Tarafıma iletilmeyen ihtarlar

[koaka]

Öncelikle bilgilendirecek tüm hukukçu arkadaşlara saygılar.

18.06.2006 tarihinde işe başlamış olduğum iş yerinden 21.09.2008 tarihinde işime son verildiği ve tüm kanuni haklarımı alacağım iletildi fakat pazartesi günü kanuni haklarımı almak için gittiğimde tarafıma sadece içeride maaş alacağım olan paranın ve iki yıllık iznime tekabül eden paranın verileceğini söylediler daha önceki tarihlerde tarafıma herhangi bir şekilde iletilmeyen ihtarlar yazıldığını ve bu nedenle iş akdimin tazminatsız fesih edileceğini ilettiler ben ise bu durumu şikayet edeceğimi belirterek iş yerinden ayrıldım. Aynı gün içerisinde 22.09.2008 kendilerine ve bağlı bulunduğumuz ilin sosyal güvenlik kurumuna noter kanalı ile şikayette bulundum. Sözde tarafıma yazdıklarını idda ettikleri ihtarlar herhangi bir şekilde tarafımdan teslim alınmadı hatta tarafımdan herhangi bir savunmada istenmedi şu an elimde şirket imza yetkilisinin imzalamış olduğu maaş bildirim belgesi de var sigorta primimin aldığım maaş üzerinden ödenmediğini farkettim konu ile alkalı şikayette bulundum bu süreçten sonra yapmam gerekenler konusunda yardımcı olursanız sevinirim. Saygılar

[koaka]

Lütfen konu ile alakalı cevap bekliyorum

[Av.Ulaş Değirmenci]

Avukatınızla görüşerek koşullarını taşıyorsanız işe iade davası açabilirsiniz..Şayet iş güvencesi hükümlerinden yararlanamıyorsanız ve işvereniniz haklarınızı ödememekte diretirse alacak davası açabilirsiniz.

İşveren sizin imzanız olmayan ya da noterce size tebliğ edilmeyen bir ihtara dayanarak iş akdinizi feshedemez..

[koaka]

Ulaş bey zaten işveren alacaklarımızı vermemekte diretiyor Bölge müdürlüğüne şikayette bulunduk alacaklarımızı almak için yinede mahkemeye mi başvurmamız lazım.

[koaka]

lütfen yardım konu ile alakalı

[koaka]

Sosyal Güvenlik ve Çalışma Bakanlığı
Ankara Bölge Müdürlüğüne

Sosyal Güvenlik Kurumunun ...... sicil numaralı sigortalısıyım. 18.06.2006-21.09.2008 tarihleri arasında ....... da çalışmış bulunmaktayım 21.09.2008 tarihi mesai bitiminde iş akdimin fesh edilip tarafıma hak etmiş olduğum kanuni alacaklarımın ödeneceği bildirildi. Fakat herhangi bir ödeme yapılmadı Buna karşılık kendilerinden ödeme talebinde bulunmak için gittiğimde daha önceden tarafıma belirtilmeyen ve savunması istenmeyen tutanaklar tutulduğunu öğrendim fakat bana bu tutanaklarla alakalı hukuki yoldan herhangi bir bildirim yapılmadı. Aynı zamanda SSK primlerimin almış olduğum maaş üzerinden ödenmediğini farkettim Aşağıda belirteceğim hakların tarafıma ödenmesi için bu dilekçeyi yazıyorum, yukarıda belirttiğim işletmeden şikayetçiyim.

Haklar :
1-) 18.06.2006-21.09.2008 arası kıdem ve ihbar tazminatı
2-) 2 yıllık süre içerisinde kullanmaya hak kazandığım yıllık izin ücretleri
3-) Sigorta primlerimin gerçek maaşım üzerinden geriye dönük ödenmesi
4-) Firmada kalan maaş alacaklarım
5-) Ödemesini almadığım fazla mesai ücretleri

Yukarıda yazmış olduğum dilekçeyi ihtar çekerek hem firmaya hemde Bölge müdürlüğüne yolladım firmadan henüz bir geri dönüş olmadı aynı zamanda firma işçisine herhangi bir ücret bordrosu vermediği için elimde firma imza yetkilisinin imzaladığı maaş bildirim belgesi ile beraber imza sirküleri bulunuyor.

Bu durumda yapmam gereken başka bir işlem varmıdır. Saygılar.

[Av.Fırat Bayındır]

Bölge Çalışma Müdürlüğünün cevabını bekleyin.Biraz zaman alacaktır. Dilerseniz iş mahkemesinde dava açarak da hakkınızı arayabilirsiniz ancak tavsiyem beklemenizdir.

[koaka]

Sayın Avukat arkadaşlar öncelikli olarak yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim Yukarıda elime ulaşmadığını belirttiğim ihtarlar bugün posta yolu ile tarafıma iletildi ihtarda hırsızlık ile suçlandığım yazıyor sözde çalıştığım firmaya ait olan bir ürün çıkartmışım aynı zamanda tutanak tarihi 09.09.2008 ihtar tarihi 17.09.2008 benim işten çıkartıldığım tarih ise 21.09.2008 madem ben bu ürünü almışım neden 09.09.2008 tarihinde suç üstü yapılarak işten çıkartılmadım fakat ürün taşeron firmalardan birine ait ve taşeron firma sahibi tarafından bana hediye edilmiş bir şeydir taşeron firma sahibi bu konu hakkında bana hediye ettiğine dair imzalı bir yazı verdi sözde hırsızlık yaptığımı idda eden işletme personel müdürü firmada çalışan personellerden iki kişiyede sözde tutanağı imzalatmış fakat bir personel sadece imza attırıldığını ve hırsızlık ile suçlandığımı bilmediğini söyledi ben bu durumda noter huzurunda taşeron firma sahibine kendisine ait bir ürünü bana hediye ettiğine dair bir evrak imzalatsam iş mahkemesine de delil olarak sunsam geçerliliği olur mu bir ikinci konu olarak hırsızlık ile suçlandığım için çalıştığım firma hakkında manevi tazminat açma hakkım olur mu ?

[koaka]

Lütfen konu ile alakalı acil mesaj bekliyorum bu arada tüm üyelerin mübarek ramazan bayramını kutlarım.