+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.

Konu: Kıdem ve ihbar tazminatı

Kıdem ve ihbar tazminatı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Mar 2006
    Nerede
    sakarya---istanbul, Turkey.
    İletiler
    3
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Kıdem ve ihbar tazminatı

    selam bır fabrıkanın herhangı bır bolumu ekonomik nedenlerle veya

    herhangi bir gerekçe ile kapatılır ve o bölumde çalışan işçiler işten

    çıkartılırsa çıkartılan işçiler kıdem ve ihbar tazminatı hak edebilirlermi ...



    Hukuki NET Güncel Haber

    Kıdem ve ihbar tazminatı konulu yargıtay kararı ara
    Kıdem ve ihbar tazminatı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Aug 2004
    Nerede
    Ankara, Merkez, Türkiye.
    İletiler
    423
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Kıdeminize denk gelen ihbar öneli kadar daha işyerinde çalışmanız şartıyla ihbar tazminatına ve kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

    Madde 17:Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.

    İş sözleşmeleri;

    İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
    İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
    İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
    İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,
    Feshedilmiş sayılır.


  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Oct 2005
    Nerede
    İzmir, Turkey.
    İletiler
    93
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Merhaba,
    Ekonomik nedenle bölüm kapatma,iş yerinin daraltılması vs. gibi durumlar( madde 18 gereğince)işveren için geçerli nedenle fesih hakkı doğurmaktadır;ancak Nilgün Hanımın belirttiği sürelere uyulmak koşuluyla ya da bildirim süresine ait ücret peşin verilerek ve kıdem tazminatınız da ödenerek işveren tarafından iş sözleşmeniz fesh edilebilir.Selamlar..

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Apr 2006
    Nerede
    İzmir, Konak, Turkey.
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı

    Selam Arkadaslar Bir Sorum Olacak...Özellikle Berrin Hanima !
    BEn Alsancakta Bir Tasarim Firmasinda Web Tasarimci Olarak Çalisiordum...Ancak SSK primlerimin yaklasik 1 yil boyunca yatirilmamasi ve yilbasindan sonra Maasta zam yapmamasi üzerine SSK bölge müdürlügüne Sikayet Dilekçesi Verdim.Verdigim Dilekçede SSK primleri konusu yer Aliyor Tabiki. Bu kadar Açiklamadan sonra asil soruya gelelim :
    Dilekçeyi verdikten sonra bir tartisma sonucu is yerinden ayrildim.
    Simdi ; SSK müfettisleri bu isyerinde çalistigimi bazi evraklardan görüp kanitlayabilir. Peki Tut ki bir sekilde Kanitlayamadi. Bu Durumda Benim ne gibi Haklarim Olacaktir.Ve 1 Yil boyunca SSK primlerimin yatirilmamasindan dolayi gerekli saglik kontrollerimi yaptiramadim bunun için tazminat davasi açabilirmiyim ?
    Tüm Sonuçlar Ne Olur?
    Saygi Ve Sevgiler...

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

Benzer Konular :

  1. işçi alacakları (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, asgari geçim indirimi)
    Merhaba Yaklaşık 3 yıllık sigortasız çalışmam vardı. Bu nedenle sigorta tespit davası açtım. Şuan dava sonuçlanmak üzere lehime gidiyor. Eş zamanlı...
    Yazan: vatandas34 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 10-08-2017, 08:21:23
  2. Kıdem ve ihbar tazminatı
    kamu ve özel sektör ortaklı bir işyerinde özel güvenlik görevlisiyim.6 sene 1 aydır bilfiil bu işyerinde çalışıyorum.bağlı olduğumuz ve 6 senedir...
    Yazan: ofp58 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 30-05-2012, 03:00:34
  3. Kıdem ve ihbar tazminatı
    Merhabalar şubatın 15 inde işyerim beni işten çıkartacak yalnız tazminatımı 750 lira brütten ödeyecek ben ise 1400 net maaş alıyorum.Acaba bu iki...
    Yazan: karakartal33 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 19-01-2010, 17:40:33
  4. Kıdem ve ihbar tazminatı
    bir iş yerinde 8 yıl 2 ay dır çalışıyorum ve ihbar kıdem ödenmek şartıyla ayrıldım.net maaşım 770 ytl dir sözleşmeli olarak çalışıyorum ne kadar...
    Yazan: zoyc Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 03-01-2010, 18:38:48
  5. Kıdem ve ihbar tazminatı
    Merhaba, işveren beni işten çıkardı. 5,5 yıldır çalışıyodum, bana bişey imzalatılmadı ve bir evrakta verilmedi. Sadece ihbar ve kıdem tazminatım...
    Yazan: sukru003 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 1
    Son İleti: 11-01-2009, 20:18:32

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.