Zorunlu mazeret izininde maaş kesintisi

[TCNC]

İyi günler.
2 sorumuz var;

1:İşveren;işçinin sağlık sebebiyle hastaneye gittiği günü maaştan kesinti yapabilir mi? (isterse keser,istemezse kesmeyebilir mi?)
Bu kanun yasanın hangi maddede belirtilmiştir ?
Hangi zorunlu mazeret izinlerinde maaş kesintisi olamaz ?

2:Örneğin ;İşveren şirketi belli bir süre tamamen kapatarak işçilerin hepsini yıllık izin haklarını kullandırabilir mi?(yani 15 gün boyunca şirketi kapatacak çalışılmayan 15 günü yıllık izinden sayacak.)

[Av.Ulaş Değirmenci]

Yıllık ücretli izinlerin ne zaman kullanılacağı konusunda işverenin yönetim hakkı bulunmaktadır. Diğer deyişle, yıllık izinlerin ne zaman kullanılacağı işverence belirlenir. Hal böyle olunca, işverenin işyerini kapatarak tüm işçilere yıllık izinlerini kullandırması mümkündür.

İşe gidilmeyen günlerde ücretten kesinti yapılıp yapılmayacağı çalışılan ücret türüne göre değişir. Aylık maktu ücretle çalışan işçinin ücretinden çalışmadığı günlerin ücreti kesilemez. Buna karşılık, maktu ücret söz konusu değilse ücret kesintisi yapılabilir.