Merhaba,

Özel bir şirkette 6 aydır çalışıyorum. 2 ayrı sözleşme imzalattılar. Birincisi süresiz iş sözleşmesi, ikincisi ise 5 yıl çalışacağıma dair ve işten ayrılma durumunda aynı sektörde 5 yıl boyunca çalışamayacağıma dair bir sözleşme. İkinci sözleşmenin sadece eleman transferini engellemek amacı ile yapılmış olan bir sözleşme olduğunu söylediler.

Şu anda işyerimin koşullarından memnun değilim ve işten ayrılmak istiyorum. Günde 12 saat haftada 65 saat çalışıyorum. İşi bırakma durumunda 5 yıl çalışacağıma dair sözleşme bana bir yükümlülük getirir mi? İşten ayrıldığımda beni mahkemeye verirler mi?

İlk defa böyle bir şey ile karşılaşıyorum ve uzun zamandan beri araştırıyorum fakat bir sonuç alamadım.

Teşekkürler