Bundan 2 sene önce mayıs 2009da her türlü yasal tazminat hakkım verilmek suretiyle işten çıkarıldım. Sonrasında işe iade davası açtım, dava 1 senenin ardından sonuçlandı ve davayı kazandım. Davalı kararı yargıtaya taşıdı, ve şu an itibarıyla halen dosya yargıtayda beklemeye devam ediyor.

Sonucun lehine çıkacağına inanmakla beraber, doğal olarak 2 senedir bu işe iade edilmek için beklemiyorum, şu an çalışmaktayım.Karar da ne zaman çıkar fikrim yok. Edindiğim bilgiler işverenin işe tekrar alım davetine riayet etmezsem hükmedilen tazminat haklarımın benim başvurumda samimi olmadığım gerekçesiyle, geçersiz olacağı yönünde.

Bu yorum işveren tarafından kötüye kullanılamaz mı? Sonuçta davalı da benim şu anda çalıştığımı biliyor ve nasıl olsa tekrar oraya dönemeyeceğim için rahatlıkla beni tekrar işe çağırabilir? Bu konu hakkında farklı bir yorum veya karar var mı? Bu durum bana haksız geliyor çünkü.