+ Konuyu Yanıtla
1 den 7´e kadar toplam 7 ileti bulundu.

Konu: İşyerinin kapanması ve ihbar tazminatı

İşyerinin kapanması ve ihbar tazminatı Hızlandırılmış Mobil Sayfa Sürümü (AMP)
  1. #1
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı İşyerinin kapanması ve ihbar tazminatı

    Merhaba,
    Benim işyerim dün işyerinin kapanacağını iletti ve bizim 1 ay daha işe gelip günde de 2 saat iş arama imkanı vererek çalışmamızı istiyor. Bu durumda bu 1 ayın sonunda ihbar tazminatı alabilecek miyim? Ve bu 1 aylık çalışma sürem için SSK ücretini yatırması gerekiyor mu? Çünkü işten çıkınca işsizlik maaşı alabilmek için işkura başvurucam. İşsizlik maaşı alabilmek için son 4 ay çalışmış olmak ve SSK ücretinin de yatması gerekiyor bildiğim kadarıyla.
    Ayrıca bize şimdiye kadar yaklaşık 9 aylık ödenmeyen asgari geçim indirim ücretinin de toplu olarak ödenmesini hak talep edebilir miyim?
    Tşk.



    Hukuki NET Güncel Haber

    İşyerinin kapanması ve ihbar tazminatı konulu yargıtay kararı ara
    İşyerinin kapanması ve ihbar tazminatı konulu hukuk haber

  2. # Nedir?
    Tavsiye Soru Cevap
    Kayıt Tarihi
    Bugün
    Nerede
    Avukat Dünyası
    İletiler
    Ne kadar?
     
  3. #2
    Kayıt Tarihi
    Feb 2007
    Nerede
    Ankara
    İletiler
    1.526
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşyerinin kapanması ve ihbar tazminatı

    Asgari geçim indirimi talep edebilirsiniz. İhbar önellerine uyulduğu için ihbar tazminatı talep edemezsiniz. İhbar süresi içerisinde SGK primlerinizin ödenmesi gerekir.

  4. #3
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşyerinin kapanması ve ihbar tazminatı

    Merhaba,
    Tşk ederim yanıtınız için.
    Ben bu arada 4 aylık hamileyim ve 10 martta işyeri kapanacak. İşyeri kapandığından ötürü işsizlik maaşı alabiliyorum sanırım yani hamile olmam bunda engel teşkil ediyor mu? Bir de 8 ay işsizlik maaşı almaya hak kazanıyorum normalde. Bu 8 ay boyunca sağlık sigortasından yaralanabilecek miyim?
    Ayrıca şunu da sormak istiyorum;
    Muhasebecimiz SSK'ya işten çıkışımızı bildirirken işsizlik maaşı almaya hak etmek için hangi kod ile SSK'ya bildirmesi gerek? Bunu da sizden öğrenebilirsem çok sevinirim.
    Tşk. ederim. İyi çalışmalar

  5. #4
    Kayıt Tarihi
    Feb 2010
    Nerede
    İÇEL
    İletiler
    1.078
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşyerinin kapanması ve ihbar tazminatı

    Neden hamile olmanız engel olsun onu anlayamadım,ne alakası var,şartlarınız neyse o.Hamile olmanız birşeyi değiştirmez.Evet sağlık sigortasından yararlanabilirsiniz.İşsizlik paranızı almanız için ssk ya verilecek kodu bilmiyorum bende yeni duydum.

  6. #5
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşyerinin kapanması ve ihbar tazminatı

    Merhaba, Bu konuda bir avukattan yardım alabilir miyim?
    Tşk
    '''Merhaba,
    Tşk ederim yanıtınız için.
    Ben bu arada 4 aylık hamileyim ve 10 martta işyeri kapanacak. İşyeri kapandığından ötürü işsizlik maaşı alabiliyorum sanırım yani hamile olmam bunda engel teşkil ediyor mu? Bir de 8 ay işsizlik maaşı almaya hak kazanıyorum normalde. Bu 8 ay boyunca sağlık sigortasından yaralanabilecek miyim?
    Ayrıca şunu da sormak istiyorum;
    Muhasebecimiz SSK'ya işten çıkışımızı bildirirken işsizlik maaşı almaya hak etmek için hangi kod ile SSK'ya bildirmesi gerek? Bunu da sizden öğrenebilirsem çok sevinirim.
    Tşk. ederim. İyi çalışmalar ''''
    13-02-2010 00:20:32

  7. #6
    Kayıt Tarihi
    Jan 2007
    İletiler
    8
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşyerinin kapanması ve ihbar tazminatı

    Ne zamandır işyerinde çalıştığınız İhbar süresinin bölünüp bölünüp bölümediği, yazılı bildirim yapılıp yapılmadığını da belirtirseniz cevap vermek daha uygun olacak.
    Yine bildiğim kadarıyla yıl sonuna kadar olan asgari geçim indiriminizi almanız mümkün değil.
    Konu birikinti tarafından (25-02-2010 Saat 15:42:11 ) de değiştirilmiştir.

  8. #7
    Kayıt Tarihi
    Dec 2009
    Nerede
    İstanbul
    İletiler
    5
    Dilekçeler Sözleşmeler
    0
    Dosya Yükleme
    0

    Tanımlı Cevap: İşyerinin kapanması ve ihbar tazminatı

    Merhaba,

    20 mayıs itibariyle bu işyerinde çalışıyorum yani 9 ay 10 gündür ve 10 martta da işyeri kapanacak. 10 şubat tarihinde işyerinin kapanacağı mail ortamında iletildi. İşyeri sahipleri yurtdışında oldukları için ayrıca yazılı bir bildirimde bulunulmadı.
    Ben bundan sonraki için değil geçmişe dönük yani çalışmış olduğum 9 aylık döneme ait asgari geçim indirimini sormuştum.
    Bir de muhasebecinin işyeri kapanmasından ötürü SSK'ya işsizlik maaşını alabilmem için bildirmesi gereken kodu öğrenmek istiyorum mümkünse.
    Tşk.

+ Konuyu Yanıtla

Bu sayfada bulunan kavramlar:

kapanan işyerinde tazminat

işyerinin kapanması kıdem tazminatı

isyeri kapaninca tazminat

işyeri kapandığında 10 senelik tazminat

isyeri kapanacak istifa edebilir miyim

tasviye nedeniyle kapanan is yerinde ihbar tazminati

http:www.hukuki.netshowthread.php67905-isyerinin-kapanmasi-ve-ihbar-tazminati

işyeri kapanmasında ihbar tazminatı

kapanan işyerinde ihbar tazminatı

işyeri taşınması ihbar tazminatı

işyeri kapanmasında tazminat

hamile sgklinin isyeri kapanmasi

işyeri kapanmasinda ihbar tazminati

işyeri kapandığında ihbar tazminatı

isyeri kapanmasi

Forum

Benzer Konular :

  1. İşyerinin işten çekip gitmiş gibi gösterip ihbar tazminatı almaya çalışması
    Çalıştığım iş yerinden yakın zamanda belirli bir tarihten (ihbar süresinden önce) sonra ayrılmak istediğimi belirten bir dilekçe verdim, daha sonra...
    Yazan: greenhkin Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 12-07-2016, 00:41:50
  2. İşyerinin kapanması ve tazminat hakları?
    İyi günler. Kısa bir sorum var yardımcı olmanızı rica ederim. X bi firmada 2.5 yıldır çalısıyorum. Firma çeşitli sebeplerden dolayı kendi...
    Yazan: ***redbull*** Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 29-11-2014, 11:34:42
  3. İstifa, ihbar süresi, ihbar tazminatı?
    Merhaba, Eski konuları aradım, taradım fakat tam olarak cevabı bulamadım. Sorularım şu şekilde, cevap verecek hukukçulara şimdiden teşekkürler. ...
    Yazan: evrensev Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 19-01-2011, 19:11:49
  4. İşyerinin kapanması ile bağkurun devam edebilmesi
    2003 yılında tüccar plasiyer olarak adıma firmam vardı.Yaklaşık 1,5 sene bağkur primlerimi aksatmadan ödedim.2004 senesinde firmamı kapattım.Daha...
    Yazan: Sorunlu34 Forum: Ticaret Hukuku
    Yanıt: 2
    Son İleti: 08-09-2010, 13:37:38
  5. İşyerinin kapanması haklar ödenmeden yeni firmanın işe başlaması
    Çalışmakta olduğumuz firma maddi sorunlar yüzünden bölge bayiliğini başka bir firmaya devretti. Tüm personel aynı şekilde aynı binada işe devam...
    Yazan: bl1977 Forum: Bireysel İş Hukuku
    Yanıt: 0
    Son İleti: 17-02-2010, 11:10:04

Yetkileriniz

  • Yeni konu açma yetkiniz yok
  • Konuya cevap verme yetkiniz yok
  • Dosya ekleme yetkisi yok
  • İleti düzenleme yetkisi yok
  •  


2022 tarihli Hukuk Blog |  Arabulucu |  Hukuk Kitapları |  Alman Hukuku |  Özel Güvenlik AŞ. |  İş İlanları |  Ankahukuk |  Psikolog |  Site Ekleme |  Sihirli Kadın |  Sağlık |  Satılık Düşecek Domainler |  Bayefendi |  Afternic Alanadı satış (Domain alımı) | 

™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.