Bir denizcilik firmasında 6 gün 24 saat periyodu olan lakin işin hangi saatlerde olacağı belli olmayan ama ayrılmaksızın 24 saat 6 gün boyunca göreve hazır halde olduğumuz bir işyerinde 6gün 24 saat çalıştıktan sonra 6 gün 24 saat izin yapmaktayım.Ayda 15 gün 24 saat ayrılmaksızın görev yapmakta fakat hiçbir mesai ücreti almamaktayız.6 senedir bu firmada çalışmaktayım ayrıca 365 gün 24 saat görev olduğu ve 2 vardiya çalışdığımızdan 6 gün ben 6 gün karşı vardiyam bayram ve resmi tatil olmak üzere her daim çalışmaktayız.Sorum aylık 15 gün çalışmama istinaden ve aldığım maaş 2500 ytl dir.fazla çalışmıklık sürem aylık kaç saat olarak hesaplanabilir aldığım maaşa istinaden mesai ücretim minumum nekadar olmalıdır.Saygılarımla