Hamilelik ve izinler konusunda

[belgium1]

Merhaba,

Hamilelik süresince firmalar işten çıkarımda bulunamıyorlar veya bulunmak istemiyorlar diye biliyorum böyle bir kural var mı ?

Hamileler 6 ay ücretsiz izin hakkına sahip, bunu eğer firma vermeye yanaşmaz ise onlara dava açabilir miyim ? Dava açarsam kazanırsam ne olur, dönüşte hiçbir sebep göstermeksizin işten çıkarabilirler mi?
Süt izinlerini hakkım olan 16 haftalık izinlerim ile birleştirebilir miyim yoksa firmanın insiyatifine mi bağlıdır ?

Malesef hamile çalışanlara verilen izin çok az olduğundan şartları zorlamak gerekli.

Yardım ederseniz sevinirim.
Tşk

[Sibel_Senkul]

Merhaba,
Hamilelik süresince veya iş görmezlik raporu süresince işçinin çıkarılması kanuna aykırıdır. Ayrıca çocuk 1 yaşına gelene kadar her çalışma günü için hak edilen 1,5 saatlik süt iznini toplu kullandırıp kullandırmamak işveren ve personelinin anlaşması doğrultusunda kararlaştırılır, insiyatife bağlıdır. 6aylık ücretsiz izin hakkınız var ve şirket, personel talep ederse bu izni kullandırmak durumundadır. Son olarak da izinden döndüğünüzde tazminatınızı ödemek şartıyla (tazminat gerektiren bir çıkış yapılırsa) çıkışınızı yapabilirler.

Umarım yardımcı olabilmişimdir..
Sibel ŞENKUL

[belgium1]

Merhaba,
Cevaplar için teşekkürler. Ancak anlamadığım nokta ücretsiz izin kullanımının suistimale açık olması. Eğer firma zaten dönüşte 6 ay ücretsiz kullandığım için işten çıkarmayı kafasına koymuşsa, o zaman ücretsiz izne çıkmanın çok anlamı olmuyor. Dönüşte zaten işsiz kalıyorsunuz. Burada kötü niyet varsa dava açıp işe geri dönme hakkı veya şirkete para cezası ödetme giibi bir hakkım olur mu ? Ücretsiz izin kullanımı sonucunda birçok kişinin dönüşte işten atıldığını duymuştum çünkü.

[Sibel_Senkul]

Merhaba,
Cevaplar için teşekkürler. Ancak anlamadığım nokta ücretsiz izin kullanımının suistimale açık olması. Eğer firma zaten dönüşte 6 ay ücretsiz kullandığım için işten çıkarmayı kafasına koymuşsa, o zaman ücretsiz izne çıkmanın çok anlamı olmuyor. Dönüşte zaten işsiz kalıyorsunuz. Burada kötü niyet varsa dava açıp işe geri dönme hakkı veya şirkete para cezası ödetme giibi bir hakkım olur mu ? Ücretsiz izin kullanımı sonucunda birçok kişinin dönüşte işten atıldığını duymuştum çünkü.

6 aylık ücretsiz izin kanunda belirtilmiştir. O nedenle işveren eğer ücretsiz izni kullanmamaya ikna ederse kar kalıyor yanına. Ama işçi kullanmak isterse de işveren bu kişiyi o esnada çıkaramayacağından dönüşünü bekliyor.