sormak istiyorum Annem 1981 yılının mart ayında işten ayrıldı.Annem 26.06.1981 yılında evlendi ve 04.06 1982 yılında cocuk sahibi oldu ve size sigorta hizmet dökümanını gönderiyorum annem bu doğum borçlanmasından yararlanabiliyormu yardım ederseniz sevinirim
Doğum nedeniyle 4/a kapsamındaki (SSK'lı) kadın sigortalının hizmet borçlanması yapabilmesi için,
- Doğumun ilk defa sigortalı olduğu tarihten sonra gerçekleşmesi,
- Doğum nedeniyle işinden ayrılması veya işten ayrıldığı tarihten itibaren 10 ay içinde doğumunu yapması
- Doğumdan sonra 2 yıl kendi adına prim ödenmemesi,
- Çocuğun yaşaması şartıyla doğum borçlanmasını yapabilir...
Annenizin işten ayrıldığı, Mart 1981 ayı ile, doğum yaptığı 26.06.1981 tarihi arasında takriben, 16 aylık bir süre olması nedeniyle anneniz doğum borçlanması kapsamına giremiyor... Bu nedenle, borçlanma talebi SGK tarafından reddedilir...
Konu dursunsir tarafından (27-02-2009 Saat 17:44:06 ) de değiştirilmiştir.
1964 doğumluyum.1987 de çalışmaya başladım.1988 de doğum yaptım.Doğumdan sonra 8 ay çalışmadım.8 ay sonucunda çalışmaya başladım.Doğum borçlanması yapamayacağımı analık hakkından yararlanabileceğimi söylediler fakat iş yerinden bir belge almam gerekiyormuş.Üzerinden 20 yıl geçtiği için de işyeri bu belgeyi veremiyor.Analık hakkı ödemesini nasıl yapabileceğimi anlatırsanız sevinirim.Teşekkürler!..
1964 doğumluyum.1987 de çalışmaya başladım.1988 de doğum yaptım.Doğumdan sonra 8 ay çalışmadım.8 ay sonucunda çalışmaya başladım.Doğum borçlanması yapamayacağımı analık hakkından yararlanabileceğimi söylediler fakat iş yerinden bir belge almam gerekiyormuş.Üzerinden 20 yıl geçtiği için de işyeri bu belgeyi veremiyor.Analık hakkı ödemesini nasıl yapabileceğimi anlatırsanız sevinirim.Teşekkürler!..
Merhabalar,
Doğum nedeniyle işten ayrıldığınıza ilişken işverenden belge getirme şartı, 2008/111 sayılı Hizmet Borçlanması genelgesiyle kaldırılmış olup, doğum nedeniyle borçlanma talebinde bulunanların, işten ayrıldığı tarih, doğum yaptığı tarih ve doğumdan sonra kendi adına prim ödenip ödenmediği hususları SGK tarafından tespit edilecek olup, ayrıca talep sahibinden bunlara ilişkin belge istenmeyecektir.
Doğum borçlanması için sadece SGK il veya merkez müdürlüklerinden alacağınız, (EK-1) borçlanma talep dilekçesi ile doğum borçlanması yapmak istediğinizi işaretleyip başvurmanız yeterli olacaktır...
Merhaba!.. Benim Annem 02.06.2008 de vefat etti 887 gün ssk sı var, 20 gun kadar eksık dedıler.Maasa baglanamadık,Akıl veren oldu dogum borclanması hakkında,Dogum borcnlanması yapabılıyormuym? ltfn.. Yada yetim/öksüz maası nasıl alcaz bılen varsa yardım etsın lütfen anlayan biiri tam1mehmet@hotmail.com
" Samsun'da G.A. isimli bir kadının sigorta primlerinde geçmişe yönelik borçlanma talebi olup olmayacağını araştırmak için giriştiği hukuk mücadelesi...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
óñêîğåíèå èíäåêñàöèè
31-10-2024, 23:11:20 in Aile Hukuku