İş yerinden sözleşme imzalatmak istiyorlar

[sakov32]

merhaba öncelikle konuyu özetleyeyim; iş yerinde 2001-2002 yılından beri çalışıyor annem. 7-8 yıl sonra sözleşme imzalatmak istediler ve sözleşme çok ağır mesela; "personel. iş akdinin her ne surette olursa olsun hitamından itibaren 2 yıl süre ile işverenin izni olmaksızın aynı iş kolunda faaliyet gösteren grup şirketlerinde veya başka işyerlerinde açlışamaz. başka bir iş yerinde aynı faaliyet konularında çalışması halinde ya da aynı tür ve aynı konuda kendine iş yeri açaması halinde iş yeri açması halinde işverenin uğrayacağı haksız rekabet nedeni ile, iş vereni zarara uğrattığını peşinen kabul eder." yanlış anlamadıysam aynı tarz şirketlerde çalışamaz demek, böyle bir sürü madde var ben bir tanesini yazdım. çalışma saatlerini uzatmak için "personele fazla çalışma için ayrıca fazla çalışma üçreti ödenmeyecektir" gibi maddeler de var. bu sözleşmeyi kabul etmedik etmediğimiz içinde ilk önce yıllık izne çıkardılar izin bitince de işten tazminatı ile çıkartılcak. bu sözleşmenin bi fotokopisini aldım bende var bunu nerelere ulaştırmam lazım ki bu firma yapmış olduğu sözleşme ile çalışanlarının daha fazla hakkını yemesin?

[Humble]

Malesef iş kanunu, işverene, haksızda olsa işten çıkartmak istediği durumda işçinin tazminatlarını ödemeyi göz önüne alması şartıyla çıkarmaya müsade ediyor..
Yani anneniz dava açsa, çok haklıda olsa, işe iade de edilse, işveren istemediği sürece işe dönemez ama tazminatlarını alır..

Bundan dolayıda, annenizin diğer arkadaşları içinde sizin yapabileceğiniz birşey yok.
Ama sizin annenizin yapabileceği şey belki noter yoluyla, şirketde uzun zamandan beri sözleşmesiz çalışmasına rağmen, şimdi, şartlarının dayatıldığı bir sözleşme imzalatılmaya çalışıldığı ve itiraz edilmesinden dolayı işinden edilmek üzere olduğuna olan itirazını açıklayan ve işten çıkarılmanın gerçekleşmesi durumunda, işe iade davası açacağınızı karşı tarafa ihtar eden bir yazı gönderebilirsiniz..

Ama emin olun çoğu zaman işveren sırf bu ihtarı aldığı içinde duygusal davranıp işçiyi yinede işten çıkarıyorlar..Ama bu ihtar, dava açtığınızda annenizin durumunu hakkim karşısında güçlendirmek için iyi olacaktır..

Bence annenizin arkadaşları için söylenecek şey, eğer orda kalıp çalışmak istiyorlarsa itiraz etmeden imzalasınlar...Çünkü dayatmayla yapılan sözleşme sözleşme değildir..Sözleşmelerin çoğu zaman müzakere edilmeden işçilere dayatıldığını hakimler biliyorlar, ve genellikle işçilerin lehine yorumluyorlar.. Tabi eğer kişi çok stratejik bir konumda çalışmıyor ve buda sözleşmede açık açık belirtilmemiş ise..
Üstü kapalı genel hükümlerin pek yaptırımı yoktur.

Başarılar,

[k47]

tabi bu karar çalışanın ama ben kendimden örnek vereyim bende 2 sene çalıştıgım firmada 2 sene sonra önüme sözleşme getirdiler imzala bir baktım maddelerde yok her şehirde çalışabilirmişim yok temizlik dahil her işi yaparmışım dedimki imzalamıyorum şu 5 maddeyi çıkarın veya değiştirin imzalıyayım tabi işlerine gelmedi ama 75 kişiydik 72 kişi imzaladı biz 3 kişi imzalamadık hiç bir şey olmadı şimdi mantık olarak düşünürsek imzalamadı diye en fazla tüm haklarını verip çıkarır sonra işe iade davası açılır mahkeme başlar hakimbey ben 8 senedir çalışıyorum bana şimdi sözleşme imzalatmak istiyorlar madem sözleşme imzalıyacaktım girerken imzalatsalardı ben bu şartları kabul etmem ve çalışmazdım tabi bunların hepsi sadece fikir

[sakov32]

arkadaşlar ilginiz için teşekkür ederim söleşme budur bide siz göz gezdirin
http://img522.imageshack.us/img522/7235/tara0001s.jpg
http://img412.imageshack.us/img412/951/tara0002.jpg
http://img522.imageshack.us/img522/1429/tara0003n.jpg
http://img512.imageshack.us/img512/1950/tara0004.jpg

[Erdoğan Kırcalı]

Maddelerden birinde (sanıyorum yanlışlıkla) personelin, yemekhaneyi ücretsiz kullanmasına izin verilmiş.