Alacak izinlerim ve haklarım

[discast]

iyi günler ben iki yıldır bir otelde çalışıyorum işe gireken ve çalıştıgım sürede herhangi bir sözleşme ve benzeri şeye imza atmadım(sadece maaş bodrosuna attım) işe başladıktan altı bucuk ay sonra sezon sonu nedeniyle askıya alındım ve altı ay sonra tekrar başladım ve yine 6 bucuk ay şalıştım ama bu süre içersinde haftalık izin lerimin hepsini kullanamadım buna dair evraklarda elimde mevcut ve sigarta olarak çalıştıgım 13 ayda 12 ayı doldurmayacak şekilde yatmış. ben şlimdi 13 ay çalıştıgımı ispatlarsam yıllık izin hakkım olurmu çünkü sezonluk bir iş yeri ama çıkış söz konusu değil askıda kaldım. ve şimdi beni tekrar askıya almak istedikleri zaman benim bunu kabul etmeme hakkım varmı çünkü 6 ay askıda kalıyorum ve işsizlik maasıda alamıyorum tesiste herhangi bir ücret vermiyor

[Erdoğan Kırcalı]

Sezonluk işlerde yıllık izin hakkı yoktur, 13 ay değil 113 ay çalıştığınızı da ıspatlasanız, yıllık izin hakkı kazanma bakımından bir şey değişmeyecektir. Ancak sezonluk ta olsa çalışma süreniz 1 yılı aştığında, siz haklı sebeple feshederseniz veya işveren hak sebep olmaksızın sözleşmenizi feshederse, kıdem tazminatı almaya hak kazanırsınız.
İş özellik itibariyle sezonluk iş olduğundan, sezon bitiminde sözleşmenin askıya alınmasını kabul etmemeniz, sözleşmeyi sizin haklı sebep olmadan feshedilmesi olacağından kıdem tazminatı hakkınız olmayacağını düşünüyorum