İş verenin üzerine vazife olmayan işler

[orca80]

Sorumu yanıtlayacak arkadaşlara baştan teşekkür ediyorum.

Bir şahısla parasal ve bazı başka konularda tartışmalarım var.

Bu şahıs beni iş verenime yazılı dilekçe ile şikayet ediyor. Şikayetin içeriği bana borcu vardır, şöyle davranmıştır vs, birin üstüne bin katıp yazıyor.

Sonra iş yerinin merkezine çağrılıyorum ve bu yazılı şikayete istinaden savunmam isteniyor ve klasik laflar, 7 gün içinde savunma vermezseniz iddiaları kabul etmiş sayılırsınız , ona göre gereği yapılacaktır vs..

Ben de savunmama özetle şöyle yazdım.

''Bu şahısla aramda bir sorun vardır veya yoktur. 3. şahısları ilgilendirmez.

İddia sahibi iddiasını ispatla yükümlüdür. İspat edilmemiş bir hususta ve konuya taraf olmadığınız halde tarafmış gibi davranarak
savunma niteliğinde idari işlem düzenlemiş bulunmanız hukuken sakattır.

Savunmaya cevap vermemem hallinde kanuni gereğinin yapılacağını bildirmişsiniz. Hukuken sakat olan bir işlem üzerinden ne gibi gerekler yapılacaktır.

Olaya taraf olmanıza ve idari işlem uygulamanıza imkan veren yasal mevzuat nedir''

Sizce iyi yazmış mıyım, doğru yazmış mıyım.

Bu işten bir iş çıkar mı.

İş kanununda aleyhime bir işleme olanak verecek hüküm yok.

İnsan kaynaklarına çağrıldım, herkes olanı biteni duydu. Gururum incindi. Sizi ilgilendirmeyen bir konuda nasıl dilekçe kabul eder, hadi ettiniz nasıl işleme koyarsınız gibi iddialarla tazminat davası açabilir miyim? )))

[Şenol Eker]

bu şahısla aynı işyerinde mi çalışıyorsunuz yoksa bu şahsın sizin işyeriniz ile ilgisi yok mu?

[orca80]

Şahısla işimin ve işyerimin uzaktan yakından alakası yok, aynı iş yerinde değiliz, teşekkürler

[orca80]

Sorumu yanıtlayacak arkadaşlara baştan teşekkür ediyorum.

Bir şahısla parasal ve bazı başka konularda tartışmalarım var.

Bu şahıs beni iş verenime yazılı dilekçe ile şikayet ediyor. Şahsın işimle ve işyerimle uzaktan yakından alakası yoktur. Aynı işte değiliz. Şikayetin içeriği bana borcu vardır, şöyle davranmıştır vs, birin üstüne bin katıp yazıyor.

Sonra iş yerinin merkezine çağrılıyorum ve bu yazılı şikayete istinaden savunmam isteniyor ve klasik laflar, 7 gün içinde savunma vermezseniz iddiaları kabul etmiş sayılırsınız , ona göre gereği yapılacaktır vs..

Ben de savunmama özetle şöyle yazdım.

''Bu şahısla aramda bir sorun vardır veya yoktur. 3. şahısları ilgilendirmez.

İddia sahibi iddiasını ispatla yükümlüdür. İspat edilmemiş bir hususta ve konuya taraf olmadığınız halde tarafmış gibi davranarak
savunma niteliğinde idari işlem düzenlemiş bulunmanız hukuken sakattır.

Savunmaya cevap vermemem hallinde kanuni gereğinin yapılacağını bildirmişsiniz. Hukuken sakat olan bir işlem üzerinden ne gibi gerekler yapılacaktır.

Olaya taraf olmanıza ve idari işlem uygulamanıza imkan veren yasal mevzuat nedir''

Sizce iyi yazmış mıyım, doğru yazmış mıyım.

Bu işten bir iş çıkar mı.

İş kanununda aleyhime bir işleme olanak verecek hüküm yok.

İnsan kaynaklarına çağrıldım, herkes olanı biteni duydu. Gururum incindi. Sizi ilgilendirmeyen bir konuda nasıl dilekçe kabul eder, hadi ettiniz nasıl işleme koyarsınız gibi iddialarla tazminat davası açabilir miyim? )))

4 gün oldu hala bir yanıt gelmedi. Üzerine gideyim mi ne yaptınız savunmama diye )