İşyeri adres değişikliğinden tazminat hakkı

[soparkas]

İşyerim Hadımköy de idi 2,5 yıl orada çalıştıktan sonra , geçen hafta güneşliye taşındık, bu adres değişikliğini gerekçe göstererek işten ayrılıp kıdem ve ihbar tazminatı talep etme hakkım varmıdır?


Teşekkürler.

Savaş Kasap.

[Erdoğan Kırcalı]

Bu adres değişikliği çalışma şartlarınızda bir ağırlaşmaya neden olmuyorsa
( anladığım kadarıyla olmuyor) sözleşme feshi için haklı neden oluşturmaz.Bu durumda da kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.

[soparkas]

erdoğan bey şartlar ağılaşması yolun uzaması onun dışında bi değişikli yok, yalnız şu var maaşım 1400 lira olmasına rağmen ssk primimim asgari ücretten yatırlıyor ve 8:30 18:30 arası normal mesaimiz ve çok sık mesaiye kalmama rağmen herhangi bir mesai ödemeside yapılmıyor. ve dolayısıyla ayrılmak istiyorum. ayrılşırkende 2,5 yıllık tazminatımı da almak istiyorum. nasıl bir yol izlemeliyim.

[Erdoğan Kırcalı]

Gerçek ücretinizi belge ve/veya aynı işyerinde birlikte çalıştığınız kişilerin şahitliğiyle ıspatlayabilecekseniz, fazla çalışma ücretlerinizin ödenmemesi ve primlerinizin gerçek ücretiniz üzerinden ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi feshedip kıdem tazminatı talep edebilirsiniz.Ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde açacağınız davada gerçek ücretinizi ve fazla çalışma yapıp,ücretinin ödenmediğini ıspatlamak durumundasınız.

[soparkas]

ilginize ve bilgilerinize çok teşekkür ederim