Cevap: Görevi köyüye kullanmaktan fesih - İşe iade davası
Herkese selamlar,
Benim 9 nisan 2013 te 3. işe iade duruşmam yapılacak,bilirkişi raporuna göre %80 davayı kazanacağım,sizden ricam davayı hayırlısı ile kazanırsam benim alacağım tazminat nasıl hesaplanacak?
En son çalıştığım Özel bankada brüt maaşım 6.600.-TL idi...Fakat bu maaştan toplamda 16 maaş alıyordum ,yani 3 ayda bir tam maaş ikramiye alıyordum.
Bu özel bankada tamı tamına Toplam 12 yıl 15 gün çalıştım ve beni sadakat borcu ile suçlayarak 25/II -E bendinden işten attılar.Bilir kişi ise 10 yıldan fazla aynı bankada çalıştığımı ve daha önce hiçbir olumsuzluğa karışmadığımı yapılan iş akdi fesh işleminin ÇOK AĞIR olduğunu raporlarında belirtmiştir.
Sizden ricam eğer 4+4 yani 4 NET 4 BRÜT maaş tazminat kazanırsam ne kadar alırım?
cevaplarsanız sevinirim.
Syg
Gökmen PEKER
Hukuki NET Güncel Haber
Konu gokmen.peker tarafından (10-02-2013 Saat 20:09:09 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Görevi köyüye kullanmaktan fesih - İşe iade davası
Merhaba bugün benim Yargıtay kararım geldi ,karar BOZMA olarak çıkmış,henüz içeriğini öğrenemedim,fakat banka personeli olarak herhangi bir menfaat ile suçlanmayan,esas sorumlu kişinin işten çıkarılmamasına rağmen yerel mahkeme eşitlik ilkesine aykırı davranılması hasebiyle beni haklı bulmuştu.ama Yargıtay bozdu ,acaba neden olabilir?bu kesin bir karar mıdır?bana atılan suç ile ilgili şube müdürüde suçlandı fakat banka ona kınama cezası verdi ,ama 2.adam pozisyonunda ki beni 25/2 den işten çıkardı.Yerel mahkemede benim bu işlerden herhangi bir menfaat sağlamadığımı ve eşitlik ilkesi çerçevesinde haklı buldu...ACABA YARGITAY NEDEN BOZMUŞ OLABİLİR,fiziken dosya gelmeden yazı işleri bilgi vermediğinden merak içerisindeyim...Bilgi verirseniz veya yorum yaparsanız sevinirim .
Cevap: Görevi köyüye kullanmaktan fesih - İşe iade davası
Mahkeme kararını hukuka uygun bulmadığından bozmuştur.
Şimdi mahkeme sizi hatalı bulmuş ama menfaet sağlamadığından ve müdüre daha düşük ceza verdiğinden ve bunun eşitlik ilkesine uygun bulmadığından bahisle işe iade kararı vermiş.
Bence yargıtay suç tespit etmişsin. İşverende tespit etmiş çıkarmış,
İşveren, diğer işçiyi çıkarmadı diye, haklı nedenle işten çıkarılmış birini işe iade kararı veremezsin demiş olabilir.
Menfaat sağlamamış olabilirsiniz. ama işvereni hatalı davranarak zarara uğrattınız. diyebilir.
Ama şahsi fikrim her kredi batağında personele bu tür muamele yapılıyorsa bunun çok adil olmadığını düşünüyorum. Sonuçta reel olarak bu tür bataklar her zaman mümkün.
Konu ceceli341 tarafından (05-08-2013 Saat 22:26:16 ) de değiştirilmiştir.
Cevap: Görevi köyüye kullanmaktan fesih - İşe iade davası
tolg rumuzlu üyeden alıntı
İşverenin dayandığı fesih sebebi işvereni haklı çıkaracak nitelikte ancak, fesih için süre geçirilmiş ise fesih geçerli nedene dönüşür. İşçi bu durumda geçerli feshin sonuçlarından yararlanabilir.(Kıdem ve ihbar tazminatının ödenmesi)
26. madde sadece işin bu kısmında işinize yarayabilir. İşe iadenizi sağlamaz.
2012 Yılı itibariyle yazdığım bu iletiye benzer bir karar vermiş olamaz mı? Şayet, böyle ise; "demiştim" demeyi istemem.
Konu tolg tarafından (05-08-2013 Saat 23:29:41 ) de değiştirilmiştir.
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Tedaş'a ilamli takip
30-04-2024, 17:58:40 in İcra ve İflas Hukuku