+ Konuyu Yanıtla
1 den 4´e kadar toplam 4 ileti bulundu.
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    60
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı 2009 yılında Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezasını alan memur yeni düzenlemeden etkilenir mi?

    2009 yılında K.İ.D cezası almış ve bu almış olduğu K.İ.D cezası 1 yıl uygulanmış olan memur yeni çıkan yasada bulunan ;

    UYGULAMA:Madde 132 - (Değişik madde: 12/05/1982 - 2670/36 md.)

    Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır.

    Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.

    Verilen disiplin cezaları (Değişik ibare: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete - 6111/112 md.) “üst disiplin amirine”, Devlet memurluğundan çıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

    (Değişik fıkra: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete - 6111/112 md.) Aylıktan kesme cezası ile tecziye edilenler 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler 10 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamazlar.

    (Mülga fıkra: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete - 6111/112 md.)


    hükümden etkilenir mi? Yani önceden alınmış cezadan dolayı bahse konu kadrolara ATANAMAMA gibi bir sıkıntı yaşarlar mı?



    Hukuki NET Güncel Haber

    2009 yılında Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezasını  alan memur yeni düzenlemeden etkilenir mi? konulu yargıtay kararı ara
    2009 yılında Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezasını  alan memur yeni düzenlemeden etkilenir mi? konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    May 2009
    İletiler
    1.184
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 2009 yılında Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezasını alan memur yeni düzenlemeden etkilenir mi?

    DMK 132 değiştirilmeden önce de zaten daire başkanlığı ve daha üst kadrolara atanamıyorlardı.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Jul 2009
    İletiler
    60
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 2009 yılında Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezasını alan memur yeni düzenlemeden etkilenir mi?

    Sayın Çobanoğlu
    Bu düzenlemeden önce K.İ.D cezasının almış bir memur, cezayı aldığı süreç boyunca (malum bu ceza 3 yıl süreye kadar kademe ilerlemesinin durdurulması şeklinde verilebiliyor) değil de o cezanın sicilinden silinmesi için geçmesi gereken süre olan 10 yılın geçmesini bekliyor muydu? Bu konu ile ilgili DMK 132de tam açık bir hüküm var mıdır?

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    May 2009
    İletiler
    1.184
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: 2009 yılında Kademe İlerlemesinin Durdurulması cezasını alan memur yeni düzenlemeden etkilenir mi?

    657 sayılı Kanun
    Eski Madde 132
    Madde 132 - (Değişik: 12/5/1982 - 2670/36 md.) Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır.

    Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.

    Verilen disiplin cezaları sıralı sicil amirine, Devlet memurluğundan çıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

    Kendilerine disiplin cezası olarak aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası verilenler, valilik, büyükelçilik, müsteşar, müsteşar yardımcılığı, genel müdürlük, genel müdür yardımcılığı ve daire başkanlığı görevlerine atanamazlar.

    Atamaları Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılanlar hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.

    Yeni Madde 132

    Madde 132 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/36 md.)

    Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır.

    Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.

    Verilen disiplin cezaları üst disiplin amirine, Devlet memurluğundan çıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. (2)

    (Değişik dördüncü fıkra: 13/2/2011-6111/112 md.) Aylıktan kesme cezası ile tecziye edilenler 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler 10 yıl boyunca daire başkanı kadrolarına, daire başkanı kadrosunun dengi ve daha üstü kadrolara, bölge ve il teşkilatlarının en üst yönetici kadrolarına, düzenleyici ve denetleyici kurumların başkanlık ve üyeliklerine, vali ve büyükelçi kadrolarına atanamazlar.

    (Mülga beşinci fıkra: 13/2/2011-6111/112 md.)

    Madde 133 - (Değişik: 12/5/1982 - 2670/37 md.) Disiplin cezaları memurun siciline işlenir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene, diğer cezaların uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının sicil dosyasından silinmesini isteyebilir.

    Memurun, yukarıda yazılan süreler içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilelerek bu karar sicil dosyasına işlenir.

    Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının sicilden silinmesinde disiplin kurulunun mütalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.

    Eski 132. maddeye göre aylıktan kesme cezası ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenler daire başkanı ve daha üst kadrolara sanki hiç atanamayacaklarmış gibi bir hüküm vardı ancak bu tür ceza alanlar cezanın uygulanmasından 10 yıl sonra bu cezaları sicillerinden sildirerek söz konusu kadrolara atanabiliyorlardı. Yeni 132. maddeye göre aldıkları cezalar sicillerinden silinmese bile aylıktan kesme cezası ile tecziye edilenlere 5 yıl, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenlere 10 yıl sonra daire başkanı ve kadrolara atanma imkanı getirilmiş diye düşünüyorum. Yeni 132. madde ile kademe ilerlemesinin durdurulması cezası ile tecziye edilenlere yeni birşey getirilmemiş maalesef ancak aylıktan kesme cezası ile tecziye edilenlere 5 yıl sonra atanma imkanı getirilmiş. Bu değişikliğe paralel 133. maddede de değişikliğe gidilmesi gerekirken gidilmemiş. Yani aylıktan kesme cezası ile tecziye edilenlere 5 yıl sonra sözde atanabiliyorlar ancak aldıkları cezalar uygulandıktan 10 yıl sonra silinebiliyor. Kanun değişikliğini hazırlayanlar bunu nasıl düşünemiyor inginçtir. Umarım konu şimdi daha iyi anlaşılmıştır.
    Konu Çobanoğlu tarafından (21-04-2011 Saat 13:10:26 ) de değiştirilmiştir.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

kademe ilerlemenin durdurulmasi akademisyen

Forum

Benzer Konular :

  1. Kademe İlerlemesinin Durdurulması
    " b- Özürsüz ve kesintisiz 3-9 gün göreve gelmemek(md125/D-b) Bu suçun teşekkül edebilmesi için ; - Özürsüz - Kesintisiz olarak - İki günden...
    Yazan: qubang Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 4
    Son İleti: 09-04-2011, 11:39:54
  2. Kademe ilerlemesinin durdurulması
    2009 yılın nisan ayında içinde almış olduğum 1 yıl Kademe İlerlemesinin durduruluması" cezasından dolayı şu an ( üzerinden 1 yl geçti) 657 dmk da...
    Yazan: ayakkabıcı Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 14-08-2010, 14:36:21
  3. Kademe ileerlemesinin durdurulması affa uğrasa bile
    Devlet memurları kanunu Madde 132 de " Kendilerine disiplin cezası olarak aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası verilenler,...
    Yazan: ayakkabıcı Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 07-08-2009, 13:54:13
  4. Kademe ilerlemesinin durdurulması
    399 Sayılı KHK çalışan bir kamu görevlisi kademe ilerlemesinin durdurulması veya aylıktan kesme cezası almış ise bu almış olduğu cezadan dolayı aynı...
    Yazan: ayakkabıcı Forum: İdare Hukuku
    Yanıt: 3
    Son İleti: 02-08-2009, 09:36:44
  5. Kademe ilerlemesinin durdurulması
    memura sadece şahitlerle herhangi bir tutanak vb belge olmadan kademe ilerlemesi durdurulması cezası verilebilirmi..verilirse de delil olmadan ceza...
    Yazan: klmakn Forum: Kamu Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 09-04-2007, 06:55:06

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.