merhaba öncelikle konuyu özetleyeyim; iş yerinde 2001-2002 yılından beri çalışıyor annem. 7-8 yıl sonra sözleşme imzalatmak istediler ve sözleşme çok ağır mesela; "personel. iş akdinin her ne surette olursa olsun hitamından itibaren 2 yıl süre ile işverenin izni olmaksızın aynı iş kolunda faaliyet gösteren grup şirketlerinde veya başka işyerlerinde açlışamaz. başka bir iş yerinde aynı faaliyet konularında çalışması halinde ya da aynı tür ve aynı konuda kendine iş yeri açaması halinde iş yeri açması halinde işverenin uğrayacağı haksız rekabet nedeni ile, iş vereni zarara uğrattığını peşinen kabul eder." yanlış anlamadıysam aynı tarz şirketlerde çalışamaz demek, böyle bir sürü madde var ben bir tanesini yazdım. çalışma saatlerini uzatmak için "personele fazla çalışma için ayrıca fazla çalışma üçreti ödenmeyecektir" gibi maddeler de var. bu sözleşmeyi kabul etmedik etmediğimiz içinde ilk önce yıllık izne çıkardılar izin bitince de işten tazminatı ile çıkartılcak. bu sözleşmenin bi fotokopisini aldım bende var bunu nerelere ulaştırmam lazım ki bu firma yapmış olduğu sözleşme ile çalışanlarının daha fazla hakkını yemesin?
Malesef iş kanunu, işverene, haksızda olsa işten çıkartmak istediği durumda işçinin tazminatlarını ödemeyi göz önüne alması şartıyla çıkarmaya müsade ediyor..
Yani anneniz dava açsa, çok haklıda olsa, işe iade de edilse, işveren istemediği sürece işe dönemez ama tazminatlarını alır..
Bundan dolayıda, annenizin diğer arkadaşları içinde sizin yapabileceğiniz birşey yok.
Ama sizin annenizin yapabileceği şey belki noter yoluyla, şirketde uzun zamandan beri sözleşmesiz çalışmasına rağmen, şimdi, şartlarının dayatıldığı bir sözleşme imzalatılmaya çalışıldığı ve itiraz edilmesinden dolayı işinden edilmek üzere olduğuna olan itirazını açıklayan ve işten çıkarılmanın gerçekleşmesi durumunda, işe iade davası açacağınızı karşı tarafa ihtar eden bir yazı gönderebilirsiniz..
Ama emin olun çoğu zaman işveren sırf bu ihtarı aldığı içinde duygusal davranıp işçiyi yinede işten çıkarıyorlar..Ama bu ihtar, dava açtığınızda annenizin durumunu hakkim karşısında güçlendirmek için iyi olacaktır..
Bence annenizin arkadaşları için söylenecek şey, eğer orda kalıp çalışmak istiyorlarsa itiraz etmeden imzalasınlar...Çünkü dayatmayla yapılan sözleşme sözleşme değildir..Sözleşmelerin çoğu zaman müzakere edilmeden işçilere dayatıldığını hakimler biliyorlar, ve genellikle işçilerin lehine yorumluyorlar.. Tabi eğer kişi çok stratejik bir konumda çalışmıyor ve buda sözleşmede açık açık belirtilmemiş ise..
Üstü kapalı genel hükümlerin pek yaptırımı yoktur.
tabi bu karar çalışanın ama ben kendimden örnek vereyim bende 2 sene çalıştıgım firmada 2 sene sonra önüme sözleşme getirdiler imzala bir baktım maddelerde yok her şehirde çalışabilirmişim yok temizlik dahil her işi yaparmışım dedimki imzalamıyorum şu 5 maddeyi çıkarın veya değiştirin imzalıyayım tabi işlerine gelmedi ama 75 kişiydik 72 kişi imzaladı biz 3 kişi imzalamadık hiç bir şey olmadı şimdi mantık olarak düşünürsek imzalamadı diye en fazla tüm haklarını verip çıkarır sonra işe iade davası açılır mahkeme başlar hakimbey ben 8 senedir çalışıyorum bana şimdi sözleşme imzalatmak istiyorlar madem sözleşme imzalıyacaktım girerken imzalatsalardı ben bu şartları kabul etmem ve çalışmazdım tabi bunların hepsi sadece fikir
Contained lysis encapsulation besivance prices in uk besivance online pharmacy sanctura xr labetalol from india strattera use lasix pagamento paypal...
™ Hukuki NET 2002-2022 - Ulusal ve uluslararası Hukuk Sitesi ⚖️ olma özelliği ile gerek avukat, gerek diğer hukukçu arkadaş ve gerekse vatandaşlara ev sahipliği yapan, eğitim ve bilimsel alışveriş yapma amaçlı bir "Hukuk Rehberi" dir.
Davalar
Hukuki Net; sürekli yenilenen faydalı güncel içeriği ile zamanın hukuk dallarına göre kategorize edilmiş çeşitli mevzuat (Ceza kanunu, İş kanunu, Borçlar yasası gibi), emsal mahkeme kararları, yargıtay kararları, emsal danıştay ve anayasa mahkemesi kararları ile hukuksal makale, kanun, hukuki forum, hukuk sözlüğü, hukuk programları, meslektaş ilanları, avukatlar için kolay hesaplama araçları, Anayasa Mahkemesi, Danıştay, benzer Yargıtay kararı ve Mahkemeler tarafından örnek davalar ile ilgili gerekçeli kararlar, * davası dilekçe örnekleri yasal haberler ve hukuk siteleri dizini 🕸 bulunan bir hukuk bilgi bankası sistemidir.
Avukatlar
Yararı nedir?
📝 Hukukçular için mesleki danışma (Üstad ve meslektaşlar arası paylaşım), dayanışma ve bakalorya fonksiyonu olan site; "Önleyici hukuk" veya "Dava hukuku" nedeni ile doğan veya yeni doğacak anlaşmazlıklar ile içtihat hukuku kaynağı olan Yargı ve Yargılamayı tartışmak, davalar ve ihtilaflar için yararlı çözüm yolları üretmek ve hukuksal konularda özellikle nerede, nasıl, neden soruları üzerinde soru cevap yorumlar, tartışma paylaşma yorumlama yöntemi ile sebep sonuç ilişkisi kurarak 💬, Mahkemelerin dava yükünü hafifletmeyi de amaçlayan suigeneris (kendine özgü) hukuk laboratuarı özellikleri bulunan bir hukuki kalkınma hedefli bilgi dağarcığıdır.
® Hukuki Net internette ve Türk hukukunda bir marka olmakla birlikte ticaret veya iş amaçlı bir site olmayıp, herhangi bir ticari kurum, kuruluş, bilgisayar programı firması, banka vb. kişi veya herhangi politik veyahut siyasi bir kuruluş tarafından desteklenmemekte, finans kaynağı reklam ve ekseriyetle site yönetimi olan Adalet sistemine adanmış bir servistir.
🆓 Hukuki.net halk için ücretsiz ve açık kaynak nitelikli bir hukuk sitesi olup, gayri resmi vatandaş bilgilendirme portalı işlevi görmektedir. Genel muhteviyat olarak kanun, yönetmelik, Emsal Anayasa mahkemesi, Danıştay ve Yargıtay kararı gibi hukuki mevzuat içermekle birlikte avukat ve uzman kişilere özel yorumlar da içeren sitenin tüm hakları saklı olup, 🕲 telif hakkı içeren içeriği izinsiz yayınlanamaz, kopyalanamaz. (Herhangi bir hususu sitene alıntı kuralları çerçevesinde kopyalamak için sitene ekle için izin bağlantısı.)
™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.
♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.
Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.
Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi[İstanbul] vd.
® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir. Reklam yayıncıları: ads.txt dosyası.
‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.
📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede, muhatap kimdir?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.
Ortak su arıtma problemi
01-05-2024, 11:22:36 in Kat Mülkiyeti Hukuku