Bir işveren sözleşme işin neden bu kadar "yırtınır ki"....
ben kendimden biliyorum, maaşın 2500-3000 diyor ama sözleşme lafını edince yan çiziyor...
"acaba işe başladıktan bir süre sonra mı önüme sözleşme uzatacaklar..."
ama iş kanununda yazılı olmayan hallerde 2 ay içinde içinde "..şartları belirten..." belge vermekle
yükümlü diyor..
başlangıçta yan çizen adam birkaç ay sonra al sana sözleşme mi diyecek...
maaşla girdiğim işlerde hiç sözleşme imzalamadım bugüne kadar...
şimdilerde nasıl yapılıyor beyaz yakalar bilmiyorum...
"İnce" bazı durumlar olabilir.
Örnel bir senaryo:
İşçinin maaşı 1000 liradır; işveren bunu 700 lira maaş + 300 lira yemek olarak gösterip 300 liranın vergi ve primlerini ödemeyerek vergi ve prim kaçırır. (yemek parasından sigorta primi ve vergi ödenmeyeceğini düşündüğü için)
Sonra işçi "primlerimi eksik yatırıyorsun" diye itiraz edince de; "senin maaşın zaten 700 lira; bundan sonra da yemek parası vermeyeceğim, yemek vereceğim" der. Bunun için de sözleşmeyi öne sürer.
Baştan beri anlamak istediğim şudur:
İşçi böyle bir durumda göğsünü gere gere "bu sözleşme geçersizdir" mi demelidir yoksa göğsünü fazla germeden mi bu iddiasını dillendirmelidir?
Benim merak ettiğim ise 2500 tl üzeri tanıkla isbatı olmuyor şimdi aylık olayında yıllık toplam mı dikkate alınıyor aylık mı yoksa 300 tl lik kısım mı? yada söylediklerimin konu ile uzaktan yakından ilgisi var mı?
"İnce" bazı durumlar olabilir.
Örnel bir senaryo:
İşçinin maaşı 1000 liradır; işveren bunu 700 lira maaş + 300 lira yemek olarak gösterip 300 liranın vergi ve primlerini ödemeyerek vergi ve prim kaçırır. (yemek parasından sigorta primi ve vergi ödenmeyeceğini düşündüğü için)
Sonra işçi "primlerimi eksik yatırıyorsun" diye itiraz edince de; "senin maaşın zaten 700 lira; bundan sonra da yemek parası vermeyeceğim, yemek vereceğim" der. Bunun için de sözleşmeyi öne sürer.
Baştan beri anlamak istediğim şudur:
İşçi böyle bir durumda göğsünü gere gere "bu sözleşme geçersizdir" mi demelidir yoksa göğsünü fazla germeden mi bu iddiasını dillendirmelidir?
Bu noktada sanki ortada bir kabul var iş veren yemek yerine para ödemeyi kabul ediyor gibi duruyor tabi birde sözleşme var (kredi kartı üyelik ücreti ile ilgili içtahatta sözleşmenin esası konusunda detaylı açıklama var diğer taraftan işçinin işverene karşı sorumluluğuda var iş verenin çıkarını gözetmesi gerekir iradesi bu yönde oluşmalı kafam karıştı) yemek firmasının 300 tl lik fatura kestirmesi gerekir mi ?
ikincisi işyerinde daha önceden yemek verilip verilmediğide önemli olabilir iş verenin iddiası açısından,
Brüt maaş zaten 1000 lira iken "Bunun 700 lirası maaş, 300 lirası yemek gibi göstereyim" diyerek daha az vergi ve prim ödemek için "kendi aklınca" dalevere yapmış işveren temsilcisi. Bunda işçinin muvafaktı olmadığını bu "imza" olayı ile ispatlayabilirmiyiz diyoruz sorunun kökünde.
İşyerinin bir otel / lokanta ya da catering şirketi olduğunu, dolayısı ile zaten orada yemek olduğunu ve fiilen çalışan herkesin, hatta çalışan misafirlerinin yemeğini orada yediğini düşünün.
Yemek parası diye bir şey kökten anlamsız yani.
merhaba türk telekomdan internet üzerinden adsl başvurusu yaptım ancak paket bana uygun gelmedi iptal etmediler bende gelen modem ve abone sözleşmeyi...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Genelde davalar ilk duruşmada sonuçlanıuot mu benimki 19 temmuzda hagb alabilir miyim bil iyorum çünkü ağustosta hükmün açıklanmasının geri...
Ncmec Davası