diğer forumlar başılığına yazmıştım aşağıdaki yazıyı ama sanırım buraya yazmam daha matıklı.Yardımcı olacakalra teşekkürler
öncelikle "çanta araması" hakkında sorduğum sorulara yanıt verenlerin hepsine teşekkür ederim.Bu arada ben hala çantamı aratmıyorum.Nihayetinde yazılı bir kural yok.Girişteki printerdan alınmış ve imzasız l"ütfen çantanızı aratınız" yazısı dışında.Ama yeni şirket buna da çözüm bulmakta gecikmedi doğrusu.Bu nedenle şimdi yazacağım konularda da bana yardımcı olabilecek varsa şimdiden teşekkür ederim.Umarım forum kurallarına aykırı olmaz sorularım.
şirket el değiştirdi yani satıldı, yabancı bir gruba.Genel müdürlük çalışanları için "kurallar" ın yazılı olduğu bir el broşürü dağıtıldı.Burada giriş-çıkışta arama yapılacağı maddesi açıkça yazılmış.Diğer maddeler de bizim (eski) çalışma sistemimizle karşılaştırıldığında ağır değişiklikleri içeriyor.Örneğin, masada çay/kahve içilmesi yasaklanıyor, cuma günü serbest kıyafet uygulaması sona eriyor, hafta içi servis uygulması devam edcek ancak cumartesi 14:00'e kadar çalışma zorunlulğu konuluyor , cumartesi ulaşım imkanı ise bize bırakılmış, yani servis sağlanmayacağı bilgisi veriliyor ve istersek cumartesi iş kurallarına uygun olacak derecede serbest kıyafetle gelebileceğimiz yazılıyor, müdür düzeyinde olmayanlarınların çoğunun internet bağlantıları kesik.Şirketin posta ve e-posta adersinin özel işlemlerimiz için kullanılmaması vurgulanıyor ve "gerektiği hallerde" gönderilerimizin ya da bize dışarıdan gelecek olan paket, posta vs.nin kontrol edeileceği yazılıyor.Gerekli hallerin ne olduğu konusu ise belirsiz.Bunlar tüm şirket geneline uygulanacak olan kurallar.Daha çok var ama ilk aklıma gelenleri yazdım.
belki çoğu olağan şeyler gibi görünüyordur dışarıdan ama ben dünya ile bağlantımızın kesileceğini düşünüyorum.08:30-18:30 arası kölelik sistemi gibi . Neyse ayrıca genel müdürlük binası kısa bir süre sonra Anadolu yakasında oldukça ters bir yere taşınacağı için otobüsle ulaşım gayet zor , ve ben Avrupa yakasında oturuyorum.Pazar günleri işimizin içeriği gereği zaten çalışmak durumunda olduğum için cumartesi çalışmak bana cazip gelmiyor.Bunlar yalnızca şahsımın sorunları dğil, bu durumda biçok kişi var.
ücret konusu ise bugünlerde açıklanacak.Genel kanı pek zam olamayacağı yönünde.Benim sormak isetdiğim bu geçiş döneminde çalışanların tazminatlı işten ayrılma gerekeçeleri oluşur mu, hangi nedenlere bağlı olarak işçi tazminatlı çılışını ister?Ben iş hukuku kitabına baktım ama çok bir bilgi vermemişti.Bahsettiğim bu yeni uygulamalar ileri sürülerek böyle bir talep yapılır mı, ya da işçi bu uygulamalardan en az birine itiraz ederse sonu ne olur?
ya da önerilen ücret düzeyi işçiye yetersiz gelirse buna itiraz hakkı var mıdır? Tazminatlı çıkışa hak teşkil eder mi?
sonra, ücretler açıklandıktan sonra , yeni şirketle yapılacak olan yeni iş sözleşmesi olacak.Burada nelere dikkat edilmesi işçi açısından iyi olur?Hangi maddelere dikkat edilmelidir ve sözleşmede olmazsa olmaz maddeler var mıdır? Şu anki görevin değiştirilmesi , görevlerin açlışandan alınması ve yapılması istenmeyen bir işin teklifi sözkonusu olursa çalışan ne yapmalıdır?
bu konularda yorumlarınızı bekliyorum.Herkese iyi günler.
,
şirket hisseleri satilirsa çalisanlara ne olur,
calistigi sirket satilan calisanlar blog,
bir banka satilirsa ne olur,
sirketin hisseleri satilirsa calisanlara ne olur,
sirket satilirsa calisanlara ne olur,
bir banka satildiginda calisanlar ne olur,
şirket satılırsa çalışanlara ne olur,
Bankanın devri ile calısanın durumu,
sirket satislarinda calisanlarin haklari,
banka satilirsa calisana ne olur,
site yönetiminde devirinde calisanlarin durumu,
calistigim siket baska sirkete satilirsa calisanida satma hakki varmi
Yıllarıdır kadrolu olarak çalıştığım şirket kriz bahanesi v.b. ile şirketi komple başka bir aynı işi yapan firmaya satmış bulunmakta. Ayrıca şirketle...
benim ortepatik engelim var 22 yaşında erkeğim ve özel sektörde çalışıyorum babam asker emeklisi önceden onun üstüne kayıtlıydım şimdi çalışmaktayım...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Tedaş'a ilamli takip
30-04-2024, 17:58:40 in İcra ve İflas Hukuku